Directeur Enfance-Jeunesse-Sport
Offre n° O079260716001507
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 Rue de la Diligence, Sainte-Verge (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une démarche innovante de mutualisation entre une commune centre (16 000 habitants) et son EPCI (36 000 habitants), engagées dans le renouvellement de leurs politiques publiques pour les 10 prochaines années. Dans un territoire marqué par un projet éducatif ambitieux, une vie associative riche et des équipements sportifs structurants (dont 2 équipements aquatiques et une Maison Sport Santé), nous recherchons un(e) cadre stratégique pour porter une vision cohérente, inclusive et performante des services Enfance, Jeunesse et Sport.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la DGA Cohésion Sociale et Vie Locale, vos missions sont les suivantes :
📌 Pilotage stratégique
• Concevoir et déployer les orientations des politiques Enfance, Jeunesse et Sport en alignement avec le Projet de Territoire 2026-2035 et les enjeux de cohésion territoriale.
• Conseiller les élus et contribuer aux projets transversaux (sport, jeunesse, éducation).
• Assurer la veille réglementaire (ACM, sécurité, hygiène, sport).
🏫 Domaine Enfance (en appui du responsable service Enfance-Jeunesse)
• Piloter la politique scolaire et le Projet Éducatif de Territoire : gestion des équipements, relations avec l’Éducation nationale, suivi de la carte scolaire.
• Garantir la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires : conformité SDJES, taux d’encadrement, relations familles.
• Superviser la restauration scolaire : marchés publics, enjeux nutritionnels et environnementaux.
🌟 Domaine Jeunesse (en appui de la chargée de coordination)
• Structurer la politique jeunesse communautaire : coordination des actions, lien avec les communes et associa-tions, développement de projets (engagement, mobilité, citoyenneté).
⚽ Domaine Sport
• Piloter les équipements sportifs (communaux et intercommunaux), dont les 2 piscines et la Maison Sport San-té.
• Animer le réseau associatif : soutien aux clubs, coordination des événements, harmonisation des dispositifs.
• Développer l’attractivité sportive du territoire.
👥 Management & Organisation
• Encadrer les responsables de service (Enfance-Jeunesse, Sport-Équipements aquatiques).
• Manager des équipes pluridisciplinaires : organisation des plannings, développement des compétences.
💰 Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets Enfance-Jeunesse-Sport.
• Piloter les marchés publics et conventions.
• Rechercher et mobiliser des financements (CAF, État, Région, Département).
• Évaluer les politiques publiques via des indicateurs d’activité.
📌 Pilotage stratégique
• Concevoir et déployer les orientations des politiques Enfance, Jeunesse et Sport en alignement avec le Projet de Territoire 2026-2035 et les enjeux de cohésion territoriale.
• Conseiller les élus et contribuer aux projets transversaux (sport, jeunesse, éducation).
• Assurer la veille réglementaire (ACM, sécurité, hygiène, sport).
🏫 Domaine Enfance (en appui du responsable service Enfance-Jeunesse)
• Piloter la politique scolaire et le Projet Éducatif de Territoire : gestion des équipements, relations avec l’Éducation nationale, suivi de la carte scolaire.
• Garantir la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires : conformité SDJES, taux d’encadrement, relations familles.
• Superviser la restauration scolaire : marchés publics, enjeux nutritionnels et environnementaux.
🌟 Domaine Jeunesse (en appui de la chargée de coordination)
• Structurer la politique jeunesse communautaire : coordination des actions, lien avec les communes et associa-tions, développement de projets (engagement, mobilité, citoyenneté).
⚽ Domaine Sport
• Piloter les équipements sportifs (communaux et intercommunaux), dont les 2 piscines et la Maison Sport San-té.
• Animer le réseau associatif : soutien aux clubs, coordination des événements, harmonisation des dispositifs.
• Développer l’attractivité sportive du territoire.
👥 Management & Organisation
• Encadrer les responsables de service (Enfance-Jeunesse, Sport-Équipements aquatiques).
• Manager des équipes pluridisciplinaires : organisation des plannings, développement des compétences.
💰 Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets Enfance-Jeunesse-Sport.
• Piloter les marchés publics et conventions.
• Rechercher et mobiliser des financements (CAF, État, Région, Département).
• Évaluer les politiques publiques via des indicateurs d’activité.
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac+4/+5) en politiques publiques, management territorial, sport ou éducation
- Expérience confirmée sur un poste de Direction ou de coordination Enfance/Jeunesse/Sport
- Expérience en collectivité territoriale et/ou EPCI fortement appréciée
- Maîtrise du Management transversal et du travail avec les élus
- Maîtrise des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Sport
- Connaissance de la réglementation des ACM, restauration collective, équipements sportifs
- Conduite de projets complexes et transversaux
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité d’arbitrage et de prise de décision
- Autonomie, rigueur, adaptabilité
📅 Conditions & Modalités :
Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Cycle de travail : 39h00 (RTT)
- Expérience confirmée sur un poste de Direction ou de coordination Enfance/Jeunesse/Sport
- Expérience en collectivité territoriale et/ou EPCI fortement appréciée
- Maîtrise du Management transversal et du travail avec les élus
- Maîtrise des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Sport
- Connaissance de la réglementation des ACM, restauration collective, équipements sportifs
- Conduite de projets complexes et transversaux
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité d’arbitrage et de prise de décision
- Autonomie, rigueur, adaptabilité
📅 Conditions & Modalités :
Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Cycle de travail : 39h00 (RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 66 77 00
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Mme Karine PILLER, DGA Cohésion Sociale et Vie Locale
📤Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Mme Karine PILLER, DGA Cohésion Sociale et Vie Locale
📤Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.