Agent d'animation et d'accueil périscolaire
Offre n° O079260727001407
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 Rue Patrice Coirault, Surin (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h54 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein de l’école
Proposer des animations, jeux
Proposer des animations, jeux
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein de l’école
Proposer des animations, jeux
Proposer des animations, jeux
Profils recherchés
Formation en animation (BAFA)
L’animation professionnelle dans les collectivités territoriales
Règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
Le métier d’animateur périscolaire
Mise en place d’activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires
Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
Prévention des risques liés à l’activité
Gestes de premier secours
Respecter les consignes
Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
Concevoir un projet d’animation
Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
Organiser les activités en fonction de l’âge
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et de l’observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d’adaptation
Sociabilité
Capacité d’organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
L’animation professionnelle dans les collectivités territoriales
Règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
Le métier d’animateur périscolaire
Mise en place d’activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires
Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
Prévention des risques liés à l’activité
Gestes de premier secours
Respecter les consignes
Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
Concevoir un projet d’animation
Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
Organiser les activités en fonction de l’âge
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et de l’observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d’adaptation
Sociabilité
Capacité d’organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 25 68 83
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation à l'attention du Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.