Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O079260716001613
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune attractive de l’agglomération niortaise, Frontenay‑Rohan‑Rohan allie dynamisme territorial et qualité de vie. Chef‑lieu de canton en pleine croissance, elle offre un cadre professionnel stimulant au sein d’une collectivité à taille humaine, avec des projets structurants et où chaque agent peut mesurer l’impact concret de son action. La commune dispose de tous les services essentiels — commerces, équipements sportifs et culturels, écoles et collège — ainsi qu’un tissu associatif particulièrement vivant, favorisant un quotidien convivial et engagé. Aux portes du Marais poitevin, elle permet de profiter immédiatement d’un environnement naturel préservé, idéal pour concilier vie professionnelle et bien‑être personnel. Située à seulement 10 kms de Niort et à proximité des grands pôles universitaires de La Rochelle et Poitiers, elle bénéficie d’une accessibilité remarquable. Rejoindre Frontenay‑Rohan‑Rohan, c’est intégrer une collectivité moderne, accueillante et ambitieuse, qui valorise l’initiative, accompagne ses agents et s’investit pleinement dans un développement harmonieux du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1, square Simone Veil - BP 10012, Frontenay-Rohan-Rohan (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Missions générales :
- Organiser et coordonner les activités éducatives, culturelles et sportives de la commune.
- Coordonner et accompagner l’équipe d’animation.
- Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis.
- Assurer le suivi administratif, financier et matériel du service.
- Organiser et coordonner les activités éducatives, culturelles et sportives de la commune.
- Coordonner et accompagner l’équipe d’animation.
- Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis.
- Assurer le suivi administratif, financier et matériel du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
Diplômes requis
• DE JEPS, BPJEPS, BNSSA, BAFD selon les activités.
• Formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) appréciée.
SAVOIR-FAIRE :
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
• DE JEPS, BPJEPS, BNSSA, BAFD selon les activités.
• Formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) appréciée.
SAVOIR-FAIRE :
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549044435
Informations complémentaires
Candidature (CV) à envoyer à Monsieur le Maire via Emploi Territorial ou à l'adresse suivante :
gestionrh@frontenay-rohan-rohan.fr
Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter M. Pierre QUILLARD, Secrétaire général de mairie au
05.49.04.44.35.
gestionrh@frontenay-rohan-rohan.fr
Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter M. Pierre QUILLARD, Secrétaire général de mairie au
05.49.04.44.35.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.