Chef de projet du Centre de Ressources Territorial du Sud Deux-Sèvres
Offre n° O079260729000843
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
GCSMS d'un budget général inférieur à 200 000
2 salariés à temps non complet
2 salariés à temps non complet
Lieu de travail
1 rue du Stade, Limalonges (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Un petit temps de travail. Un grand terrain d’action. Un vrai impact sur les parcours de vie.
Résidence administrative : Lezay (79)
Temps de travail : 0,2 ETP
Statut : Cadre – Catégorie A
Permis B indispensable – Déplacements fréquents sur le territoire
ET SI VOTRE PROCHAIN PROJET AVAIT DU SENS ?
Le GCSMS Pays Mellois – Poitou-Charentes recherche son futur Chef de projet du CRT Sud Deux-Sèvres (H/F).
Votre mission ? Faire travailler ensemble les acteurs du territoire pour construire des parcours plus fluides, plus coordonnés et plus sécurisés pour les personnes âgées et leurs proches.
Vous aimez faire avancer les projets, créer des passerelles entre les professionnels, trouver des solutions dans des situations complexes et fédérer autour d'un objectif commun ?
Alors, cette mission pourrait bien être faite pour vous.
Ici, pas de pilotage « hors sol » : vous êtes au cœur d'un écosystème territorial riche, en lien avec les professionnels du domicile, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les
acteurs de santé, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Votre rôle : donner du rythme, créer du lien et transformer les coopérations en actions concrètes.
Résidence administrative : Lezay (79)
Temps de travail : 0,2 ETP
Statut : Cadre – Catégorie A
Permis B indispensable – Déplacements fréquents sur le territoire
ET SI VOTRE PROCHAIN PROJET AVAIT DU SENS ?
Le GCSMS Pays Mellois – Poitou-Charentes recherche son futur Chef de projet du CRT Sud Deux-Sèvres (H/F).
Votre mission ? Faire travailler ensemble les acteurs du territoire pour construire des parcours plus fluides, plus coordonnés et plus sécurisés pour les personnes âgées et leurs proches.
Vous aimez faire avancer les projets, créer des passerelles entre les professionnels, trouver des solutions dans des situations complexes et fédérer autour d'un objectif commun ?
Alors, cette mission pourrait bien être faite pour vous.
Ici, pas de pilotage « hors sol » : vous êtes au cœur d'un écosystème territorial riche, en lien avec les professionnels du domicile, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les
acteurs de santé, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Votre rôle : donner du rythme, créer du lien et transformer les coopérations en actions concrètes.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION : FAIRE DU CRT UN VÉRITABLE LEVIER
TERRITORIAL
En lien direct avec l'Administrateur du GCSMS, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre du projet du Centre de Ressources Territorial (CRT) Sud Deux-Sèvres, dans le respect du projet validé par l'ARS Nouvelle-Aquitaine.
PILOTER LE CRT
- Vous donnez vie au projet : structuration des processus, création et déploiement des outils, coordination des instances et suivi de leur fonctionnement.
- Vous animez notamment les différentes instances du CRT : comité de gestion, comité de suivi
et commission d'admission.
COORDONNER LES PARCOURS
- Vous contribuez à construire et sécuriser des parcours renforcés à domicile, en mobilisant les bonnes ressources au bon moment.
- Vous contribuez à la sécurisation des situations à risque et à la prévention des ruptures de parcours.
FAIRE VIVRE LA COOPÉRATION TERRITORIALE
- Vous êtes un véritable point de connexion entre les acteurs.
- Vous travaillez en étroite articulation avec :
• Le GH HVSM
• L’ARS Nouvelle-Aquitaine
• Le DAC 79, pour clarifier et fluidifier les complémentarités
• Les CPTS du Sud Deux-Sèvres, pour renforcer les parcours entre ville et domicile
• Le Conseil départemental des Deux-Sèvres, notamment autour de l'APA
• Les professionnels du domicile et de santé (Services Autonomie à Domicile)
• Les professionnels libéraux
• Le Centre hospitalier de Niort
• Les établissements médico-sociaux
• Les associations, les usagers et leurs familles
ANIMER ET FÉDÉRER
- Vous créez les conditions d'une dynamique collective durable : animation du réseau, organisation de rencontres territoriales, développement des coopérations et partage des
bonnes pratiques.
- Votre force ? Faire dialoguer des acteurs différents et faire émerger des solutions communes.
SUIVRE, ANALYSER ET RENDRE COMPTE
- Vous pilotez les indicateurs d'activité du CRT, produisez les bilans attendus par l'ARS et contribuez au dialogue de gestion.
- Vous savez passer du de terrain aux tableaux bord et des données aux décisions.
ÊTRE UN APPUI POUR LES PROFESSIONNELS
- Vous accompagnez les équipes intervenant à domicile, soutenez la diffusion des bonnes pratiques et
contribuez à l'amélioration continue des organisations.
