Responsable finances
Offre n° O079260709000422
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2 communes qui fusionnent : Argenton l'Eglise, Bagneux et Bouillé-Loretz, pour devenir une commne nouvelle de 2727 habitants, employant 30 salariés.
Lieu de travail
57 place Charles de Gaulle - Argenton-l'Eglise, Loretz-d'Argenton (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale des services, le responsable finances assure la gestion, le pilotage et la sécurisation de la fonction financière de la collectivité.
Il intervient dans la préparation budgétaire, le suivi de l’exécution financière, la réalisation des opérations comptables et l’analyse financière. Il travaille en complémentarité avec l’agent en charge de l’exécution comptable.
Il intervient dans la préparation budgétaire, le suivi de l’exécution financière, la réalisation des opérations comptables et l’analyse financière. Il travaille en complémentarité avec l’agent en charge de l’exécution comptable.
Missions / conditions d'exercice
Préparation budgétaire et suivi de l’exécution financière :
- Préparer les budgets (principal et annexes), en lien avec la DGS et les élus
- Participer à l’élaboration du Compte financier unique (CFU)
- Élaborer les documents budgétaires réglementaires
- Élaborer les notes explicatives relatives aux documents budgétaires
- Saisir les budgets dans le logiciel financier
- Émettre les flux budgétaires
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations
- Proposer des outils de suivi et d’aide à la décision
- Participer à la mise en place d’une comptabilité analytique
- Mettre en place et assurer le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP)
Gestion comptable et sécurisation des opérations financières :
- Assurer le suivi et le contrôle de la chaîne comptable
- Réaliser des opérations comptables courantes et complexes
- Effectuer notamment les opérations relatives :
- aux emprunts
- aux cessions
- aux opérations d’ordre
- aux opérations d’investissement
- aux opérations spécifiques liées aux marchés publics
- Contrôler la conformité des opérations comptables au regard de la réglementation en vigueur
- Assurer les relations avec le comptable public et le conseiller aux décideurs locaux (CDL)
- Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des procédures comptables en lien avec les élus et la DGS
Collaboration avec l’agent en charge de l’exécution comptable :
- Travailler en lien avec l’agent en charge de l’exécution comptable
- Apporter un appui technique sur les opérations nécessitant une expertise particulière
- Participer à la sécurisation et à l’harmonisation des pratiques comptables
Suivi financier des marchés publics et des opérations d’investissement :
- Participer au montage financier des projets de la collectivité avec la DGS et les services
- Assurer le suivi financier des marchés publics
- Contrôler les engagements financiers, situations, acomptes, avenants et évolutions financières des contrats
- Suivre financièrement les opérations d’investissement
Recherche de financements et suivi des subventions :
- En lien avec la DGS et les services :
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement mobilisables
- Identifier les partenaires financiers
- Participer à l’élaboration des plans de financement prévisionnels
- Préparer les dossiers de demande de subventions
- Assurer le suivi des conventions, notifications et versements
- Suivre les éléments financiers nécessaires au versement des aides
Fiscalité et obligations financières :
- Réaliser les déclarations de TVA
- Assurer le suivi des obligations fiscales de la collectivité
- Sécuriser le traitement comptable des opérations concernées
MODALITES D’EXERCICE :
- Travail de bureau
- Horaires réguliers
- Télétravail jusqu’à trois jours par semaine au choix de l’agent et selon les nécessités de service pour les jours concernés
- Outils de bureautique, logiciel comptable
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE :
-RIFSEEP
-participation employeur complémentaire santé (16 euros/mois/agent si adhésion au contrat employeur - convention de participation avec le CDG79) + participation employeur prévoyance (20 euros/mois/agent si adhésion au contrat employeur - convention de participation avec le CDG79)
-CNAS
- Préparer les budgets (principal et annexes), en lien avec la DGS et les élus
- Participer à l’élaboration du Compte financier unique (CFU)
- Élaborer les documents budgétaires réglementaires
- Élaborer les notes explicatives relatives aux documents budgétaires
- Saisir les budgets dans le logiciel financier
- Émettre les flux budgétaires
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations
- Proposer des outils de suivi et d’aide à la décision
- Participer à la mise en place d’une comptabilité analytique
- Mettre en place et assurer le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP)
Gestion comptable et sécurisation des opérations financières :
- Assurer le suivi et le contrôle de la chaîne comptable
- Réaliser des opérations comptables courantes et complexes
- Effectuer notamment les opérations relatives :
- aux emprunts
- aux cessions
- aux opérations d’ordre
- aux opérations d’investissement
