Responsable du Service Enfance - Jeunesse (F/H)

Offre n° O079260807001213
Publiée le 07/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Saint Laon, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
💡 Descriptif de l’emploi :

Un poste à impact : Animer, innover et coordonner les actions éducatives

Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Sport, vous pilotez la politique municipale en faveur de l'enfance et coordonnez l'ensemble des services liés aux temps de l'enfant (Affaires scolaires, restauration, accueils périscolaires, centres de loisirs, entretien des écoles et de certains équipements).
Ce poste stratégique vous permettra de contribuer à la modernisation des pratiques professionnelles et de participer à la construction d’une politique éducative et enfance cohérente à l’échelle de la Ville de Thouars et en articulation avec les politiques communautaires.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos principales missions :

En qualité de Responsable du service Enfance – Jeunesse, vous assurez le pilotage et le management d'un service stratégique en intervenant notamment sur les volets suivants :

• Manager, animer et accompagner les responsables et les équipes du service.
• Organiser le fonctionnement du service et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles.
• Piloter les affaires scolaires : assurer les relations avec l'Éducation nationale, préparation des cartes scolaires, inscriptions, conseils d'école et accompagnement des projets d’écoles.
• Garantir la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires dans le respect de la réglementation SDJES, en développant les projets pédagogiques et la continuité des parcours éducatifs.
• Superviser, avec le référent restauration scolaire, le service de restauration, le suivi de la loi EGAlim et les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire.
• Assurer, en lien avec les services techniques et informatiques, le suivi de l'entretien, de la maintenance, de la sécurité et des équipements des écoles et participer aux projets de rénovation.
• Participer à la définition et au déploiement de la politique éducative de la collectivité : élaboration du PEDT, diagnostics, évaluation des actions, préparation des arbitrages et développement de nouveaux projets.
• Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire du service : préparation et exécution du budget, recherche de financements, suivi des conventions CAF, rédaction des délibérations et des bilans d'activité.
Profils recherchés
🌟 Votre Profil :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en management public, politiques éducatives, développement territorial ou sciences de l'éducation.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• la réglementation scolaire et des accueils collectifs de mineurs ;
• les enjeux de la restauration collective ;
• les finances publiques et la conduite de projets.
Manager expérimenté, vous savez conduire le changement, piloter des projets transversaux et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du dialogue, votre capacité d'analyse et votre vision stratégique, vous faites preuve d'organisation, de pragmatisme et d'un réel sens du service public.

📅 Conditions & Modalités

Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Cycle de travail : 39h00 (RTT)

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre collectivité, vous contribuerez directement à la mise en œuvre d'une politique éducative ambitieuse au service des enfants, des familles et des partenaires du territoire. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur de projets structurants et en lien avec de nombreux acteurs institutionnels.

Envie de mettre votre expertise au service d'un projet éducatif de territoire ambitieux ? Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 67 29 67
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
M. Dorian MAUGER, Directeur Enfance, Jeunesse et Sport

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation Candidatures (à adresser par courrier ou par mail) à :
Monsieur le Maire
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.