- Et parce qu'un projet vivant ne rentre pas toujours dans une fiche de poste, vous pourrez également
être amené(e) à contribuer à toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
TERRITORIAL
En lien direct avec l'Administrateur du GCSMS, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre du projet du Centre de Ressources Territorial (CRT) Sud Deux-Sèvres, dans le respect du projet validé par l'ARS Nouvelle-Aquitaine.
PILOTER LE CRT
- Vous donnez vie au projet : structuration des processus, création et déploiement des outils, coordination des instances et suivi de leur fonctionnement.
- Vous animez notamment les différentes instances du CRT : comité de gestion, comité de suivi
et commission d'admission.
COORDONNER LES PARCOURS
- Vous contribuez à construire et sécuriser des parcours renforcés à domicile, en mobilisant les bonnes ressources au bon moment.
- Vous contribuez à la sécurisation des situations à risque et à la prévention des ruptures de parcours.
FAIRE VIVRE LA COOPÉRATION TERRITORIALE
- Vous êtes un véritable point de connexion entre les acteurs.
- Vous travaillez en étroite articulation avec :
• Le GH HVSM
• L’ARS Nouvelle-Aquitaine
• Le DAC 79, pour clarifier et fluidifier les complémentarités
• Les CPTS du Sud Deux-Sèvres, pour renforcer les parcours entre ville et domicile
• Le Conseil départemental des Deux-Sèvres, notamment autour de l'APA
• Les professionnels du domicile et de santé (Services Autonomie à Domicile)
• Les professionnels libéraux
• Le Centre hospitalier de Niort
• Les établissements médico-sociaux
• Les associations, les usagers et leurs familles
ANIMER ET FÉDÉRER
- Vous créez les conditions d'une dynamique collective durable : animation du réseau, organisation de rencontres territoriales, développement des coopérations et partage des
bonnes pratiques.
- Votre force ? Faire dialoguer des acteurs différents et faire émerger des solutions communes.
SUIVRE, ANALYSER ET RENDRE COMPTE
- Vous pilotez les indicateurs d'activité du CRT, produisez les bilans attendus par l'ARS et contribuez au dialogue de gestion.
- Vous savez passer du de terrain aux tableaux bord et des données aux décisions.
ÊTRE UN APPUI POUR LES PROFESSIONNELS
- Vous accompagnez les équipes intervenant à domicile, soutenez la diffusion des bonnes pratiques et
contribuez à l'amélioration continue des organisations.
- Et parce qu'un projet vivant ne rentre pas toujours dans une fiche de poste, vous pourrez également
être amené(e) à contribuer à toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d'un Master en politiques sociales, santé publique, coordination ou domaine équivalent.
Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en pilotage de projet et/ou coordination territoriale.
Une expérience dans les secteurs sanitaire ou médico-social est un véritable atout.
Ce qui fera la différence ?
Vous êtes une personne qui :
✅ Sait piloter un projet de A à Z
✅ Aime mettre autour de la table des interlocuteurs aux enjeux différents
✅ Sait créer du lien et faire avancer les coopérations
✅ Possède un vrai talent pour la communication et la médiation
✅ Garde son sang-froid face aux situations complexes
✅ Sait analyser, prioriser et décider
✅ Travaille avec autonomie et réactivité
✅ Fait preuve de diplomatie sans perdre de vue les objectifs
✅ Porte une réelle attention à la notion d'intérêt général
En résumé : vous êtes organisé(e), agile, diplomate et orienté(e) solutions.
Vous savez écouter, convaincre, fédérer… et surtout faire avancer les choses.
Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en pilotage de projet et/ou coordination territoriale.
Une expérience dans les secteurs sanitaire ou médico-social est un véritable atout.
Ce qui fera la différence ?
Vous êtes une personne qui :
✅ Sait piloter un projet de A à Z
✅ Aime mettre autour de la table des interlocuteurs aux enjeux différents
✅ Sait créer du lien et faire avancer les coopérations
✅ Possède un vrai talent pour la communication et la médiation
✅ Garde son sang-froid face aux situations complexes
✅ Sait analyser, prioriser et décider
✅ Travaille avec autonomie et réactivité
✅ Fait preuve de diplomatie sans perdre de vue les objectifs
✅ Porte une réelle attention à la notion d'intérêt général
En résumé : vous êtes organisé(e), agile, diplomate et orienté(e) solutions.
Vous savez écouter, convaincre, fédérer… et surtout faire avancer les choses.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549076310
Informations complémentaires
Le GCSMS du Pays Mellois regroupe l'EHPAD de Brioux sur Boutonne, l'EHPAD de Celles sur Belle, l'EHPAD de Chef-Boutonne, l'EMPS de Chizé, l'EHPAD de Limalonges et le CIAS de Lezay.
Adresse de l'employeur
GCSMS du Pays Mellois
>1 rue du Stade
79190 LIMALONGES
>1 rue du Stade
79190 LIMALONGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.