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Offre n° O079260814000745
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Martyrs de la Libération, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Intégrer les Médiathèques du Haut Val de Sèvre, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de la culture, de la lecture publique et du lien social. Réparti sur deux sites complémentaires, Aqua-Libris à Saint-Maixent-l'École et La Ronde des Mots à La Crèche, le réseau propose une offre culturelle diversifiée, des services innovants et de nombreuses animations à destination de tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement auprès des usagers
- Gérer les inscriptions, les opérations de prêt et retour et les réservations.
- Expliquer aux nouveaux usagers les procédures de prêt et de communication des documents.
- Assister et conseiller les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne.
- Contrôler l'usage des postes de recherche en ligne, surveiller les collections et les espaces ouverts au public et faire appliquer le règlement intérieur.
- Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité.
- Mettre en place les mesures de protection des ressources documentaires et du matériel contre le vandalisme et le vol.
Gestion des collections
- Equiper, mettre en rayon, vérifier, réparer et nettoyer les documents
- Contrôler régulièrement la cohérence du rangement des collections
Ponctuellement
Participer à d'autres activités en fonction des besoins et nécessités du service
- Gérer les inscriptions, les opérations de prêt et retour et les réservations.
- Expliquer aux nouveaux usagers les procédures de prêt et de communication des documents.
- Assister et conseiller les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne.
- Contrôler l'usage des postes de recherche en ligne, surveiller les collections et les espaces ouverts au public et faire appliquer le règlement intérieur.
- Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité.
- Mettre en place les mesures de protection des ressources documentaires et du matériel contre le vandalisme et le vol.
Gestion des collections
- Equiper, mettre en rayon, vérifier, réparer et nettoyer les documents
- Contrôler régulièrement la cohérence du rangement des collections
Ponctuellement
Participer à d'autres activités en fonction des besoins et nécessités du service
Profils recherchés
- Bonne culture générale et des connaissances littéraires démontrées,
- Formation aux métiers du livre ou de la documentation (fondamentaux de la bibliothéconomie) de type BUT ou équivalent.
- Connaissance d'un ou plusieurs outils de gestion (SIGB) de bibliothèque (la connaissance du progiciel BGM est un plus)
- Sens de l'accueil et de la communication, qualité de l'expression orale et écrite,
- Maitrise de l'orthographe usuelle
- Goût pour le travail en équipe,
- Très bonne présentation générale.
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
- Formation aux métiers du livre ou de la documentation (fondamentaux de la bibliothéconomie) de type BUT ou équivalent.
- Connaissance d'un ou plusieurs outils de gestion (SIGB) de bibliothèque (la connaissance du progiciel BGM est un plus)
- Sens de l'accueil et de la communication, qualité de l'expression orale et écrite,
- Maitrise de l'orthographe usuelle
- Goût pour le travail en équipe,
- Très bonne présentation générale.
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.