CHARGE DE PROJET MOBILITES DURABLES
Offre n° O079260507000259
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 rue des equarts, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache
au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation
professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Rejoignez nous en tant que Chargé (e) de projet Mobilités Durables un métier qui nous fait avancer !
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache
au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation
professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Rejoignez nous en tant que Chargé (e) de projet Mobilités Durables un métier qui nous fait avancer !
Missions / conditions d'exercice
Conseil en mobilité : Promotion, accompagnement de la mobilité auprès des différents acteurs du territoire
(employeurs du territoire, communes, associations)
- Réalisation d'études/analyses/diagnostics sur la mobilité (diagnostic accessibilité d'employeurs, problématiques
ou besoins en mobilité des autres services de l'agglomération, organisation de rencontres autour des problématiques d'accessibilité de personnes en situation de handicap…..)
- Animation d'un réseau d'employeurs du territoire, rencontre des employeurs, suivi des plans de mobilité employeurs
- Réalisation d'un plan de mobilité administration pour Niort Agglo, la ville de Niort et le CCAS de Niort
- Préparation et animation du comité des partenaires
- Organisation et mise en place d'actions et d'animations contribuant à la promotion des mobilités durables en lien avec les opérateurs de transports auprès d'un public varié employeurs, scolaires, opération CM2, grand public, public vulnérable)
- Coordination d'évènements à l'occasion de temps forts tels que la semaine de la mobilité, mai à vélo, Challenges de la mobilité
Pilotage de projets de mobilités durables : Mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de
mobilité
Service de Covoiturage
- Pilotage de la solution de covoiturage avec incitatifs financiers sur le territoire
- Suivi administratif et technique de l'opérateur de covoiturage BlaBlaCarDaily
- Suivi du réseau de points de covoiturage et parcs relais
Services Vélos
- Suivi administratif et technique de l'application Géovélo
- Déploiement, coordination et suivi du dispositif Savoir Rouler à Vélo en lien avec l' USEP 79 et le collectif SRAV79
- Sensibilisation et animation sur les enjeux de sécurité routière et sur le port d'équipements de visibilité
Service d'autopartage
- Benchmark sur les solutions autopartage
- Construction du nouveau service avec les différents partenaires
- Pilotage et animations du projet autopartage du territoire
Mobilité solidaire (inclusive)
- Benchmark sur les typologies de mise en oeuvre de la mobilité solidaire
- Construction du nouveau service en partenariat avec les CCAS et les communes du territoire
- Pilotage et animation du projet
Mobilité électrique
- Référent SDIRVE (schéma directeur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques) auprès du SIEDS pour la construction de la stratégie 2027-2029
- Suivi du déploiement SDIRVE avec le SIEDS, les communes et les services de l'agglomération
Observatoire des mobilité : Améliorer la connaissance des mobilités du territoire et mise en perspective des données au regard de la politique publique de mobilité et des territoires du référentiel
- Pilotage d'enquête de mobilité
- Exploitation des données des enquêtes réalisées et à venir (EMC2, enquêtes ODTC, enquêtes emprise commerciale…..)
- Suivi données mobilité (rapport délégataire, données vélos, covoiturage)
- Analyse comparative des données avec les réseaux du référentiel
Activités transverses
- Participation à des réseaux d'acteurs de la mobilité (réseau des conseillers en mobilité en Région Nouvelle Aquitaine, club collectivités du Registre preuve de covoiturage, groupe de travail GART ou AGIR selon les thématiques)
- Préparation du bilan d'activités du service, communication des indicateurs suivis pour la rédaction du rapport DD et auprès des services intéressés et des rapports/enquêtes de partenaires extérieurs (GART/UTP)
- Veille réglementaire
- Recherche de subventions, montage des dossiers et suivi administratif
- Participation à quelques réunions
(employeurs du territoire, communes, associations)
- Réalisation d'études/analyses/diagnostics sur la mobilité (diagnostic accessibilité d'employeurs, problématiques
ou besoins en mobilité des autres services de l'agglomération, organisation de rencontres autour des problématiques d'accessibilité de personnes en situation de handicap…..)
