Chef de service expertise financière (H/F)
Offre n° O079260723001929
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de strabourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (39h00 /semaine)
23 RTT et 25 jours Congés annuels - Possibilité de télétravailler
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A) / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2317.02€ brut/mois
Date limite de candidature : 07/09/2026
Date de jury : 16/09/2026
Date prise de poste : 19/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous la direction de la directrice des finances, le chef de service expertise financière et son équipe, contribuent à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière d'une collectivité territoriale. Ils garantissent la fiabilité des prévisions, la qualité de l'exécution budgétaire et comptable, la soutenabilité financière des politiques publiques locales et la sécurisation des procédures dans le respect du cadre réglementaire applicable aux collectivités. Il anime et coordonne son équipe au sein de la direction composée de deux services : le service comptabilité et le service expertise financière.
23 RTT et 25 jours Congés annuels - Possibilité de télétravailler
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A) / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2317.02€ brut/mois
Date limite de candidature : 07/09/2026
Date de jury : 16/09/2026
Date prise de poste : 19/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous la direction de la directrice des finances, le chef de service expertise financière et son équipe, contribuent à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière d'une collectivité territoriale. Ils garantissent la fiabilité des prévisions, la qualité de l'exécution budgétaire et comptable, la soutenabilité financière des politiques publiques locales et la sécurisation des procédures dans le respect du cadre réglementaire applicable aux collectivités. Il anime et coordonne son équipe au sein de la direction composée de deux services : le service comptabilité et le service expertise financière.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage budgétaire et financier :
* Participer à la préparation budgétaire de la collectivité et préparer les documents budgétaires et financiers
* Contrôler les équilibres budgétaires, le respect des autorisations, la trajectoire financière et alerter sur les risques
* Contribuer à la programmation pluriannuelle des projets
* Élaborer des scénarios d'optimisation, de soutenabilité et d'arbitrage budgétaire pour éclairer la décision
Exécution comptable complexe :
* Veiller à l'application du référentiel budgétaire et comptable en vigueur (M57/M4) et sécuriser les procédures
* Superviser les opérations comptables complexes : amortissements, provisions, rattachements, FCTVA, opérations patrimoniales, restes à réaliser, affectation des résultats et écritures de fin d'exercice
Dette et trésorerie :
* Suivre la dette, les emprunts, les garanties d'emprunt, la trésorerie et les équilibres de financement
* Élaborer des stratégies de financement des investissements et des plans de mobilisation des ressources
Fiscalité :
* Mise en oeuvre et suivi de l'observatoire fiscal du territoire
* Participation à la rédaction du pacte financier et fiscal et suivi de sa mise en oeuvre
* Participation aux éléments préparatoires des décisions politiques en matière de fiscalité perçue par la collectivité et de fiscalité reversée aux communes
Analyse et prospective budgétaire :
* Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives
* Concevoir et alimenter des tableaux de bord, indicateurs et outils de reporting à destination de la direction générale, des élus et des responsables de service
* Réaliser des études d'impact financier sur les projets d'investissement, les politiques publiques locales et les évolutions réglementaires
Contrôle interne (sous la responsabilité de la DGA ressources) :
* Mise en oeuvre du contrôle interne au sein de la collectivité en transversalité avec les directions concernées (notamment DAF, DAJ et DRH)
* Élaboration de la cartographie des risques et des processus
* Mise en place des outils et déploiement des actions correctives
Missions transversales et managériales :
* Participer aux projets transversaux de modernisation, de dématérialisation et d'amélioration de la gestion financière
* Organiser l'activité du service en tenant compte des échéances réglementaires, budgétaires et comptables de la collectivité
* Encadrer, animer et accompagner les agents du service dans le respect des objectifs et des procédures
* Participer au déploiement au système d'information financier (référente logiciel métier) et à organiser les formations d'initiation et de perfectionnement à l'outil à l'attention des agents de la collectivité
* Participer à la mise en place, au développement et au suivi de la cellule et des missions relatives au conseil de gestion
