Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (F/H) - En contrat d'apprentissage
Offre n° O079260611001010
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Parthenay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la tutelle de votre maître d'apprentissage, au sein de la direction de l'enfance et de la famille, vos missions consisteront à accompagner les personnes en situation de précarité ou ayant des difficultés financières dans le cadre de la mise en oeuvre des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) et des Accompagnements en Économie Social et Familial (AESF) :
* comprendre la nature des difficultés rencontrées au niveau budgétaire et d'élaborer les priorités,
* anticiper les dépenses et intégrer la diminution des ressources suite à un changement de situation,
* évaluer les conditions matérielles de vie des enfants et de la famille relatives au logement, à l'alimentation, à l'entretien du cadre de vie et de l'hygiène des enfants, à leur santé, leur scolarité et loisirs,
* assurer le suivi administratif (compte-rendus, bilans, rédaction du contrat...),
* signaler la situation au bureau informations préoccupantes/statut de l'enfant (BIPS) sous couvert du chef de bureau si la mesure n'aboutit pas ou ne se met pas en place et si l'enfant est en danger.
* comprendre la nature des difficultés rencontrées au niveau budgétaire et d'élaborer les priorités,
* anticiper les dépenses et intégrer la diminution des ressources suite à un changement de situation,
* évaluer les conditions matérielles de vie des enfants et de la famille relatives au logement, à l'alimentation, à l'entretien du cadre de vie et de l'hygiène des enfants, à leur santé, leur scolarité et loisirs,
* assurer le suivi administratif (compte-rendus, bilans, rédaction du contrat...),
* signaler la situation au bureau informations préoccupantes/statut de l'enfant (BIPS) sous couvert du chef de bureau si la mesure n'aboutit pas ou ne se met pas en place et si l'enfant est en danger.
Profils recherchés
Vous préparez le diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale en apprentissage. Vous portez un intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes. Vous avez le sens de l'écoute, le sens du travail en équipe, le goût pour la communication et les relations humaines. Vous savez utiliser l'outil informatique.
Conditions du poste :
* Contrat d'apprentissage à compter de la rentrée 2026
* Cycle de travail de 35 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels
* Lieu d'affectation: Parthenay (79200)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Blandine CLISSON - Responsable du pôle Retour à l'Emploi et Accompagnement Social - Gâtine - blandine.clisson@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Conditions du poste :
* Contrat d'apprentissage à compter de la rentrée 2026
* Cycle de travail de 35 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels
* Lieu d'affectation: Parthenay (79200)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Blandine CLISSON - Responsable du pôle Retour à l'Emploi et Accompagnement Social - Gâtine - blandine.clisson@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.