Agent polyvalent des écoles

Offre n° O079260710000256
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie Place Jean Monnet B.P. 5, Cerizay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h29 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de M. Le Maire et du responsable des affaires scolaires, l'agent devra intervenir sur différents domaines :
La restauration scolaire
L'entretien des locaux
Le portage de repas
L'accompagnement du bus scolaire
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
Assurer le service des repas auprès des enfants âgés de 6-12 ans
Réaliser le nettoyage et la désinfection du matériel et de la salle de restauration scolaire
Garantir la sécurité des enfants, appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés (PAI)
Assurer la mise en place et la gestion du tri
Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de la règlementation en vigueur
Participation aux temps prévus dans le cadre d'un forfait

Entretien des locaux :
Assurer et maintenir la propreté des locaux
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation des produits dangereux, etc.)
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Participation aux temps prévus dans le cadre d'un forfait

Portage repas : Transport et acheminement des repas entre la cuisine centrale et les restaurants satellites :
Récupérer les conteneurs isothermes (norvégiennes) à la cuisine centrale.
Assurer le chargement, le transport et la livraison des repas vers les écoles et restaurants satellites.
Garantir le respect de la chaîne du chaud et/ou du froid pendant le transport.
Effectuer le transfert, la manutention et la mise à disposition des norvégiennes dans les différents sites de restauration.
Assurer le retour des contenants vides vers la cuisine centrale.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et de sécurité routière.
Signaler toute anomalie de livraison, de matériel ou de température.

Accompagnement des enfants - Bus :
L'accompagnateur est responsable des élèves placés sous sa responsabilité. Par ailleurs, il peut être amené à intervenir en cas de comportement dangereux des autres élèves et jouit d'un rôle d'adulte. Il doit signaler les difficultés rencontrées à son employeur.

Description des tâches
Il devra :
1. Accueillir les enfants à l'avant du car et contrôler les enfants présents à l'aller et au
retour. Le conducteur est chargé, quant à lui, de vérifier les titres de transport.
2. Aider les enfants à monter et installer les plus jeunes dans le véhicule, si possible à
côté d'un élève plus âgé, jamais à une place exposée à l'avant (première rangée)
ou l'arrière (siège face à l'allée ou près d'une porte).
3. Vérifier que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité.
4. Suivant le nombre d'enfants de maternelle, l'accompagnateur se placera au milieu
du car ou dans sa partie arrière. Il se déplacera vers l'avant à chaque manœuvre de
montée ou de descente des enfants de maternelle.
5. Enfants de maternelle : lors de l'arrivée à l'établissement scolaire, l'accompagnateur
remettra les enfants à la personne de l'école maternelle chargée de les accueillir.
Des consignes lui seront données en cas d'éloignement trop important entre l'arrêt et
l'école, pour l'aller et le retour.
6. Enfants de moins de 8 ans : au retour, en cas d'absence des parents ou de la
personne habilitée, à l'arrêt du car, l'enfant restera dans le véhicule. Des consignes
seront données à l'accompagnateur (remettre l'enfant à la mairie, retour à l'école ... )
suivant les possibilités locales.
7. L'accompagnateur rendra compte de tout ce qu'il jugera utile pour améliorer la
qualité et la sécurité du service à son employeur qui transmettra à l'organisateur s'il
est différent.
8. En fin de service, il s'assure qu'aucun enfant n'est resté dans le véhicule. Cette
vérification s'effectue pour l'ensemble des rangées de sièges.
9. Il signalera à son employeur qui transmettra à l'organisateur les manquements à la
discipline et interviendra en cas de chahut important.
10. Il n'a pas autorité pour refuser l'accès des enfants au véhicule.
11. Il pourra lui être proposé une formation lui permettant de mieux connaître la
législation sur les transports d'enfants, les consignes de sécurité, les éléments de
sécurité des cars, l'attitude à avoir en cas d'incident, d'accident, ainsi qu'une
formation à l'évacuation du véhicule.
Profils recherchés
Aptitudes individuelles

Faire preuve :
D'organisation, d'anticipation, de rapidité d'exécution, savoir prioriser les tâches
D'Aptitudes à la gestion de situations conflictuelles (enfants)
Être soigneux et rigoureux

Qualités :
Qualité d'écoute et aptitude au maintien de la cohésion d'équipe
Dynamique
Autonomie, ponctualité, sens de l'initiative, discrétion, polyvalence
Sens du service au public, respect de la hiérarchie et des élus

Exigences requises

Techniques

Parfaite maîtrise :
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 à 12 ans
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (maîtrise du protocole de nettoyage,
hygiène alimentaire)=méthode HACCP
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Connaissances des gestes et postures de travail à adopter
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection

Conditions et contraintes :
Situations changeantes.
Adopter de bonnes postures de travail, utiliser le matériel adapté
Manutention, environnement bruyant
Disponibilité, peut éventuellement être amené à :
o Travailler en soirée (réunions de travail)
o Devoir adapter ses horaires aux nécessités de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0549805711
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation (exigée) à ville@cerizay.fr ou à Mairie de Cerizay - Place Jean Monnet - 79140 Cerizay
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CERIZAY
>Mairie Place Jean Monnet B.P. 5
79140 CERIZAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.