Responsable du secteur bâtiment
Offre n° O079260602000405
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Léon Guyonnet, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation du Centre Technique Municipal, la ville recrute un Responsable de secteur bâtiments. Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique et dans le cadre d’une organisation renouvelée vous serez en charge d’organiser et piloter les activités du secteur bâtiment.
Vous encadrerez une équipe d’agents spécialisés (électricité, menuiserie, plomberie) et polyvalents du bâtiment.
A l’appui du Responsable du Centre technique municipal, vous piloterez et mettrez en œuvre la maintenance préventive du parc de bâtiments ainsi que les programmes de travaux en régie. Vous veillerez au maintien des conditions d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous coordonnerez au plan technique l’exécution des travaux dans les conditions optimisées de délais et de coûts.
Vous encadrerez une équipe d’agents spécialisés (électricité, menuiserie, plomberie) et polyvalents du bâtiment.
A l’appui du Responsable du Centre technique municipal, vous piloterez et mettrez en œuvre la maintenance préventive du parc de bâtiments ainsi que les programmes de travaux en régie. Vous veillerez au maintien des conditions d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous coordonnerez au plan technique l’exécution des travaux dans les conditions optimisées de délais et de coûts.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation et encadrement du secteur :
o Gère des plannings et des congés des agents
o Organise des réunions quotidiennes avec son équipe, répartie l’activité
o Anime la communication du secteur : organise la diffusion de l’information auprès de ses agents
o Manage l’équipe
o Planifie et organise les missions, les tâches (dont suivi des heures sur logiciel ATAL et l’analyse et la définition des besoins en matériels et en personnel)
o Assure les liens avec son N+1
o Centralise, à l’appui de son équipe, les demandes de devis pour les besoins de son secteur
o Prépare, organise et suit les chantiers de son équipe
o Participe, aux réunions préparatoires des chantiers de bâtiment externalisés, en lien avec Responsable du Centre technique municipal
o Participe au recrutement des agents de son secteur
o Est en appui technique pour l’élaboration de cahiers des charges
o Anticipe et régule les conflits au sein de son secteur
o Est présent sur le terrain pour une partie de son temps de travail en appui de son équipe
o Participe à la politique de la prévention des risques de la collectivité, veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
o Participe aux REAPE (réunion de l’encadrement et des agents en position d’expertise) selon les possibilités de l’activité
o Assure les liens avec les communes voisines selon les besoins du secteur
- Planification et mise en œuvre la politique de maintenance préventive
o Définit les besoins sur les équipements constituant le parc de bâtiment
o Planifie les interventions préventives à mettre en place en régie
o Suit le déploiement du plan de maintenance préventive
o Assure le suivi des consommations énergétiques, gère et suit les interventions liées aux contrats de maintenance des systèmes de chauffage
o Gère l’approvisionnement en granulés pour les chaudières bois
o Suit les contrôles réglementaires (électricité, gaz, portes automatiques, appareils de levage, lignes de vie, élévateurs de personnes, jeux et équipements sportifs, extincteurs)
- Assurer la priorisation des interventions curatives du parc de bâtiments
o Centralise les besoins en interventions curatives
o Priorise les demandes d’interventions
o Assure la mise en œuvre desdites interventions auprès de son équipe.
- Mise en œuvre des travaux de réhabilitation en régie
o Participe, avec le responsable du Centre technique municipal aux réunions d’arbitrage sur le choix des travaux à opérer en régie
o Planifie l’activité prévisionnelle en prenant en compte le plan de maintenance
o Coordonne les chantiers en régie (besoins en matériel et en personnel)
o Suit le déploiement des chantiers en régie et assure le réajustement du planning nécessaire selon les aléas de l’activité
o Assure le suivi en matériel et en personnel effectivement mobilisé et le reporting auprès du responsable du centre technique municipal
- Planification et mise en œuvre des interventions du secteur sur les manifestations
o Participe, à la demande du Responsable du Centre technique Municipal aux réunions préparatoires des manifestations
o Planifie les interventions de son secteur sur les manifestations
o Participe à la préparation, au démontage et au suivi des interventions de son secteur sur les manifestations.
