Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O079260817000536
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Melle, située dans le département des Deux-Sèvres, dispose d'une situation centrale exceptionnelle : aux portes du Marais Poitevin, à proximité de la commune de Niort, à 1h15 du littoral de la Rochelle et à 45 minutes de Poitiers.
Au coeur d'un environnement préservé, la commune nouvelle de Melle regroupe 5 communes de vie dynamique, d'un patrimoine historique exceptionnel et dispose d'une vie culturelle riche et diversifiée (spectacles, concerts, Biennale d'art contemporain...).
Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à une action locale porteuse de sens ?
Au coeur d'un environnement préservé, la commune nouvelle de Melle regroupe 5 communes de vie dynamique, d'un patrimoine historique exceptionnel et dispose d'une vie culturelle riche et diversifiée (spectacles, concerts, Biennale d'art contemporain...).
Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à une action locale porteuse de sens ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier mairie, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un territoire, une identité communale à parachever
Melle, 6 000 habitants, est la ville-centre d'un bassin de vie de 50 000 habitants au sud des Deux-Sèvres, en Nouvelle-Aquitaine. Elle conjugue un patrimoine remarquable (églises romanes, Mines d'argent des rois francs, chemin de la découverte), une vie culturelle d'envergure nationale (Biennale internationale d'art contemporain, festivals, cinéma d'art et d'essai, piscine et équipements sportifs...) et un tissu associatif et citoyen d'une densité rare pour une commune de cette taille (150 associations).
Melle est aussi et surtout une commune nouvelle, née en 2019 du rapprochement de cinq communes. L'enjeu du mandat n'est plus la juxtaposition de communes historiques mais l'affirmation d'une identité melloise commune, partagée par les habitants comme par les agents. Cela suppose un travail de fond encore largement devant nous : une administration à unifier, des pratiques, des procédures et des outils à harmoniser, une culture professionnelle commune à faire vivre, un service public également présent et de même qualité sur l'ensemble du territoire communal. C'est le chantier central de ce mandat, et la première raison d'être de ce recrutement.
L'équipe municipale élue en mars 2026, rassemblée au-delà des étiquettes, porte pour la période 2026-2032 un projet exigeant : qualité du service public, protection des plus vulnérables, accès aux soins pour tous, adaptation au changement climatique, émancipation par la culture et l'éducation, et équité entre les territoires qui composent la commune. Avec un budget de 7 M€ et 80 agents, Melle recherche la Direction Générale capable de transformer cette ambition en réalisations concrètes.
Ce poste est singulier car l'essentiel est à construire
Là où beaucoup de directions générales consistent à faire tourner une machine déjà réglée, la Commune de Melle vous offre l'opportunité de repenser l'organisation des services, d'écrire un projet d'administration, de mettre en place des procédures et des outils de pilotage, et de refonder une dynamique managériale.
Vous arrivez au début d'un mandat de 6 ans, aux côtés d'un exécutif renouvelé, disponible, et décidé à vous donner un mandat clair et les moyens de l'exercer. Vous vous appuierez sur une équipe engagée, sur des projets structurants déjà en mouvement (revitalisation du centre-ville, création d'un pôle santé, valorisation du patrimoine) et sur un positionnement de ville-centre qui donne une vraie surface d'action à l'échelle du Mellois.
Melle, 6 000 habitants, est la ville-centre d'un bassin de vie de 50 000 habitants au sud des Deux-Sèvres, en Nouvelle-Aquitaine. Elle conjugue un patrimoine remarquable (églises romanes, Mines d'argent des rois francs, chemin de la découverte), une vie culturelle d'envergure nationale (Biennale internationale d'art contemporain, festivals, cinéma d'art et d'essai, piscine et équipements sportifs...) et un tissu associatif et citoyen d'une densité rare pour une commune de cette taille (150 associations).
