Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O079260727001255
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Genneton (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueil, courrier, archives, actes administratifs
2/ Actes, mariages, décès, élections, recensement
3/ Préparation des séances, délibérations, PV, présence en soirée (1 fois par mois)
4/ Budget, mandats, titres, suivi comptable
5/ Recherche, montage et suivi des dossiers de financement
6/ Suivi administratif et financier de 5 logements communaux
7/Marchés publics pour la réhabilitation d'un bâtiment communal
8/ Gestion locative, baux et états des lieux
9/ Réservations, conventions, états des lieux, encaissement
10/ Gestion des concessions et registres
11/ Encadrement de 2 agents techniques
12/ Instruction des dossiers selon besoins
2/ Actes, mariages, décès, élections, recensement
3/ Préparation des séances, délibérations, PV, présence en soirée (1 fois par mois)
4/ Budget, mandats, titres, suivi comptable
5/ Recherche, montage et suivi des dossiers de financement
6/ Suivi administratif et financier de 5 logements communaux
7/Marchés publics pour la réhabilitation d'un bâtiment communal
8/ Gestion locative, baux et états des lieux
9/ Réservations, conventions, états des lieux, encaissement
10/ Gestion des concessions et registres
11/ Encadrement de 2 agents techniques
12/ Instruction des dossiers selon besoins
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549968147
Informations complémentaires
Temps de travail
- 28H/Semaine - lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h-12h et 13h30-17h30 (A ajuster si besoin)
- Conseil Municipal : Environ 1 fois par mois en soirée 19h-21h (Heures complémentaires ou récupération)
- Rémunération basée sur la grille du cadre d'emploi des rédacteurs (Catégorie B) + RIFSEEP : 400€ Maximum (selon expérience)
- CDD de 1 an dans une premier temps puis nomination statutaire
Poste à Pourvoir au 1er septembre 2026,
Tuilage de 2 mois avec l'agent en poste actuellement.
Adresser votre Candidature par mail ou par courrier :
A l'attention de Monsieur le Maire, 3 rue des Lilas 79150 GENNETON
Ou mairiedegenneton@orange.fr
Renseignements au 05 49 96 81 47
- 28H/Semaine - lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h-12h et 13h30-17h30 (A ajuster si besoin)
- Conseil Municipal : Environ 1 fois par mois en soirée 19h-21h (Heures complémentaires ou récupération)
- Rémunération basée sur la grille du cadre d'emploi des rédacteurs (Catégorie B) + RIFSEEP : 400€ Maximum (selon expérience)
- CDD de 1 an dans une premier temps puis nomination statutaire
Poste à Pourvoir au 1er septembre 2026,
Tuilage de 2 mois avec l'agent en poste actuellement.
Adresser votre Candidature par mail ou par courrier :
A l'attention de Monsieur le Maire, 3 rue des Lilas 79150 GENNETON
Ou mairiedegenneton@orange.fr
Renseignements au 05 49 96 81 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.