- aux opérations spécifiques liées aux marchés publics
- Contrôler la conformité des opérations comptables au regard de la réglementation en vigueur
- Assurer les relations avec le comptable public et le conseiller aux décideurs locaux (CDL)
- Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des procédures comptables en lien avec les élus et la DGS
Collaboration avec l’agent en charge de l’exécution comptable :
- Travailler en lien avec l’agent en charge de l’exécution comptable
- Apporter un appui technique sur les opérations nécessitant une expertise particulière
- Participer à la sécurisation et à l’harmonisation des pratiques comptables
Suivi financier des marchés publics et des opérations d’investissement :
- Participer au montage financier des projets de la collectivité avec la DGS et les services
- Assurer le suivi financier des marchés publics
- Contrôler les engagements financiers, situations, acomptes, avenants et évolutions financières des contrats
- Suivre financièrement les opérations d’investissement
Recherche de financements et suivi des subventions :
- En lien avec la DGS et les services :
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement mobilisables
- Identifier les partenaires financiers
- Participer à l’élaboration des plans de financement prévisionnels
- Préparer les dossiers de demande de subventions
- Assurer le suivi des conventions, notifications et versements
- Suivre les éléments financiers nécessaires au versement des aides
Fiscalité et obligations financières :
- Réaliser les déclarations de TVA
- Assurer le suivi des obligations fiscales de la collectivité
- Sécuriser le traitement comptable des opérations concernées
MODALITES D’EXERCICE :
- Travail de bureau
- Horaires réguliers
- Télétravail jusqu’à trois jours par semaine au choix de l’agent et selon les nécessités de service pour les jours concernés
- Outils de bureautique, logiciel comptable
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE :
-RIFSEEP
-participation employeur complémentaire santé (16 euros/mois/agent si adhésion au contrat employeur - convention de participation avec le CDG79) + participation employeur prévoyance (20 euros/mois/agent si adhésion au contrat employeur - convention de participation avec le CDG79)
-CNAS
Profils recherchés
FORMATIONS :
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance des règles budgétaires et financières des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures juridiques liées à la gestion financière publique
- Connaissance des dispositifs de financement public et des procédures de subvention.
- Connaissances bureautiques
- Formation en finances/comptabilité publique
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- Préparer et suivre un budget
- Réaliser des opérations comptables
- Saisir et suivre les opérations budgétaires dans un logiciel financier
- Analyser des données financières
- Élaborer des plans de financement
- Sécuriser les procédures comptables et financières
- Travailler en collaboration avec la Direction, les services et l’agent en charge de l’exécution comptable
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles requises
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…) et logiciel comptable
- Technique de recherche d’information
QUALITES REQUISES :
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Sens du travail transversal
- Capacité à expliquer des sujets financiers
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Qualités organisationnelles
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance des règles budgétaires et financières des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures juridiques liées à la gestion financière publique
- Connaissance des dispositifs de financement public et des procédures de subvention.
- Connaissances bureautiques
- Formation en finances/comptabilité publique
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- Préparer et suivre un budget
- Réaliser des opérations comptables
- Saisir et suivre les opérations budgétaires dans un logiciel financier
- Analyser des données financières
- Élaborer des plans de financement
- Sécuriser les procédures comptables et financières
- Travailler en collaboration avec la Direction, les services et l’agent en charge de l’exécution comptable
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles requises
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…) et logiciel comptable
- Technique de recherche d’information
QUALITES REQUISES :
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Sens du travail transversal
- Capacité à expliquer des sujets financiers
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Qualités organisationnelles
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.67.02.14
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation :
-Par voie postale : Commune de Loretz-d'Argenton, 57 place Charles de Gaulle, 79290 Loretz-d'Argenton
-Par mail : direction@loretz-argenton.fr
-Par voie postale : Commune de Loretz-d'Argenton, 57 place Charles de Gaulle, 79290 Loretz-d'Argenton
-Par mail : direction@loretz-argenton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
