Directeur de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin (F/H)
Offre n° O079260519001695
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du directeur général adjoint du Pôle de la jeunesse, de la citoyenneté et du tourisme, vous aurez pour mission de :
- Piloter la mise en oeuvre du projet de rénovation de la Maison du Marais Poitevin
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de tourisme et d'attractivité
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière et budgétaire de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et/ou locaux dans les domaines relevant de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
- Apprécier les enjeux juridiques et financiers des projets et sensibiliser aux opportunités, risques et contraintes des choix à opérer
- Assurer le fonctionnement des instances décisionnelles et techniques de l'équipement
- Assurer le management et la coordination transverse des collaborateurs de l'équipement en impulsant un management participatif de responsabilité, une dynamique de projets, de développement de la performance collective
- Elaborer, suivre et partager les instruments de pilotage et de contrôle conduisant à l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens et actions mis en oeuvre
- Piloter la mise en oeuvre du projet de rénovation de la Maison du Marais Poitevin
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de tourisme et d'attractivité
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière et budgétaire de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et/ou locaux dans les domaines relevant de la Nouvelle Maison du Marais Poitevin
- Apprécier les enjeux juridiques et financiers des projets et sensibiliser aux opportunités, risques et contraintes des choix à opérer
- Assurer le fonctionnement des instances décisionnelles et techniques de l'équipement
- Assurer le management et la coordination transverse des collaborateurs de l'équipement en impulsant un management participatif de responsabilité, une dynamique de projets, de développement de la performance collective
- Elaborer, suivre et partager les instruments de pilotage et de contrôle conduisant à l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens et actions mis en oeuvre
Profils recherchés
De formation supérieure en tourisme/développement territorial, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez l'environnement territorial, les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques liés au développement touristique.
Vous êtes en capacité de développer une vision stratégique des politiques publiques portées par l'établissement vous permettant d'être force de proposition et de conseil.
Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une bonne aptitude à la conduite de projets.
Doté d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial.
Conditions liées au poste :
- Poste ouvert à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou CDD
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Date limite de dépôt de candidatures : 20/06/2026
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Vous êtes en capacité de développer une vision stratégique des politiques publiques portées par l'établissement vous permettant d'être force de proposition et de conseil.
Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une bonne aptitude à la conduite de projets.
Doté d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial.
Conditions liées au poste :
- Poste ouvert à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou CDD
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Date limite de dépôt de candidatures : 20/06/2026
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.