Melle est aussi et surtout une commune nouvelle, née en 2019 du rapprochement de cinq communes. L'enjeu du mandat n'est plus la juxtaposition de communes historiques mais l'affirmation d'une identité melloise commune, partagée par les habitants comme par les agents. Cela suppose un travail de fond encore largement devant nous : une administration à unifier, des pratiques, des procédures et des outils à harmoniser, une culture professionnelle commune à faire vivre, un service public également présent et de même qualité sur l'ensemble du territoire communal. C'est le chantier central de ce mandat, et la première raison d'être de ce recrutement.
L'équipe municipale élue en mars 2026, rassemblée au-delà des étiquettes, porte pour la période 2026-2032 un projet exigeant : qualité du service public, protection des plus vulnérables, accès aux soins pour tous, adaptation au changement climatique, émancipation par la culture et l'éducation, et équité entre les territoires qui composent la commune. Avec un budget de 7 M€ et 80 agents, Melle recherche la Direction Générale capable de transformer cette ambition en réalisations concrètes.
Ce poste est singulier car l'essentiel est à construire
Là où beaucoup de directions générales consistent à faire tourner une machine déjà réglée, la Commune de Melle vous offre l'opportunité de repenser l'organisation des services, d'écrire un projet d'administration, de mettre en place des procédures et des outils de pilotage, et de refonder une dynamique managériale.
Vous arrivez au début d'un mandat de 6 ans, aux côtés d'un exécutif renouvelé, disponible, et décidé à vous donner un mandat clair et les moyens de l'exercer. Vous vous appuierez sur une équipe engagée, sur des projets structurants déjà en mouvement (revitalisation du centre-ville, création d'un pôle santé, valorisation du patrimoine) et sur un positionnement de ville-centre qui donne une vraie surface d'action à l'échelle du Mellois.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Collaborateur ou collaboratrice direct(e) du Maire et des adjoints, vous êtes au cœur du pilotage stratégique de la collectivité :
• Parachever l'identité de la commune nouvelle : faire de Melle un ensemble cohérent et non la somme de ses communes historiques. Concrètement, cela passe par l'harmonisation des pratiques, des procédures et des outils hérités des 5 communes fondatrices, par l'unification des services et une présence du service public également assurée sur tout le territoire communal. C'est votre premier chantier et le fil conducteur de votre action.
• Écrire et déployer le projet d'administration : structuration des services, développement du mode projet, transversalité et coopération entre équipes. Vous animez le comité de direction, composé de 6 chefs de service et de la directrice du CCAS, dans une démarche de sens, de collaboration et de responsabilisation.
• Traduire le projet politique en feuille de route opérationnelle : vous élaborez des scénarios de décision, préparez les dossiers complexes, sécurisez juridiquement et financièrement l'action municipale et prenez votre part d'arbitrage en amont de la validation politique.
• Porter les priorités du mandat au sein de l'administration : solidarités et action sociale en lien étroit avec le CCAS, accès aux soins, politique culturelle et éducative ambitieuse, équité territoriale. Vous veillez à ce que chaque projet serve d'abord les habitants, y compris les plus fragiles.
• Accompagner des élus renouvelés et réguler la relation entre élus, services et citoyens : vous aidez chacun à trouver son juste positionnement et entretenez un dialogue de grande proximité avec l'exécutif.
• Représenter la commune auprès de ses partenaires : intercommunalité Mellois en Poitou, État, Département, Région, opérateurs et associations, dans un contexte de forte contractualisation territoriale.
Collaborateur ou collaboratrice direct(e) du Maire et des adjoints, vous êtes au cœur du pilotage stratégique de la collectivité :
• Parachever l'identité de la commune nouvelle : faire de Melle un ensemble cohérent et non la somme de ses communes historiques. Concrètement, cela passe par l'harmonisation des pratiques, des procédures et des outils hérités des 5 communes fondatrices, par l'unification des services et une présence du service public également assurée sur tout le territoire communal. C'est votre premier chantier et le fil conducteur de votre action.
