Agent d'Entretien des EspacesVerts
Offre n° O079260811000028
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Docteur André Colas, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable d’équipe du secteur Espaces Verts défini, vous aurez en charge l’entretien des espaces verts dans ce secteur donné.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des gazons : tonte, découpe, désherbage, fertilisation, semis, réfection
• Plantes saisonnières et vivaces : plantation, taille, division, remplacement, etc…
• Arbres et arbustes : plantation, bêchage, taille, paillage, arrosage, broyage des déchets de taille
• Allées et circulations : désherbage, ratissage, sablage, ratissage
• Débroussaillage, tronçonnage, utilisation de taille-haie et de souffleurs de feuilles
• Maintenance d’aires de jeux, entretien du mobilier urbain
• Conduite d’engin, tracteur, tondeuse
• Nettoyage général (papiers, verres et tous détritus)
• Renfort pour les travaux d’entretien des stades
• Désherbage des rues
• Animation atelier espaces verts
• Plantes saisonnières et vivaces : plantation, taille, division, remplacement, etc…
• Arbres et arbustes : plantation, bêchage, taille, paillage, arrosage, broyage des déchets de taille
• Allées et circulations : désherbage, ratissage, sablage, ratissage
• Débroussaillage, tronçonnage, utilisation de taille-haie et de souffleurs de feuilles
• Maintenance d’aires de jeux, entretien du mobilier urbain
• Conduite d’engin, tracteur, tondeuse
• Nettoyage général (papiers, verres et tous détritus)
• Renfort pour les travaux d’entretien des stades
• Désherbage des rues
• Animation atelier espaces verts
Profils recherchés
• Communication avec les différents responsables de service
• Savoir appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité du travail
• Rigueur, discrétion
• Prise d’initiatives
• Disponibilité
• Aptitude au travail en équipe
• Rendre compte des situations
• Compétences espaces verts
• Savoir utiliser les outils informatiques
Spécificités du poste :
• Intervention ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail en cas de manifestations sportives ou événementiels
• Renfort sur autres secteurs
• Astreinte technique
Formations souhaitées :
• Permis C
• Habilitation électrique
• CACES 1, 9 et nacelle
Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé, adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 avec RTT.
• Savoir appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité du travail
• Rigueur, discrétion
• Prise d’initiatives
• Disponibilité
• Aptitude au travail en équipe
• Rendre compte des situations
• Compétences espaces verts
• Savoir utiliser les outils informatiques
Spécificités du poste :
• Intervention ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail en cas de manifestations sportives ou événementiels
• Renfort sur autres secteurs
• Astreinte technique
Formations souhaitées :
• Permis C
• Habilitation électrique
• CACES 1, 9 et nacelle
Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé, adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 avec RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
07 89 64 38 17
Informations complémentaires
M. Alexandre WASZAK – Responsable Adjoint Espaces Verts
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.