Responsable parentalité
Offre n° O079260807000908
Publiée le 08/08/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, places de Strasbourg, Celles-sur-Belle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe Petite Enfance - Enfance - Jeunesse du secteur Cellois et sous l'autorité de son coordinateur, vous recensez les besoins et demandes concernant la parentalité, partagez ces besoins dans les instances PEEJ communautaires, faites vivre et animez les actions déjà en place. Vous êtes également accueillant sur l'action LAEP (Lieu d'Accueil Enfants/parents) ainsi que de l'action passerelle sur les écoles de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien :
Au sein de l'équipe Petite Enfance - Enfance - Jeunesse du secteur Cellois et sous l'autorité de son coordinateur, vous recensez les besoins et demandes concernant la parentalité, partagez ces besoins dans les instances PEEJ communautaires, faites vivre et animez les actions déjà en place. Vous êtes également accueillant sur l'action LAEP (Lieu d'Accueil Enfants/parents) ainsi que de l'action passerelle sur les écoles de votre secteur.
1/Responsable - Accueillante du LAEP
o Accueillir les publics dans le respect des principes définis
o Réaliser un suivi de l'activité (tableaux de bord)
o Assurer et développer les partenariats internes et externes
2/ Responsable et animatrice de l'action Passerelle
o Responsable de la Communication,
o Organise et planifie l'action - Garante de la dynamique d'équipe,
o Gestion administrative et financière
o Organiser le fonctionnement de l'action
o Animer l'action sur le secteur Cellois
o Assurer et développer les partenariats avec les écoles notamment
o Organiser et planifier l'action, être garant de la dynamique d'équipe
3 / Responsable parentalité
o Développer des projets ponctuels et événementiels autour de la parentalité
o Recenser les besoins des parents concernant l'accompagnement la parentalité.
o Répondre par des projets événementiels aux besoins des écoles en termes d'apports culturelles pour les enfants de maternelle.
o Participer aux instances communautaires en lien avec les enjeux de parentalité (PEDT, réseau chat croque, préparation des temps événementiels parentalité...)
o Entretenir et développer les liens avec les partenaires associatifs du territoire
o Entretenir et développer le lien avec les partenaires institutionnels du territoire (E.N, CAF, MSA, PMI...)
4/ Gestion administrative et budgétaire :
o Bilans d'activités et propositions d'amélioration des actions dont elle à la charge
o Réalisation des dossiers de demande de subventions et appels à projets (REAAP-FPET...)
o Responsable des actions de communication des secteurs d'activités « action passerelle, LAEP, actions événementielles « Parentalité ».
o Assure le suivi budgétaire (dépenses et recette - engagement des dépenses...) des actions et service dont elle à la charge
o Participe aux réunions de services sur son secteur d'activité et sur l'ensemble territoire d'action.
Au sein de l'équipe Petite Enfance - Enfance - Jeunesse du secteur Cellois et sous l'autorité de son coordinateur, vous recensez les besoins et demandes concernant la parentalité, partagez ces besoins dans les instances PEEJ communautaires, faites vivre et animez les actions déjà en place. Vous êtes également accueillant sur l'action LAEP (Lieu d'Accueil Enfants/parents) ainsi que de l'action passerelle sur les écoles de votre secteur.
1/Responsable - Accueillante du LAEP
o Accueillir les publics dans le respect des principes définis
o Réaliser un suivi de l'activité (tableaux de bord)
o Assurer et développer les partenariats internes et externes
2/ Responsable et animatrice de l'action Passerelle
o Responsable de la Communication,
o Organise et planifie l'action - Garante de la dynamique d'équipe,
o Gestion administrative et financière
o Organiser le fonctionnement de l'action
o Animer l'action sur le secteur Cellois
o Assurer et développer les partenariats avec les écoles notamment
o Organiser et planifier l'action, être garant de la dynamique d'équipe
3 / Responsable parentalité
o Développer des projets ponctuels et événementiels autour de la parentalité
o Recenser les besoins des parents concernant l'accompagnement la parentalité.
o Répondre par des projets événementiels aux besoins des écoles en termes d'apports culturelles pour les enfants de maternelle.
o Participer aux instances communautaires en lien avec les enjeux de parentalité (PEDT, réseau chat croque, préparation des temps événementiels parentalité...)
o Entretenir et développer les liens avec les partenaires associatifs du territoire
o Entretenir et développer le lien avec les partenaires institutionnels du territoire (E.N, CAF, MSA, PMI...)
4/ Gestion administrative et budgétaire :
o Bilans d'activités et propositions d'amélioration des actions dont elle à la charge
o Réalisation des dossiers de demande de subventions et appels à projets (REAAP-FPET...)
o Responsable des actions de communication des secteurs d'activités « action passerelle, LAEP, actions événementielles « Parentalité ».
o Assure le suivi budgétaire (dépenses et recette - engagement des dépenses...) des actions et service dont elle à la charge
o Participe aux réunions de services sur son secteur d'activité et sur l'ensemble territoire d'action.
Profils recherchés
ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS CHERCHONS ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'EJE, d'un diplôme d'État de conseillère en économie sociale et familiale, d'un DUT carrières sociales ou d'un DEJEPS.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vos compétences :
* Animer des réunions, des groupes de travail, des ateliers
* Connaitre les structures et les enjeux de la Petite Enfance
* Connaître le cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant
* Savoir développer et entretenir des partenariats, notamment avec les acteurs institutionnels
* Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
Vos qualités :
* Vous êtes discret·ète et diplomate
* Vous êtes sociable et patient·e
* Vous savez travailler en équipe
* Vous êtes diplomate, avec de réelles capacités d'écoute
* Vous êtes autonome et êtes force de proposition
* Vous êtes organisé·e et méthodique
* Vous êtes ponctuel·le, rigoureux·se
* Vous êtes garant·e de la sécurité et l'accueil des enfants
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOS CAPACITÉS D'ACCOMPAGNEMENT, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOTRE RÉACTIVITÉ ?
REJOIGNEZ-NOUS !
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Vos compétences :
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* Connaitre les structures et les enjeux de la Petite Enfance
* Connaître le cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant
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* Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
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* Vous êtes sociable et patient·e
* Vous savez travailler en équipe
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* Vous êtes ponctuel·le, rigoureux·se
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.