Animateur peri et extrascolaire/ animateur CMJ
Offre n° O079260820000590
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort 60 000 habitants). Depuis plusieurs années , la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue de boussantain, Vouillé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
29h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Marais Poitevin (Deux Sévres-79), à 45’ de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris-Bordeaux-A10-Sortie n°32), la commune de Vouillé ( https://www.vouille.fr/ ) recrute un animateur péri et extrascolaire/ animateur du CMJ.
Sous l’autorité du responsable de service animation éducation au sein du « pôle animation éducation et services aux familles », vous assurerez vos missions dans l’organisation générale des accueils péri et extrascolaire de l’encadrement / animation des groupes d’enfants, à la conception et la mise en œuvre des projets du service municipal.
Le poste est à temps non complet (29h10 annualisées). La rémunération comprend le traitement indiciaire (fonction publique) et le cas échéant, la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance ».
Le recrutement a lieu par voie contractuelle (CDD de 12 mois maximum).
Sous l’autorité du responsable de service animation éducation au sein du « pôle animation éducation et services aux familles », vous assurerez vos missions dans l’organisation générale des accueils péri et extrascolaire de l’encadrement / animation des groupes d’enfants, à la conception et la mise en œuvre des projets du service municipal.
Le poste est à temps non complet (29h10 annualisées). La rémunération comprend le traitement indiciaire (fonction publique) et le cas échéant, la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance ».
Le recrutement a lieu par voie contractuelle (CDD de 12 mois maximum).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Concevoir des cycles d’activités en fonction des accueils péri et extrascolaire, des publics accueillis en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Propose des séances en adaptant les animations au projet pédagogique
• Encadre des activités et les associe à différents cycles d’animation (APS matin et soir, mercredi loisirs, vacances scolaires…)
• Planifie des temps d’animation en respectant les rythmes et âges des publics accueillis
• Répertorie les matériels et matériaux nécessaire aux activités
• Aménage les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
• Met en place des règles d’hygiène et de sécurité au quotidien
• Gere les conflits et garantie le respect des règles en collectif
• Rend compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, enfants, familles...)
• Etabli des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues et les usagers
Mission 2 : Accompagner et encadrer les enfants pendant le temps de repas scolaire et de gouter municipal
• Accompagne les convives dans une démarche pédagogique de découverte culinaire
• Effectue la surveillance de la cour en jeux libres sur le temps méridien
• Applique les consignes des projets d'accueils individualisés
• Applique les gestes des premiers secours si nécessaire
• Fait appliquer aux enfants les règles communes du collectif
Mission 3 : Aide à la gestion administrative service
• Participe à l’accueil des enfants et familles : relais du responsable en rotation, répond au téléphone, pointe sur le logiciel les arrivées ou départ (APS), changement de planning enfant
• Renseigne le planning hebdomadaire de sorties de classe des élèves maternelle pour communication à l’école et en interne
• Effectue les relevés de présences au repas du midi en primaire et transmet en cuisine
Mission 4 : Participer aux réunions collectives du pole et de services
• Prépare et participe aux temps de préparation des animations en lien avec le service animation éducation
• Assiste aux réunions collectives suivant planning défini annuellement : coopère avec les différentes équipes du Pôle
• Participe de manière active en apportant ses connaissances et ses savoirs
• Propose des séances en adaptant les animations au projet pédagogique
• Encadre des activités et les associe à différents cycles d’animation (APS matin et soir, mercredi loisirs, vacances scolaires…)
• Planifie des temps d’animation en respectant les rythmes et âges des publics accueillis
• Répertorie les matériels et matériaux nécessaire aux activités
• Aménage les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
• Met en place des règles d’hygiène et de sécurité au quotidien
• Gere les conflits et garantie le respect des règles en collectif
• Rend compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, enfants, familles...)
• Etabli des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues et les usagers
Mission 2 : Accompagner et encadrer les enfants pendant le temps de repas scolaire et de gouter municipal
• Accompagne les convives dans une démarche pédagogique de découverte culinaire
• Effectue la surveillance de la cour en jeux libres sur le temps méridien
• Applique les consignes des projets d'accueils individualisés
• Applique les gestes des premiers secours si nécessaire
• Fait appliquer aux enfants les règles communes du collectif
Mission 3 : Aide à la gestion administrative service
• Participe à l’accueil des enfants et familles : relais du responsable en rotation, répond au téléphone, pointe sur le logiciel les arrivées ou départ (APS), changement de planning enfant
• Renseigne le planning hebdomadaire de sorties de classe des élèves maternelle pour communication à l’école et en interne
• Effectue les relevés de présences au repas du midi en primaire et transmet en cuisine
Mission 4 : Participer aux réunions collectives du pole et de services
• Prépare et participe aux temps de préparation des animations en lien avec le service animation éducation
• Assiste aux réunions collectives suivant planning défini annuellement : coopère avec les différentes équipes du Pôle
• Participe de manière active en apportant ses connaissances et ses savoirs
Profils recherchés
SAVOIR-SAVOIR FAIRE
• Connaissances des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
• Maîtrise des gestes de premier secours
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’anticipation, d’organisation
• Prises d’initiatives permanentes
• Disponibilité
SAVOIR ÊTRE
Être patient
• Être organisé et dynamique dans son travail
• Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d’autorité sans être autoritaire
• Respecter les procédures en place
•
Formation, diplômes et expériences requises OBLIGATOIRES :
BAFA + expérience professionnelle minimale de 2 ans
Ou BPJEPS
Ou BUT animation socio culturelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Environnement sonore : public
• Coupures quotidiennes
• Congés obligatoirement pris hors périodes scolaires
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Espace bureautique
• Outil informatique de gestion
• Connaissances des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
• Maîtrise des gestes de premier secours
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’anticipation, d’organisation
• Prises d’initiatives permanentes
• Disponibilité
SAVOIR ÊTRE
Être patient
• Être organisé et dynamique dans son travail
• Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d’autorité sans être autoritaire
• Respecter les procédures en place
•
Formation, diplômes et expériences requises OBLIGATOIRES :
BAFA + expérience professionnelle minimale de 2 ans
Ou BPJEPS
Ou BUT animation socio culturelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Environnement sonore : public
• Coupures quotidiennes
• Congés obligatoirement pris hors périodes scolaires
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Espace bureautique
• Outil informatique de gestion
Contact et modalités de candidature
Contact
0549756008
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV +) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (Cf. courriel de contact ci-dessous)).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Concernant le profil de poste : Géraldine MEMIN – Responsable du pôle « Animation, Éducation et Services aux Familles » - 05 49 78 01 71 ou g.memin@vouille79.fr
COURRIEL DE CONTACT : pole.rjfh@vouille79.fr
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (Cf. courriel de contact ci-dessous)).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Concernant le profil de poste : Géraldine MEMIN – Responsable du pôle « Animation, Éducation et Services aux Familles » - 05 49 78 01 71 ou g.memin@vouille79.fr
COURRIEL DE CONTACT : pole.rjfh@vouille79.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.