o Gère des plannings et des congés des agents
o Organise des réunions quotidiennes avec son équipe, répartie l’activité
o Anime la communication du secteur : organise la diffusion de l’information auprès de ses agents
o Manage l’équipe
o Planifie et organise les missions, les tâches (dont suivi des heures sur logiciel ATAL et l’analyse et la définition des besoins en matériels et en personnel)
o Assure les liens avec son N+1
o Centralise, à l’appui de son équipe, les demandes de devis pour les besoins de son secteur
o Prépare, organise et suit les chantiers de son équipe
o Participe, aux réunions préparatoires des chantiers de bâtiment externalisés, en lien avec Responsable du Centre technique municipal
o Participe au recrutement des agents de son secteur
o Est en appui technique pour l’élaboration de cahiers des charges
o Anticipe et régule les conflits au sein de son secteur
o Est présent sur le terrain pour une partie de son temps de travail en appui de son équipe
o Participe à la politique de la prévention des risques de la collectivité, veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
o Participe aux REAPE (réunion de l’encadrement et des agents en position d’expertise) selon les possibilités de l’activité
o Assure les liens avec les communes voisines selon les besoins du secteur
- Planification et mise en œuvre la politique de maintenance préventive
o Définit les besoins sur les équipements constituant le parc de bâtiment
o Planifie les interventions préventives à mettre en place en régie
o Suit le déploiement du plan de maintenance préventive
o Assure le suivi des consommations énergétiques, gère et suit les interventions liées aux contrats de maintenance des systèmes de chauffage
o Gère l’approvisionnement en granulés pour les chaudières bois
o Suit les contrôles réglementaires (électricité, gaz, portes automatiques, appareils de levage, lignes de vie, élévateurs de personnes, jeux et équipements sportifs, extincteurs)
- Assurer la priorisation des interventions curatives du parc de bâtiments
o Centralise les besoins en interventions curatives
o Priorise les demandes d’interventions
o Assure la mise en œuvre desdites interventions auprès de son équipe.
- Mise en œuvre des travaux de réhabilitation en régie
o Participe, avec le responsable du Centre technique municipal aux réunions d’arbitrage sur le choix des travaux à opérer en régie
o Planifie l’activité prévisionnelle en prenant en compte le plan de maintenance
o Coordonne les chantiers en régie (besoins en matériel et en personnel)
o Suit le déploiement des chantiers en régie et assure le réajustement du planning nécessaire selon les aléas de l’activité
o Assure le suivi en matériel et en personnel effectivement mobilisé et le reporting auprès du responsable du centre technique municipal
- Planification et mise en œuvre des interventions du secteur sur les manifestations
o Participe, à la demande du Responsable du Centre technique Municipal aux réunions préparatoires des manifestations
o Planifie les interventions de son secteur sur les manifestations
o Participe à la préparation, au démontage et au suivi des interventions de son secteur sur les manifestations.
Profils recherchés
Savoirs :
- Aptitudes au management et à l’encadrement d’équipes
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériaux et matériels
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance en gestes et postures
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoirs faire :
- Planification de l’activité
- Suivi de l’activité et reporting au responsable du Centre technique municipal
- Gestion du management et de l’encadrement de ses équipes
- Préparer et mettre en œuvre une planification de l’entretien des bâtiments
- Planifier, coordonner et superviser un chantier
- Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence
Savoirs être :
- Dynamisme
- Sens du service public et du relationnel avec le public
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Pédagogie
- Régulation de conflit
- Disponibilité
- Aptitudes au management et à l’encadrement d’équipes
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériaux et matériels
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance en gestes et postures
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoirs faire :
- Planification de l’activité
- Suivi de l’activité et reporting au responsable du Centre technique municipal
- Gestion du management et de l’encadrement de ses équipes
- Préparer et mettre en œuvre une planification de l’entretien des bâtiments
- Planifier, coordonner et superviser un chantier
- Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence
Savoirs être :
- Dynamisme
- Sens du service public et du relationnel avec le public
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Pédagogie
- Régulation de conflit
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549761377
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail (p.andraud@saint-maixent-lecole.fr) ou par courrier à l'intention de Monsieur le Maire, Place Léon Guyonnet, 79400 Saint-Maixent-l'Ecole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
