Chargé de mission transition énergétique (F/H)
Offre n° O079260623001190
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Boulevard la Trouillette, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Haut Val de Sèvre poursuit une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique et énergétique. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Transition énergétique afin d'accompagner le développement des énergies renouvelables, la maîtrise des consommations énergétiques et la mise en oeuvre des actions en faveur de la transition énergétique du territoire.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant des projets concrets au service des collectivités, des habitants et des acteurs économiques ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la construction du territoire de demain.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant des projets concrets au service des collectivités, des habitants et des acteurs économiques ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la construction du territoire de demain.
Missions / conditions d'exercice
Développer les énergies renouvelables sur le territoire
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des actions du schéma directeur des énergies renouvelables.
- Accompagner les projets de production d'énergie renouvelable portés sur le territoire (photovoltaïque, méthanisation, éolien, etc.).
- Conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques, financiers et réglementaires liés aux projets.
- Développer des projets d'énergies renouvelables sur le patrimoine intercommunal.
- Accompagner les communes, entreprises et particuliers dans leurs initiatives énergétiques.
- Promouvoir et suivre les projets d'autoconsommation individuelle ou collective.
- Assurer le suivi des retombées fiscales liées aux installations d'énergies renouvelables.
Accompagner la performance énergétique du patrimoine public
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie énergétique de la collectivité.
- Contribuer aux audits et diagnostics énergétiques des bâtiments communautaires.
- Élaborer des plans d'actions de maîtrise de l'énergie et de sobriété énergétique.
- Suivre les consommations énergétiques du patrimoine bâti et mettre en place une comptabilité énergétique.
- Participer à la programmation des investissements et aux réflexions relatives au PPI.
- Identifier et mobiliser les financements, subventions et dispositifs de valorisation (CEE, partenaires institutionnels...).
Piloter les achats et le suivi énergétique
- Assurer le suivi des contrats et abonnements énergétiques.
- Contribuer à la stratégie d'achat d'énergie et au suivi des groupements d'achat.
- Réaliser des bilans d'exploitation énergétique.
- Assurer le suivi réglementaire lié notamment au Décret Tertiaire et au Décret BACS.
Conseiller et accompagner les communes
- Apporter une expertise technique aux communes sur les enjeux de consommation, d'efficacité énergétique et de production d'énergies renouvelables.
- Organiser des temps d'information, de sensibilisation et des visites techniques.
- Assurer une veille technique, réglementaire et financière.
Contribuer à l'animation territoriale et aux démarches partenariales
· Participer au Pacte territorial France Rénov'.
- Assurer le suivi du partenariat Voltalis.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et réseaux spécialisés (ADEME, SIEDS, CRER, services de l'État, etc.).
- Préparer, animer et suivre les instances de pilotage et groupes de travail.
- Participer à la démarche de labellisation Territoire Engagé Transition Écologique.
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur le territoire (véhicule de service mis à disposition).
- Téléphone portable et équipements informatiques fournis.
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des actions du schéma directeur des énergies renouvelables.
- Accompagner les projets de production d'énergie renouvelable portés sur le territoire (photovoltaïque, méthanisation, éolien, etc.).
- Conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques, financiers et réglementaires liés aux projets.
- Développer des projets d'énergies renouvelables sur le patrimoine intercommunal.
- Accompagner les communes, entreprises et particuliers dans leurs initiatives énergétiques.
- Promouvoir et suivre les projets d'autoconsommation individuelle ou collective.
- Assurer le suivi des retombées fiscales liées aux installations d'énergies renouvelables.
Accompagner la performance énergétique du patrimoine public
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie énergétique de la collectivité.
- Contribuer aux audits et diagnostics énergétiques des bâtiments communautaires.
- Élaborer des plans d'actions de maîtrise de l'énergie et de sobriété énergétique.
- Suivre les consommations énergétiques du patrimoine bâti et mettre en place une comptabilité énergétique.
- Participer à la programmation des investissements et aux réflexions relatives au PPI.
- Identifier et mobiliser les financements, subventions et dispositifs de valorisation (CEE, partenaires institutionnels...).
Piloter les achats et le suivi énergétique
- Assurer le suivi des contrats et abonnements énergétiques.
- Contribuer à la stratégie d'achat d'énergie et au suivi des groupements d'achat.
- Réaliser des bilans d'exploitation énergétique.
- Assurer le suivi réglementaire lié notamment au Décret Tertiaire et au Décret BACS.
Conseiller et accompagner les communes
- Apporter une expertise technique aux communes sur les enjeux de consommation, d'efficacité énergétique et de production d'énergies renouvelables.
- Organiser des temps d'information, de sensibilisation et des visites techniques.
- Assurer une veille technique, réglementaire et financière.
Contribuer à l'animation territoriale et aux démarches partenariales
· Participer au Pacte territorial France Rénov'.
- Assurer le suivi du partenariat Voltalis.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et réseaux spécialisés (ADEME, SIEDS, CRER, services de l'État, etc.).
- Préparer, animer et suivre les instances de pilotage et groupes de travail.
- Participer à la démarche de labellisation Territoire Engagé Transition Écologique.
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur le territoire (véhicule de service mis à disposition).
- Téléphone portable et équipements informatiques fournis.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, du développement durable, du génie énergétique ou équivalent.
- Expérience souhaitée (2 ans minimum) dans la conduite de projets liés à l'énergie et à la transition écologique, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences
- Bonne connaissance des politiques énergétiques, du cadre réglementaire et des dispositifs de soutien aux énergies renouvelables.
- Connaissance des enjeux de performance énergétique des bâtiments.
- Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation de partenariats.
- Capacités d'analyse technique, financière et réglementaire.
- Connaissances en commande publique et gestion budgétaire appréciées.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités recherchées
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau.
- Capacité à fédérer et accompagner des acteurs aux profils variés.
- Goût pour le travail de terrain et les projets à forte dimension collective.
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, du développement durable, du génie énergétique ou équivalent.
- Expérience souhaitée (2 ans minimum) dans la conduite de projets liés à l'énergie et à la transition écologique, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences
- Bonne connaissance des politiques énergétiques, du cadre réglementaire et des dispositifs de soutien aux énergies renouvelables.
- Connaissance des enjeux de performance énergétique des bâtiments.
- Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation de partenariats.
- Capacités d'analyse technique, financière et réglementaire.
- Connaissances en commande publique et gestion budgétaire appréciées.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités recherchées
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau.
- Capacité à fédérer et accompagner des acteurs aux profils variés.
- Goût pour le travail de terrain et les projets à forte dimension collective.
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.