* Participer à la préparation budgétaire de la collectivité et préparer les documents budgétaires et financiers
* Contrôler les équilibres budgétaires, le respect des autorisations, la trajectoire financière et alerter sur les risques
* Contribuer à la programmation pluriannuelle des projets
* Élaborer des scénarios d'optimisation, de soutenabilité et d'arbitrage budgétaire pour éclairer la décision
Exécution comptable complexe :
* Veiller à l'application du référentiel budgétaire et comptable en vigueur (M57/M4) et sécuriser les procédures
* Superviser les opérations comptables complexes : amortissements, provisions, rattachements, FCTVA, opérations patrimoniales, restes à réaliser, affectation des résultats et écritures de fin d'exercice
Dette et trésorerie :
* Suivre la dette, les emprunts, les garanties d'emprunt, la trésorerie et les équilibres de financement
* Élaborer des stratégies de financement des investissements et des plans de mobilisation des ressources
Fiscalité :
* Mise en oeuvre et suivi de l'observatoire fiscal du territoire
* Participation à la rédaction du pacte financier et fiscal et suivi de sa mise en oeuvre
* Participation aux éléments préparatoires des décisions politiques en matière de fiscalité perçue par la collectivité et de fiscalité reversée aux communes
Analyse et prospective budgétaire :
* Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives
* Concevoir et alimenter des tableaux de bord, indicateurs et outils de reporting à destination de la direction générale, des élus et des responsables de service
* Réaliser des études d'impact financier sur les projets d'investissement, les politiques publiques locales et les évolutions réglementaires
Contrôle interne (sous la responsabilité de la DGA ressources) :
* Mise en oeuvre du contrôle interne au sein de la collectivité en transversalité avec les directions concernées (notamment DAF, DAJ et DRH)
* Élaboration de la cartographie des risques et des processus
* Mise en place des outils et déploiement des actions correctives
Missions transversales et managériales :
* Participer aux projets transversaux de modernisation, de dématérialisation et d'amélioration de la gestion financière
* Organiser l'activité du service en tenant compte des échéances réglementaires, budgétaires et comptables de la collectivité
* Encadrer, animer et accompagner les agents du service dans le respect des objectifs et des procédures
* Participer au déploiement au système d'information financier (référente logiciel métier) et à organiser les formations d'initiation et de perfectionnement à l'outil à l'attention des agents de la collectivité
* Participer à la mise en place, au développement et au suivi de la cellule et des missions relatives au conseil de gestion
Profils recherchés
Expérience et formation requises :
Vous disposez d'une formation en comptabilité/finances publiques
Expérience confirmée sur un poste similaire
Savoirs socioprofessionnels :
* Maîtrise des finances publiques locales, du cadre institutionnel territorial et de l'environnement des collectivités
* Connaissance des mécanismes de dette, de trésorerie, de subventions, de dotations, de fiscalité locale et de financement des investissements
* Connaissance du compte financier unique, des annexes réglementaires, de la télétransmission des documents budgétaires et du contrôle interne financier
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, d'analyse et des logiciels métiers finances des collectivités (CIVIL NET FINANCES)
Vos aptitudes :
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
* Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
* Aptitude au dialogue, à la pédagogie et au travail transversal
* Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les échéances
* Force de proposition et sens du service public.
Vous disposez d'une formation en comptabilité/finances publiques
Expérience confirmée sur un poste similaire
Savoirs socioprofessionnels :
* Maîtrise des finances publiques locales, du cadre institutionnel territorial et de l'environnement des collectivités
* Connaissance des mécanismes de dette, de trésorerie, de subventions, de dotations, de fiscalité locale et de financement des investissements
* Connaissance du compte financier unique, des annexes réglementaires, de la télétransmission des documents budgétaires et du contrôle interne financier
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, d'analyse et des logiciels métiers finances des collectivités (CIVIL NET FINANCES)
Vos aptitudes :
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
* Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
* Aptitude au dialogue, à la pédagogie et au travail transversal
* Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les échéances
* Force de proposition et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.