Chef d'équipe ateliers
Offre n° O079260603000702
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Créée en 1987, l’Institution Interdépartementale du Bassin de la Sèvre Niortaise (IIBSN) est un établissement public territorial créé et financé par les conseils départementaux de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vendée. Depuis le 1er janvier 2014, l’IIBSN est propriétaire et gestionnaire du Domaine Public Fluvial de la Sèvre Niortaise, des Autize(s) et du Mignon.
Elle compte une quarantaine d'agents.
Elle compte une quarantaine d'agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
52 Quai Marechal Foch, Marans (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Institution Interdépartementale du Bassin de la Sèvre Niortaise (IIBSN) est un établissement public territorial créé par les Conseils départementaux des Deux-Sèvres, de la Charente-Maritime et de la Vendée. Elle emploie 40 agents répartis sur 4 sites : Marans en Charente-Maritime, Damvix en Vendée et Niort en Deux-Sèvres (2 sites).
Les missions de l’Institution sont :
- exploitation, gestion et travaux d’aménagement du Domaine Public Fluvial de la Sèvre niortaise et de ses affluents (183 kms dont 100 kms de voies navigables) ;
- gestion de la navigation, de la pêche et du domaine public ;
- gestion des ouvrages hydrauliques et des niveaux d’eau sur la zone des marais mouillés de la Sèvre Niortaise, du Mignon et des Autises : 80 barrages dont 33 télégérés ;
- structure porteuse du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de la Sèvre Niortaise et du Marais poitevin, du PTGE Sèvre et Mignon, de l’Accord de Territoire Eau des marais mouillés : animation, études de planification, études de connaissance, … ;
- études et modélisations quantitatives (eaux de surface et eaux souterraines) ;
L'institution recrute par voie statutaire (grade agent de maîtrise / adjoint technique principal de 1ère classe – Catégorie C) un(e) Chef(f)e d’équipe ateliers, disposant de compétences dans les domaines de la mécanique et du management d’équipe.
En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourrait être proposé.
Les missions de l’Institution sont :
- exploitation, gestion et travaux d’aménagement du Domaine Public Fluvial de la Sèvre niortaise et de ses affluents (183 kms dont 100 kms de voies navigables) ;
- gestion de la navigation, de la pêche et du domaine public ;
- gestion des ouvrages hydrauliques et des niveaux d’eau sur la zone des marais mouillés de la Sèvre Niortaise, du Mignon et des Autises : 80 barrages dont 33 télégérés ;
- structure porteuse du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de la Sèvre Niortaise et du Marais poitevin, du PTGE Sèvre et Mignon, de l’Accord de Territoire Eau des marais mouillés : animation, études de planification, études de connaissance, … ;
- études et modélisations quantitatives (eaux de surface et eaux souterraines) ;
L'institution recrute par voie statutaire (grade agent de maîtrise / adjoint technique principal de 1ère classe – Catégorie C) un(e) Chef(f)e d’équipe ateliers, disposant de compétences dans les domaines de la mécanique et du management d’équipe.
En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourrait être proposé.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organisation et surveillance des travaux des ateliers : entretien et réparations des engins flottants, tracteurs, petits engins (tondeuses…) et des ouvrages de gestion de l’eau.
- Commande de matériels pour l'activité de travaux en régie des centres et gestion des stocks.
- Gestion et organisation de l’entretien du parc véhicule.
Activités du poste :
- Gestion du personnel, organisation du travail des agents des ateliers (mécanique, chaudronnerie, électromécanique…).
- Suivi, entretien et réparation des véhicules, des engins flottants et du matériel/machines de l'IIBSN.
- Préparation et gestion des achats de matériels et matériaux. Gestion des stocks. Gestion et suivi du magasin (rangement, étiquetage, inventaire).
- Appui technique aux opérations de maintenance des ouvrages.
- Participation aux travaux.
- Participation ponctuelle aux opérations de bacage et de dragage dont conduite du bac à râteau et de la drague et montage/démontage des tuyaux.
Environnement du poste :
- Alternance de périodes de travail au bureau et en extérieur sur les engins flottants et les ouvrages.
- Relations avec les entreprises et fournisseurs.
