Responsable Distribution - Exploitation

Offre n° O079260706001462
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pae Talencia - 2 Rue Marcel Morin, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Eaux du Val du Thouet recrute
Responsable du service Distribution – Exploitation (H/F)

Temps complet – Poste basé à Thouars (79)

Rejoignez un service public en pleine évolution

Le Syndicat des Eaux du Val du Thouet assure la production et la distribution d'eau potable auprès de près de 30 000 habitants répartis sur 29 communes.
Dans un contexte de modernisation des infrastructures, de transition numérique et de préservation de la ressource en eau, le SEVT recherche son futur Responsable du service Distribution – Exploitation.

En lien direct avec le Directeur, vous piloterez une équipe technique engagée et participerez activement aux projets structurants du syndicat.

• Permis B obligatoire
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation santé et prévoyance, chèques déjeuner
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous assurez le management et le pilotage du service Distribution – Exploitation.
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
Manager les équipes
• Encadrer, accompagner et développer les compétences des agents.
• Organiser les interventions, les astreintes et les plannings.
• Garantir la sécurité des équipes et la qualité des interventions.
Piloter l'exploitation du réseau
• Garantir la continuité du service public.
• Superviser l'exploitation et la maintenance des réseaux et ouvrages.
• Suivre les performances du réseau (rendement, fuites, qualité de service).
• Organiser les interventions d'urgence.
Accompagner la modernisation du service
• Développer les outils de pilotage et de suivi d'activité.
• Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue.
• Participer au déploiement des nouveaux outils numériques (SIG, télérelève, GMAO, supervision…).
• Être force de proposition auprès de la Direction.
Participer aux projets du syndicat
• Préparer les programmes de travaux.
• Participer au suivi des opérations.
• Contribuer au montage des dossiers de subventions.
• Participer aux marchés publics relevant du service.
Profils recherchés
Vous disposez :
• d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les métiers de l'eau, l'hydraulique ou les travaux publics ;
• d'une expérience réussie dans l'exploitation des réseaux d'eau potable ;
• d'une expérience en management d'équipe.

Vous êtes reconnu pour :
• votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à fédérer une équipe ;
• votre rigueur ;
• votre autonomie ;
• votre capacité d'analyse ;
• votre goût pour l'innovation et l'amélioration continue.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549660106
Informations complémentaires
• CV et lettre de motivation à adresser jusqu’au 21/08/2026
• Mail ou courrier
• recrutement@sevt79.fr
• A l'attention de Mr Le Président
Adresse de l'employeur
SYNDICAT D'EAU DU VAL DU THOUET
>Pae Talencia - 2 Rue Marcel Morin
79100 THOUARS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.