maitre nageur sauveteur - éducateur
Offre n° O079260814000387
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de Nisson, Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez l'eau, le sport et le contact humain ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience aquatique sûre, ludique et accessible à tous !
La Communauté de communes Haut Val de Sèvre recrute pour son centre aquatique " Aqua Severa " un éducateur/trice des activités physiques et sportives titulaires BPJEPS AAN dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité. Toutefois, une perspective d'emploi permanent à compter de janvier 2027 se dessine !
La Communauté de communes Haut Val de Sèvre recrute pour son centre aquatique " Aqua Severa " un éducateur/trice des activités physiques et sportives titulaires BPJEPS AAN dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité. Toutefois, une perspective d'emploi permanent à compter de janvier 2027 se dessine !
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable de la piscine et du chef de bassin, vous participez à la surveillance des bassins, à la sécurité des usagers, aux animations et à l'enseignement de la natation.
Encadrement et animation d'activités aquatiques
- Animer et encadrer des séances de natation et d'activités aquatiques adaptées aux publics de tous âges et niveaux.
- Participer à l'apprentissage de la natation et au développement des compétences aquatiques des usagers.
- Mettre en oeuvre des outils pédagogiques et ludiques pour rendre les séances attractives et sécurisées.
- Pratiquer et partager votre passion pour une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques.
Surveillance, sécurité et prévention
- Assurer la sécurité des usagers et la surveillance des bassins.
- Détecter les anomalies sur le matériel et contrôler le bon état de l'infirmerie.
- Appliquer la réglementation et veiller à son respect par les usagers.
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, pratiquer les gestes de premiers secours et alerter les services compétents.
- Identifier les comportements à risque et prévenir les incidents.
- Dialoguer avec les usagers et réguler les situations conflictuelles.
Accueil des publics
- Accueillir et renseigner les usagers sur les activités et l'utilisation du matériel.
- Encadrer et accompagner les groupes scolaires et autres groupes organisés.
Encadrement et animation d'activités aquatiques
- Animer et encadrer des séances de natation et d'activités aquatiques adaptées aux publics de tous âges et niveaux.
- Participer à l'apprentissage de la natation et au développement des compétences aquatiques des usagers.
- Mettre en oeuvre des outils pédagogiques et ludiques pour rendre les séances attractives et sécurisées.
- Pratiquer et partager votre passion pour une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques.
Surveillance, sécurité et prévention
- Assurer la sécurité des usagers et la surveillance des bassins.
- Détecter les anomalies sur le matériel et contrôler le bon état de l'infirmerie.
- Appliquer la réglementation et veiller à son respect par les usagers.
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, pratiquer les gestes de premiers secours et alerter les services compétents.
- Identifier les comportements à risque et prévenir les incidents.
- Dialoguer avec les usagers et réguler les situations conflictuelles.
Accueil des publics
- Accueillir et renseigner les usagers sur les activités et l'utilisation du matériel.
- Encadrer et accompagner les groupes scolaires et autres groupes organisés.
Profils recherchés
· Titulaire du BPJEPS AAN, du BNSSA et à jour du CAEPMNS.
· Sens de la pédagogie, du relationnel et du travail en équipe.
· Adaptabilité et sens de l'organisation.
· Réactif(ve) et capable de gérer des situations d'urgence avec sang-froid.
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui partage la passion de l'eau et de la sécurité dans un environnement stimulant et familial !
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
· Sens de la pédagogie, du relationnel et du travail en équipe.
· Adaptabilité et sens de l'organisation.
· Réactif(ve) et capable de gérer des situations d'urgence avec sang-froid.
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui partage la passion de l'eau et de la sécurité dans un environnement stimulant et familial !
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.