- Animation d'un réseau d'employeurs du territoire, rencontre des employeurs, suivi des plans de mobilité employeurs
- Réalisation d'un plan de mobilité administration pour Niort Agglo, la ville de Niort et le CCAS de Niort
- Préparation et animation du comité des partenaires
- Organisation et mise en place d'actions et d'animations contribuant à la promotion des mobilités durables en lien avec les opérateurs de transports auprès d'un public varié employeurs, scolaires, opération CM2, grand public, public vulnérable)
- Coordination d'évènements à l'occasion de temps forts tels que la semaine de la mobilité, mai à vélo, Challenges de la mobilité
Pilotage de projets de mobilités durables : Mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de
mobilité
Service de Covoiturage
- Pilotage de la solution de covoiturage avec incitatifs financiers sur le territoire
- Suivi administratif et technique de l'opérateur de covoiturage BlaBlaCarDaily
- Suivi du réseau de points de covoiturage et parcs relais
Services Vélos
- Suivi administratif et technique de l'application Géovélo
- Déploiement, coordination et suivi du dispositif Savoir Rouler à Vélo en lien avec l' USEP 79 et le collectif SRAV79
- Sensibilisation et animation sur les enjeux de sécurité routière et sur le port d'équipements de visibilité
Service d'autopartage
- Benchmark sur les solutions autopartage
- Construction du nouveau service avec les différents partenaires
- Pilotage et animations du projet autopartage du territoire
Mobilité solidaire (inclusive)
- Benchmark sur les typologies de mise en oeuvre de la mobilité solidaire
- Construction du nouveau service en partenariat avec les CCAS et les communes du territoire
- Pilotage et animation du projet
Mobilité électrique
- Référent SDIRVE (schéma directeur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques) auprès du SIEDS pour la construction de la stratégie 2027-2029
- Suivi du déploiement SDIRVE avec le SIEDS, les communes et les services de l'agglomération
Observatoire des mobilité : Améliorer la connaissance des mobilités du territoire et mise en perspective des données au regard de la politique publique de mobilité et des territoires du référentiel
- Pilotage d'enquête de mobilité
- Exploitation des données des enquêtes réalisées et à venir (EMC2, enquêtes ODTC, enquêtes emprise commerciale…..)
- Suivi données mobilité (rapport délégataire, données vélos, covoiturage)
- Analyse comparative des données avec les réseaux du référentiel
Activités transverses
- Participation à des réseaux d'acteurs de la mobilité (réseau des conseillers en mobilité en Région Nouvelle Aquitaine, club collectivités du Registre preuve de covoiturage, groupe de travail GART ou AGIR selon les thématiques)
- Préparation du bilan d'activités du service, communication des indicateurs suivis pour la rédaction du rapport DD et auprès des services intéressés et des rapports/enquêtes de partenaires extérieurs (GART/UTP)
- Veille réglementaire
- Recherche de subventions, montage des dossiers et suivi administratif
- Participation à quelques réunions
Profils recherchés
De formation supérieur (Bac + 5) administrative ou technique ou expérience professionnelle équivalente
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des partenaires, des acteurs et du contexte institutionnel de la
mobilité
Connaissance et expérience dans le domaine de la mobilité
Expertise dans la conduite de projets stratégiques, techniques et innovants (capacité d'initiative, rigueur, réactivité et agilité) dans des cadres multi-partenariaux
Intérêt marqué à l'égard des nouvelles technologies, mais aussi des nouvelles mobilité
Capacité à travailler en équipe réduite, à animer des groupes de travail, à mobiliser et à fédérer les partenaires, les acteurs et les élus
Savoirs :
Connaître l'organisation territoriale en matière de mobilité
Maîtriser les outils juridiques et réglementaires en vigueur
Méthodes de conduite de projets
Techniques d'expression écrite et orale
Techniques de collecte et de traitement de l'information
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Savoir Faire
Organiser et animer des réunions
Constituer et animer un réseau d'échange
Rédiger des cahiers des charges, notes, courriers et procédures
Analyses, exploitation et aides à la décision pour la mise en place d'actions ou projets
Formuler des propositions et des solutions techniques
Planifier et mettre en oeuvre des projets et opérations
Superviser des études
Savoir Être
Autonomie et sens de l'initiative
Qualités relationnelles et capacité d'écoute
Capacité à fédérer et à mobiliser
Sens du travail en équipe et en transversalité
Rigueur
Polyvalence
Disponibilité
Dynamisme
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des partenaires, des acteurs et du contexte institutionnel de la
mobilité
Connaissance et expérience dans le domaine de la mobilité
Expertise dans la conduite de projets stratégiques, techniques et innovants (capacité d'initiative, rigueur, réactivité et agilité) dans des cadres multi-partenariaux
Intérêt marqué à l'égard des nouvelles technologies, mais aussi des nouvelles mobilité
Capacité à travailler en équipe réduite, à animer des groupes de travail, à mobiliser et à fédérer les partenaires, les acteurs et les élus
Savoirs :
Connaître l'organisation territoriale en matière de mobilité
Maîtriser les outils juridiques et réglementaires en vigueur
Méthodes de conduite de projets
Techniques d'expression écrite et orale
Techniques de collecte et de traitement de l'information
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Savoir Faire
Organiser et animer des réunions
Constituer et animer un réseau d'échange
Rédiger des cahiers des charges, notes, courriers et procédures
Analyses, exploitation et aides à la décision pour la mise en place d'actions ou projets
Formuler des propositions et des solutions techniques
Planifier et mettre en oeuvre des projets et opérations
Superviser des études
Savoir Être
Autonomie et sens de l'initiative
Qualités relationnelles et capacité d'écoute
Capacité à fédérer et à mobiliser
Sens du travail en équipe et en transversalité
Rigueur
Polyvalence
Disponibilité
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de FORTHIN Sébastien, Directeur des Transports et de la Mobilité, par mail à sebastien.forthin@agglo-niort.fr ou
par téléphone au 05.17.38.81.45
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
04/06/2026 en mentionnant la référence A_26_BA_20 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
par téléphone au 05.17.38.81.45
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
04/06/2026 en mentionnant la référence A_26_BA_20 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Niortais
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.