Agent polyvalent des écoles
Offre n° O079260710000245
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie Place Jean Monnet B.P. 5, Cerizay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Sous l'autorité de M. Le Maire et du responsable des affaires scolaires, l'agent devra intervenir sur différents domaines :
Pause méridienne :
Animer le temps de pause méridienne
Surveiller les enfants
Participer aux temps prévus dans le cadre d'un forfait
Accueil périscolaire :
Accueillir les enfants et leurs familles (arrivée et départ)
Garantir la sécurité des enfants
Mettre en place le projet pédagogique
Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de la règlementation en vigueur
Participer aux temps prévus dans le cadre d'un forfait
Sous l'autorité de M. Le Maire et du responsable des affaires scolaires, l'agent devra intervenir sur différents domaines :
Pause méridienne :
Animer le temps de pause méridienne
Surveiller les enfants
Participer aux temps prévus dans le cadre d'un forfait
Accueil périscolaire :
Accueillir les enfants et leurs familles (arrivée et départ)
Garantir la sécurité des enfants
Mettre en place le projet pédagogique
Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de la règlementation en vigueur
Participer aux temps prévus dans le cadre d'un forfait
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
Mettre en place des animations ludiques, artistiques, manuelles ou physiques, préparation des activités (Matériel pédagogique, jeux extérieurs, manuels d'animations)
Entretien du petit matériel quotidien, entretien du mobilier, des jeux et rangement annuel de l'APS (Éponges, torchons, aspirateur, serpillères, produits d'entretien)
Mettre en place des animations ludiques, artistiques, manuelles ou physiques, préparation des activités (Matériel pédagogique, jeux extérieurs, manuels d'animations)
Entretien du petit matériel quotidien, entretien du mobilier, des jeux et rangement annuel de l'APS (Éponges, torchons, aspirateur, serpillères, produits d'entretien)
Profils recherchés
Exigences requises
Techniques :
Organisation et fonctionnement de la collectivité :
L'agent se doit de respecter les consignes de sa hiérarchie en termes de conditions, de sécurité au travail et
d'organisation du travail
Parfaite maîtrise :
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 a 6 ans et leur prise en charge
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 à 12 ans
Techniques d'animation d'activites auprès des enfants en lien avec un projet d'animation
Aptitudes individuelles :
Faire preuve d'aptitudes à la gestion de situations conflictuelles (enfants, parents), de
patience, d'attention
Qualités :
Qualité d'écoute et aptitude au maintien de la cohésion d'équipe et à l'adaptation
Autonomie, ponctualité, sens de l'initiative, esprit créatif, discrétion
Sens du service au public, respect de la hiérarchie et des élus
Conditions et contraintes :
Situations changeantes.
Adopter de bonnes postures de travail
Disponibilité, peut éventuellement être amené à :
o Travailler en soirée (réunions de travail)
o Devoir adapter ses horaires aux nécessités de service
Exigence du BAFA
Techniques :
Organisation et fonctionnement de la collectivité :
L'agent se doit de respecter les consignes de sa hiérarchie en termes de conditions, de sécurité au travail et
d'organisation du travail
Parfaite maîtrise :
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 a 6 ans et leur prise en charge
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 à 12 ans
Techniques d'animation d'activites auprès des enfants en lien avec un projet d'animation
Aptitudes individuelles :
Faire preuve d'aptitudes à la gestion de situations conflictuelles (enfants, parents), de
patience, d'attention
Qualités :
Qualité d'écoute et aptitude au maintien de la cohésion d'équipe et à l'adaptation
Autonomie, ponctualité, sens de l'initiative, esprit créatif, discrétion
Sens du service au public, respect de la hiérarchie et des élus
Conditions et contraintes :
Situations changeantes.
Adopter de bonnes postures de travail
Disponibilité, peut éventuellement être amené à :
o Travailler en soirée (réunions de travail)
o Devoir adapter ses horaires aux nécessités de service
Exigence du BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0549805711
Informations complémentaires
Les candidats devront envoyés un CV et une lettre de motivation (exigée) à ville@cerizay.fr ou à Mairie de Cerizay - Place Jean Monnet - 79140 Cerizay
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CERIZAY
>Mairie Place Jean Monnet B.P. 5
79140 CERIZAY
>Mairie Place Jean Monnet B.P. 5
79140 CERIZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.