• Écrire et déployer le projet d'administration : structuration des services, développement du mode projet, transversalité et coopération entre équipes. Vous animez le comité de direction, composé de 6 chefs de service et de la directrice du CCAS, dans une démarche de sens, de collaboration et de responsabilisation.
• Traduire le projet politique en feuille de route opérationnelle : vous élaborez des scénarios de décision, préparez les dossiers complexes, sécurisez juridiquement et financièrement l'action municipale et prenez votre part d'arbitrage en amont de la validation politique.
• Porter les priorités du mandat au sein de l'administration : solidarités et action sociale en lien étroit avec le CCAS, accès aux soins, politique culturelle et éducative ambitieuse, équité territoriale. Vous veillez à ce que chaque projet serve d'abord les habitants, y compris les plus fragiles.
• Accompagner des élus renouvelés et réguler la relation entre élus, services et citoyens : vous aidez chacun à trouver son juste positionnement et entretenez un dialogue de grande proximité avec l'exécutif.
• Représenter la commune auprès de ses partenaires : intercommunalité Mellois en Poitou, État, Département, Région, opérateurs et associations, dans un contexte de forte contractualisation territoriale.
Profils recherchés
Votre profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide en direction générale ou dans une fonction stratégique au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement communal et intercommunal, les finances locales et le droit public. Une expérience de commune nouvelle, de fusion, de mutualisation ou plus largement de conduite du changement organisationnel constituera un atout déterminant.
Manager reconnu(e) pour votre capacité à fédérer par la confiance, l'écoute et le sens, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle, anticipation et gestion du quotidien et des urgences. Vous êtes de celles et ceux que la perspective de bâtir stimule plus qu'elle n'inquiète, et vous avez le goût du travail de fond, celui qui produit ses effets sur plusieurs années.
Sensible aux enjeux de solidarité, d'accès aux soins et d'émancipation par la culture et l'éducation, vous avez l'envie sincère de servir un projet de territoire porté par une équipe engagée
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide en direction générale ou dans une fonction stratégique au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement communal et intercommunal, les finances locales et le droit public. Une expérience de commune nouvelle, de fusion, de mutualisation ou plus largement de conduite du changement organisationnel constituera un atout déterminant.
Manager reconnu(e) pour votre capacité à fédérer par la confiance, l'écoute et le sens, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle, anticipation et gestion du quotidien et des urgences. Vous êtes de celles et ceux que la perspective de bâtir stimule plus qu'elle n'inquiète, et vous avez le goût du travail de fond, celui qui produit ses effets sur plusieurs années.
Sensible aux enjeux de solidarité, d'accès aux soins et d'émancipation par la culture et l'éducation, vous avez l'envie sincère de servir un projet de territoire porté par une équipe engagée
Contact et modalités de candidature
Contact
0549270023
Informations complémentaires
Conditions
• Emploi fonctionnel de DGS d'une commune de 2 000 à 10 000 habitants ; cadre d'emplois des attachés territoriaux (recrutement par voie de mutation, détachement ou, à défaut, contractuelle).
• Selon le profil et les orientations qui seront retenues, une mise à disposition partielle auprès du CCAS de Melle pourra être proposée afin d'en assurer la coordination générale, dans le cadre conventionnel prévu par le statut et sous réserve des décisions des instances compétentes.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantages sociaux ; poste basé à Melle.
• Prise de poste souhaitée dès que possible.
Courriel de réception des candidatures : maire@melle.fr
• Emploi fonctionnel de DGS d'une commune de 2 000 à 10 000 habitants ; cadre d'emplois des attachés territoriaux (recrutement par voie de mutation, détachement ou, à défaut, contractuelle).
• Selon le profil et les orientations qui seront retenues, une mise à disposition partielle auprès du CCAS de Melle pourra être proposée afin d'en assurer la coordination générale, dans le cadre conventionnel prévu par le statut et sous réserve des décisions des instances compétentes.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantages sociaux ; poste basé à Melle.
• Prise de poste souhaitée dès que possible.
Courriel de réception des candidatures : maire@melle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.