Directeur Bocapôle

Offre n° O079260805000329
Publiée le 05/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Régie BOCAPOLE, établissement public lié à la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais, est un espace qui accueille des congrès, des séminaires, des salons professionnels et des spectacles pour 252 jours d’occupations clients dont 127 jours d’évènements ouverts au public.

La vocation de BOCAPOLE est de louer ses salles pour ces évènementiels à des tourneurs, des entreprises, des associations,…ainsi que des prestations de services liées à ces locations.
Pour les besoins de cet établissement, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute son Directeur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Poste
Sous l’autorité du Directeur du Pôle « Développement économique, touristique et des grands équipements » de l’Agglomération :

Direction de la Régie Personnalisée BOCAPOLE :
avec prioritairement le management du personnel (8 agents principalement techniques dont un régisseur principal, un régisseur sonorisation et un régisseur lumières) : répartir les fonctions, organiser le travail en lien avec le régisseur principal (suivi des plannings, des cycles de travail,..), animer des réunions de service, contrôler le travail réalisé,
Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration de la Régie,
Elaborer et gérer le budget de la Régie,
Suivre les actes administratifs et les marchés publics,
Mobiliser et optimiser les moyens alloués (techniques, financiers et humains).
Activités commerciales et gestion commerciale :
Rechercher des clients, promouvoir le site BOCAPOLE, développer la clientèle,
Optimisation commerciale de l’équipement BOCAPOLE,
Elaborer les devis, les factures en lien avec l’assistante administrative,
Assurer les réservations, vérifier leurs possibilités en lien avec le régisseur principal et constituer un programme de réservation de BOCAPOLE.
Accueil, relation avec les usagers et les clients de BOCAPOLE.
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances requises :

Connaissance de l’environnement territorial requise
Connaissance de base en Ressources Humaines (droit publique et privé) requise
Connaissance budgétaire et comptabilité publique et privé exigée
Aptitudes et qualités personnelles :

Autorité naturelle
Disponibilité
Sens du relationnel
Travail en lien avec des partenaires institutionnels, associatifs...
Formation et Expérience :

Expérience sur un poste similaire souhaitée
Expérience affirmée et avérée en management
Bac + 3
Cadre statutaire :

Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Attaché territorial

Contact et modalités de candidature

Contact
0549811900
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 11/09/2026, à :

(Entretiens de recrutement semaine 39)

Monsieur le Président,
Régie BOCAPOLE
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 – 79304 BRESSUIRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.