AGENT DU PATRIMOINE
Offre n° O079260702001090
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue du Pré Martinet, Mazières-en-Gâtine (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste a pour objectif de dynamiser l’offre culturelle et assurer la gestion administrative de la bibliothèque au sein du réseau, avec le soutien de l’équipe de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative de la bibliothèque
• Assurer le suivi administratif courant de la bibliothèque municipale ;
• Suivre les collections de la médiathèque départementale des Deux-Sèvres ;
• Contribuer à l’alimentation du portail réseau ;
• Gérer les retards de prêts ;
• Assurer le suivi des statistiques de fréquentation et d’activité et rédiger les compte-rendus de l’activité de la bibliothèque ;
• Gérer le budget de fonctionnement en lien avec la commune ;
• Assurer le lien administratif avec les partenaires institutionnels et le réseau.
2. Accompagnement et coordination des bénévoles
• Superviser les bénévoles dans leurs missions quotidiennes ;
• Encourager la formation selon les besoins individuels ;
• Animer les réunions de concertation ;
• Gérer l’organisation et au suivi des plannings des accueils publics ;
•
• Accompagner les bénévoles dans l’utilisation des outils de gestion de la bibliothèque ;
• Veiller à la bonne circulation des informations entre la commune, le réseau et les bénévoles ;
• Accueillir et former les nouveaux bénévoles en accord avec la politique du réseau.
3. Gestion et valorisation du fonds documentaire
• Participer au rangement, au classement et à l’entretien des collections ;
• Evaluer et équilibrer les collections en accord avec la politique du réseau
• Procéder au traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation, bulletinage ) et à leur équipement
• Contribuer au suivi des acquisitions et des désherbages ;
• Participer à la mise en valeur des ouvrages et espaces de lecture.
4. Accueil du public
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers ;
• Faire appliquer le règlement intérieur de la bibliothèque
• Développer et conduire les projets d’animation adaptés à la spécificité du public ciblé en tenant compte des propositions du réseau
• Représenter la bibliothèque devant les partenaires extérieurs
• Participer à la gestion des inscriptions des usagers et des prêts ;
• Communiquer et promouvoir les ressources documentaires et les animations de la bibliothèque et du réseau.
• Assurer le suivi administratif courant de la bibliothèque municipale ;
• Suivre les collections de la médiathèque départementale des Deux-Sèvres ;
• Contribuer à l’alimentation du portail réseau ;
• Gérer les retards de prêts ;
• Assurer le suivi des statistiques de fréquentation et d’activité et rédiger les compte-rendus de l’activité de la bibliothèque ;
• Gérer le budget de fonctionnement en lien avec la commune ;
• Assurer le lien administratif avec les partenaires institutionnels et le réseau.
2. Accompagnement et coordination des bénévoles
• Superviser les bénévoles dans leurs missions quotidiennes ;
• Encourager la formation selon les besoins individuels ;
• Animer les réunions de concertation ;
• Gérer l’organisation et au suivi des plannings des accueils publics ;
•
• Accompagner les bénévoles dans l’utilisation des outils de gestion de la bibliothèque ;
• Veiller à la bonne circulation des informations entre la commune, le réseau et les bénévoles ;
• Accueillir et former les nouveaux bénévoles en accord avec la politique du réseau.
3. Gestion et valorisation du fonds documentaire
• Participer au rangement, au classement et à l’entretien des collections ;
• Evaluer et équilibrer les collections en accord avec la politique du réseau
• Procéder au traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation, bulletinage ) et à leur équipement
• Contribuer au suivi des acquisitions et des désherbages ;
• Participer à la mise en valeur des ouvrages et espaces de lecture.
4. Accueil du public
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers ;
• Faire appliquer le règlement intérieur de la bibliothèque
• Développer et conduire les projets d’animation adaptés à la spécificité du public ciblé en tenant compte des propositions du réseau
• Représenter la bibliothèque devant les partenaires extérieurs
• Participer à la gestion des inscriptions des usagers et des prêts ;
• Communiquer et promouvoir les ressources documentaires et les animations de la bibliothèque et du réseau.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Sens de l’accueil et du service public.
Savoir-faire
• Gestion de projets d’animations
• Capacité à travailler en autonomie ;
• Aptitude à coordonner et accompagner une équipe de bénévoles ;
• Gestion administrative et suivi de dossiers ;
• Capacité d’organisation et de planification.
Savoir-être
• Qualités relationnelles ;
• Sens de l’écoute et de la pédagogie ;
• Rigueur et discrétion ;
• Esprit d’initiative et travail en équipe.
• Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Sens de l’accueil et du service public.
Savoir-faire
• Gestion de projets d’animations
• Capacité à travailler en autonomie ;
• Aptitude à coordonner et accompagner une équipe de bénévoles ;
• Gestion administrative et suivi de dossiers ;
• Capacité d’organisation et de planification.
Savoir-être
• Qualités relationnelles ;
• Sens de l’écoute et de la pédagogie ;
• Rigueur et discrétion ;
• Esprit d’initiative et travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.