Agent d'entretien locaux communaux et gestion salles communales
Offre n° O079260707000397
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sepvret (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie ou d'un élu référent, l'agent assure l'entretien et la remise en état des bâtiments communaux (mairie, salle des fêtes, salle polyvalente, bibliothèque, logements locatifs), afin de garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité d'accueil des usagers.
Etats des lieux pour la location des salles.
Agent devant travailler seul.
Etats des lieux pour la location des salles.
Agent devant travailler seul.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Assurer l'entretien courant du matériel utilisé
- Gestion technique des locations des salles (états des lieux, remise et reprise des clés et de la vaisselle)
- Aide lors des manifestations et évènements ponctuels
- Gestion de l'inventaire des stocks des produits d'entretien et du matériel utilisé.
- Assurer l'entretien courant du matériel utilisé
- Gestion technique des locations des salles (états des lieux, remise et reprise des clés et de la vaisselle)
- Aide lors des manifestations et évènements ponctuels
- Gestion de l'inventaire des stocks des produits d'entretien et du matériel utilisé.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée.
Connaissance du règlement intérieur
Savoir-faire :
Capacité à utiliser et à entretenir le matériel de nettoyage.
Aptitude à réaliser des tâches variées (nettoyage des bureaux, salles de réunion, locatifs, sanitaires, etc.).
Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance.
Transmission des règles d'usage et de sécurité aux usagers selon le règlement intérieur de la collectivité.
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Le candidat devra démontrer une réelle motivation à contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux de la commune, assurant ainsi un environnement sain et agréable pour les employés et les visiteurs.
Conditions d'exercice :
Poste à temps non complet (10 heures hebdomadaires). Horaires modulables en fonction de l'occupation des locaux et des besoins du service. Disponibilité ponctuelle pour la gestion des états des lieux et des manifestations communales.
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée.
Connaissance du règlement intérieur
Savoir-faire :
Capacité à utiliser et à entretenir le matériel de nettoyage.
Aptitude à réaliser des tâches variées (nettoyage des bureaux, salles de réunion, locatifs, sanitaires, etc.).
Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance.
Transmission des règles d'usage et de sécurité aux usagers selon le règlement intérieur de la collectivité.
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Le candidat devra démontrer une réelle motivation à contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux de la commune, assurant ainsi un environnement sain et agréable pour les employés et les visiteurs.
Conditions d'exercice :
Poste à temps non complet (10 heures hebdomadaires). Horaires modulables en fonction de l'occupation des locaux et des besoins du service. Disponibilité ponctuelle pour la gestion des états des lieux et des manifestations communales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549073012
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire.
Joindre impérativement CV et lettre de motivation
Joindre impérativement CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.