Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O079260710000299
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 42 rue salliard du rivault bp 417, Cerizay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recherche un directeur Général des services pour une commune de 2 442 habitants au dernier recensement de la population
La structure comporte actuellement 4 services : administratif, technique, périscolaire (APS-ALSH et ATSEM), restauration scolaire
Elle emploie 22 agents pour un équivalent temps plein de 19 agents
La structure comporte actuellement 4 services : administratif, technique, périscolaire (APS-ALSH et ATSEM), restauration scolaire
Elle emploie 22 agents pour un équivalent temps plein de 19 agents
Missions / conditions d'exercice
Assister le Maire et les élus pour l’analyse des dossiers dans les domaines : technique, juridique, administratif, financier essentiels à leur prise de décision
Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité : veille juridique, contrôle de la légalité des actes, respect des lois et règlementations
Garantir l’évolution des finances de la collectivité : préparer le BP, suivre l’exécution du budget, participer à la gestion de la dette, assurer les recherches de financement des projets
Management, Gestion des ressources humaines de la collectivité : encadrement des services, dialogue social (fonctionnement du CST commun entre la commune et le CCAS-E.H.P.A.D.)
Gérer les relations avec la communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais : réunions diverses, participation à l’élaboration du plan de formation mutualisé …
Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité : veille juridique, contrôle de la légalité des actes, respect des lois et règlementations
Garantir l’évolution des finances de la collectivité : préparer le BP, suivre l’exécution du budget, participer à la gestion de la dette, assurer les recherches de financement des projets
Management, Gestion des ressources humaines de la collectivité : encadrement des services, dialogue social (fonctionnement du CST commun entre la commune et le CCAS-E.H.P.A.D.)
Gérer les relations avec la communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais : réunions diverses, participation à l’élaboration du plan de formation mutualisé …
Profils recherchés
Connaissances techniques nécessaires :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus de décisions des collectivités territoriales
Connaître le statut de la Fonction publique Territoriale
Connaître la réglementation sur les marchés publics
Connaissances en droit public : urbanisme, élections, état-civil, funéraire
Connaître les finances publiques
Maîtriser les principes de la rédaction administrative
Compétences managériales nécessaires
Prévoir, organiser, mettre en œuvre les décisions des élus
Conseils et assistance à la prise de décision des élus
Coordonner et animer les différents services
Superviser la gestion des ressources humaines
Compétences relationnelles
Avoir le sens du service public
Efficacité, réactivité
Savoir encadrer, avoir le sens des relations humaines
Savoir gérer les conflits
Capacité d’écoute, discrétion, disponibilité
Connaître l’environnement institutionnel et les processus de décisions des collectivités territoriales
Connaître le statut de la Fonction publique Territoriale
Connaître la réglementation sur les marchés publics
Connaissances en droit public : urbanisme, élections, état-civil, funéraire
Connaître les finances publiques
Maîtriser les principes de la rédaction administrative
Compétences managériales nécessaires
Prévoir, organiser, mettre en œuvre les décisions des élus
Conseils et assistance à la prise de décision des élus
Coordonner et animer les différents services
Superviser la gestion des ressources humaines
Compétences relationnelles
Avoir le sens du service public
Efficacité, réactivité
Savoir encadrer, avoir le sens des relations humaines
Savoir gérer les conflits
Capacité d’écoute, discrétion, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549722042
Informations complémentaires
BAC +3 avec un minimum de connaissances en droit public.
Titulaire FPT apprécié sur poste d’attaché territorial ou d’attaché principal territorial
Expérience sur un poste équivalent souhaitée
Les candidatures de contractuels seront acceptées en l’absence de titulaires.
Titulaire FPT apprécié sur poste d’attaché territorial ou d’attaché principal territorial
Expérience sur un poste équivalent souhaitée
Les candidatures de contractuels seront acceptées en l’absence de titulaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.