Conditions de travail :
Temps complet, 39h avec 23 jours de RTT, 25 jours de congés.
Accès à un poste informatique commun
Participation aux astreintes de sécurité
Port des EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire.
Adhésions au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Possibilité d'adhérer à un contrat de groupe mutuelle complémentaire et/ou prévoyance
- Organisation et surveillance des travaux des ateliers : entretien et réparations des engins flottants, tracteurs, petits engins (tondeuses…) et des ouvrages de gestion de l’eau.
- Commande de matériels pour l'activité de travaux en régie des centres et gestion des stocks.
- Gestion et organisation de l’entretien du parc véhicule.
Activités du poste :
- Gestion du personnel, organisation du travail des agents des ateliers (mécanique, chaudronnerie, électromécanique…).
- Suivi, entretien et réparation des véhicules, des engins flottants et du matériel/machines de l'IIBSN.
- Préparation et gestion des achats de matériels et matériaux. Gestion des stocks. Gestion et suivi du magasin (rangement, étiquetage, inventaire).
- Appui technique aux opérations de maintenance des ouvrages.
- Participation aux travaux.
- Participation ponctuelle aux opérations de bacage et de dragage dont conduite du bac à râteau et de la drague et montage/démontage des tuyaux.
Environnement du poste :
- Alternance de périodes de travail au bureau et en extérieur sur les engins flottants et les ouvrages.
- Relations avec les entreprises et fournisseurs.
Conditions de travail :
Temps complet, 39h avec 23 jours de RTT, 25 jours de congés.
Accès à un poste informatique commun
Participation aux astreintes de sécurité
Port des EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire.
Adhésions au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Possibilité d'adhérer à un contrat de groupe mutuelle complémentaire et/ou prévoyance
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
- Formation en mécanique (type machinisme agricole, travaux publics) et/ou expérience souhaitée.
- Management d’équipe.
- Connaissance et expériences sur la gestion de stock / organisation ateliers.
- Concernant le bacage et le dragage, une formation est dispensée en interne (permis et exploitation).
Compétences relationnelles :
- Ouverture d’esprit
- Aptitudes au travail en équipe
Savoirs-être :
- Disponibilité et rigueur, sens du service public ,
- Autonomie dans la réalisation des tâches,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité .
Permis et habilitations :
- Permis B
- Permis fluvial apprécié
- Permis poids lourd apprécié
- Habilitation électrique BS (formation interne), ACES grue et conduite engins
- Formation en mécanique (type machinisme agricole, travaux publics) et/ou expérience souhaitée.
- Management d’équipe.
- Connaissance et expériences sur la gestion de stock / organisation ateliers.
- Concernant le bacage et le dragage, une formation est dispensée en interne (permis et exploitation).
Compétences relationnelles :
- Ouverture d’esprit
- Aptitudes au travail en équipe
Savoirs-être :
- Disponibilité et rigueur, sens du service public ,
- Autonomie dans la réalisation des tâches,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité .
Permis et habilitations :
- Permis B
- Permis fluvial apprécié
- Permis poids lourd apprécié
- Habilitation électrique BS (formation interne), ACES grue et conduite engins
Contact et modalités de candidature
Contact
0549780260
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV au service RH
par mail : rh@sevre-niortaise.fr
ou par courrier : IIBSN – Maison du Département – CS 58880 – 79028 NIORT CEDEX
Un jury de recrutement est prévu entre le 6/07/2026 et le 17/07/2026
- Informations administratives : Mme Corinne COUSIN, responsable RH
- Informations techniques : M. Nicolas PIPET, Chef du pôle entretien et maintenance du domaine et des ouvrages
par mail : rh@sevre-niortaise.fr
ou par courrier : IIBSN – Maison du Département – CS 58880 – 79028 NIORT CEDEX
Un jury de recrutement est prévu entre le 6/07/2026 et le 17/07/2026
- Informations administratives : Mme Corinne COUSIN, responsable RH
- Informations techniques : M. Nicolas PIPET, Chef du pôle entretien et maintenance du domaine et des ouvrages
Adresse de l'employeur
IIBSN
>Maison du département - cs 58880
79028 Niort cedex
>Maison du département - cs 58880
79028 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.