Responsable du Service Enfance, animation, jeunesse - Directeur / Directrice de structures d'accueil collectif de mineurs
Offre n° O079260716001464
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune attractive de l’agglomération niortaise, Frontenay‑Rohan‑Rohan allie dynamisme territorial et qualité de vie. Chef‑lieu de canton en pleine croissance, elle offre un cadre professionnel stimulant au sein d’une collectivité à taille humaine, avec des projets structurants et où chaque agent peut mesurer l’impact concret de son action. La commune dispose de tous les services essentiels — commerces, équipements sportifs et culturels, écoles et collège — ainsi qu’un tissu associatif particulièrement vivant, favorisant un quotidien convivial et engagé. Aux portes du Marais poitevin, elle permet de profiter immédiatement d’un environnement naturel préservé, idéal pour concilier vie professionnelle et bien‑être personnel. Située à seulement 10 kms de Niort et à proximité des grands pôles universitaires de La Rochelle et Poitiers, elle bénéficie d’une accessibilité remarquable. Rejoindre Frontenay‑Rohan‑Rohan, c’est intégrer une collectivité moderne, accueillante et ambitieuse, qui valorise l’initiative, accompagne ses agents et s’investit pleinement dans un développement harmonieux du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1, square Simone Veil - BP 10012, Frontenay-Rohan-Rohan (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire de la FPT + prime (action sociale : CNAS)
Descriptif de l'emploi
Missions générales :
- Définir, piloter et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Organiser et coordonner les activités éducatives, culturelles et sportives de la commune.
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation et les ATSEM.
- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et scolaires.
- Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis.
- Assurer le suivi administratif, financier et matériel du service.
- Définir, piloter et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Organiser et coordonner les activités éducatives, culturelles et sportives de la commune.
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation et les ATSEM.
- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et scolaires.
- Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis.
- Assurer le suivi administratif, financier et matériel du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Pilotage éducatif et pédagogique :
• Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ACM.
• Vérifier la cohérence des projets d’activités proposés par l’équipe - ajuster les contenus.
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents (PMI, SDJES…).
Organisation et animation des activités :
• Concevoir et animer des actions en direction de l’enfance et de la jeunesse.
• Proposer des évènements éducatifs, culturels et sportifs.
• Organiser les activités périscolaires et extrascolaires.
• Assurer la médiatisation des actions (supports, communication, réseaux locaux).
Encadrement et coordination :
• Encadrer l’équipe d’animation et les ATSEM (management de proximité).
• Organiser les plannings, réunions, transmissions et bilans.
• Accueillir et accompagner les animateurs saisonniers ou intérimaires.
Gestion administrative, financière et matérielle :
• Tenir les tableaux de bord, registres réglementaires, fiches sanitaires.
• Gérer les budgets, commandes, régie d'avances et de recettes.
• Assurer la gestion du matériel et des locaux.
Relations avec les familles et partenaires :
• Assurer une communication régulière avec les parents.
• Coopérer avec les écoles, associations, SDJES, CAF, Département, partenaires culturels et sportifs.
Activités secondaires :
• Renfort auprès des animateurs afin de garantir la continuité du service.
• Participation aux évènements éducatifs, culturels et sportifs de la commune.
• Participation aux projets intergénérationnels et inclusifs.
• Soutien ponctuel auprès des associations locales.
Pilotage éducatif et pédagogique :
• Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ACM.
• Vérifier la cohérence des projets d’activités proposés par l’équipe - ajuster les contenus.
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents (PMI, SDJES…).
Organisation et animation des activités :
• Concevoir et animer des actions en direction de l’enfance et de la jeunesse.
• Proposer des évènements éducatifs, culturels et sportifs.
• Organiser les activités périscolaires et extrascolaires.
• Assurer la médiatisation des actions (supports, communication, réseaux locaux).
Encadrement et coordination :
• Encadrer l’équipe d’animation et les ATSEM (management de proximité).
• Organiser les plannings, réunions, transmissions et bilans.
• Accueillir et accompagner les animateurs saisonniers ou intérimaires.
Gestion administrative, financière et matérielle :
• Tenir les tableaux de bord, registres réglementaires, fiches sanitaires.
• Gérer les budgets, commandes, régie d'avances et de recettes.
• Assurer la gestion du matériel et des locaux.
Relations avec les familles et partenaires :
• Assurer une communication régulière avec les parents.
• Coopérer avec les écoles, associations, SDJES, CAF, Département, partenaires culturels et sportifs.
Activités secondaires :
• Renfort auprès des animateurs afin de garantir la continuité du service.
• Participation aux évènements éducatifs, culturels et sportifs de la commune.
• Participation aux projets intergénérationnels et inclusifs.
• Soutien ponctuel auprès des associations locales.
Profils recherchés
Diplômes requis
• DE JEPS, BPJEPS, BNSSA, BAFD selon les activités.
• Formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) appréciée.
Savoirs socio-professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent, signes d’alerte, procédures de protection de l’enfance.
• Connaissance des dispositifs institutionnels (CAF, SDJES, Éducation nationale).
• Maîtrise des activités d’éveil, sportives, culturelles.
Compétences techniques
• Conception et pilotage de projets pédagogiques.
• Organisation et coordination d’activités.
• Techniques de communication, médiation, conduite de réunion.
• Gestion administrative, budgétaire et matérielle.
• Maîtrise des outils numériques (bureautique, communication).
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Capacité d’adaptation, autonomie, disponibilité.
• Qualités relationnelles avec les enfants, parents, partenaires.
• Esprit d’équipe et aptitude au management de proximité.
• Reporting : communications et décisions, analyse des difficultés rencontrées, bilans.
• DE JEPS, BPJEPS, BNSSA, BAFD selon les activités.
• Formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) appréciée.
Savoirs socio-professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent, signes d’alerte, procédures de protection de l’enfance.
• Connaissance des dispositifs institutionnels (CAF, SDJES, Éducation nationale).
• Maîtrise des activités d’éveil, sportives, culturelles.
Compétences techniques
• Conception et pilotage de projets pédagogiques.
• Organisation et coordination d’activités.
• Techniques de communication, médiation, conduite de réunion.
• Gestion administrative, budgétaire et matérielle.
• Maîtrise des outils numériques (bureautique, communication).
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Capacité d’adaptation, autonomie, disponibilité.
• Qualités relationnelles avec les enfants, parents, partenaires.
• Esprit d’équipe et aptitude au management de proximité.
• Reporting : communications et décisions, analyse des difficultés rencontrées, bilans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549044435
Informations complémentaires
Candidature (LM + CV) à envoyer à Monsieur le Maire via Emploi Territorial ou à l'adresse suivante :
gestionrh@frontenay-rohan-rohan.fr
Les entretiens se tiendront dans les semaines 38 & 39.
Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter M. Pierre QUILLARD, Secrétaire général de mairie au
05.49.04.44.35.
gestionrh@frontenay-rohan-rohan.fr
Les entretiens se tiendront dans les semaines 38 & 39.
Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter M. Pierre QUILLARD, Secrétaire général de mairie au
05.49.04.44.35.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.