Directeur d'EHPAD et adjoint au directeur général des services
Offre n° O079260909001407
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
1 Rue de Vaugru, Lezay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + CNAS + Prévoyance + Mutuelle
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR D’EHPAD –
ADJOINT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
113 places (17 en Unité Protégée – 6 en accueil de jour) + un Centre de Ressources Territorial
Le CIAS Mellois en Poitou recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice d’EHPAD – Adjoint(e) au Directeur Général des Services.
Directement rattaché(e) au DGS, vous assurez la direction de l’EHPAD Fondation Dussouil à Lezay (79120) et participez, en parallèle, au pilotage et aux projets transversaux du CIAS.
Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant conjuguer direction d’établissement, management, conduite de projets et participation au pilotage d’une structure intercommunale.
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
Lieu : EHPAD Fondation Dussouil (79120 Lezay)
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Organisation : horaires variables
Permis B : requis
Une disponibilité ponctuelle peut être nécessaire pour certaines réunions ou événements.
ADJOINT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
113 places (17 en Unité Protégée – 6 en accueil de jour) + un Centre de Ressources Territorial
Le CIAS Mellois en Poitou recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice d’EHPAD – Adjoint(e) au Directeur Général des Services.
Directement rattaché(e) au DGS, vous assurez la direction de l’EHPAD Fondation Dussouil à Lezay (79120) et participez, en parallèle, au pilotage et aux projets transversaux du CIAS.
Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant conjuguer direction d’établissement, management, conduite de projets et participation au pilotage d’une structure intercommunale.
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
Lieu : EHPAD Fondation Dussouil (79120 Lezay)
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Organisation : horaires variables
Permis B : requis
Une disponibilité ponctuelle peut être nécessaire pour certaines réunions ou événements.
Missions / conditions d'exercice
UNE FONCTION A DOUBLE DIMENSION
Vous exercez une fonction stratégique et opérationnelle, en assurant à la fois la direction d’un EHPAD et une mission d’appui au pilotage global du CIAS.
--> Directeur / Directrice d’EHPAD
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement, de la qualité de l’accompagnement des résidents et de la dynamique des équipes.
À ce titre, vous :
• Pilotez le projet d’établissement, son activité et son évolution
• Encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire, dans une logique de management de proximité
• Veillez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des résidents et de leurs proches
• Assurez le suivi administratif, budgétaire et organisationnel de l’établissement, en lien avec les services du CIAS
• Pilotez les projets, les travaux et les actions d’amélioration de l’établissement
• Développez les relations avec les familles, les professionnels et les partenaires du territoire
• Anticipez les évolutions et accompagnez les équipes dans les transformations de l’établissement
--> Adjoint(e) au Directeur Général des Services
En complément de vos fonctions de direction d’EHPAD, vous contribuez au pilotage transversal du CIAS, aux côtés du DGS.
Vous êtes notamment amené(e) à :
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CIAS
• Contribuer au pilotage de projets structurants et transversaux
• Participer à la coordination entre les différents services et établissements
• Apporter votre expertise sur les enjeux médico-sociaux et gérontologiques
• Analyser les problématiques, formuler des propositions et accompagner la conduite du changement
• Participer à la préparation des dossiers présentés aux instances et au suivi de dossiers confiés par la Direction Générale
• Représenter la Direction Générale lorsque nécessaire
Vous exercez une fonction stratégique et opérationnelle, en assurant à la fois la direction d’un EHPAD et une mission d’appui au pilotage global du CIAS.
--> Directeur / Directrice d’EHPAD
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement, de la qualité de l’accompagnement des résidents et de la dynamique des équipes.
À ce titre, vous :
• Pilotez le projet d’établissement, son activité et son évolution
• Encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire, dans une logique de management de proximité
• Veillez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des résidents et de leurs proches
• Assurez le suivi administratif, budgétaire et organisationnel de l’établissement, en lien avec les services du CIAS
• Pilotez les projets, les travaux et les actions d’amélioration de l’établissement
• Développez les relations avec les familles, les professionnels et les partenaires du territoire
• Anticipez les évolutions et accompagnez les équipes dans les transformations de l’établissement
--> Adjoint(e) au Directeur Général des Services
En complément de vos fonctions de direction d’EHPAD, vous contribuez au pilotage transversal du CIAS, aux côtés du DGS.
Vous êtes notamment amené(e) à :
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CIAS
• Contribuer au pilotage de projets structurants et transversaux
• Participer à la coordination entre les différents services et établissements
• Apporter votre expertise sur les enjeux médico-sociaux et gérontologiques
• Analyser les problématiques, formuler des propositions et accompagner la conduite du changement
• Participer à la préparation des dossiers présentés aux instances et au suivi de dossiers confiés par la Direction Générale
• Représenter la Direction Générale lorsque nécessaire
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience dans le secteur médico-social et notamment dans le management et le pilotage d'un établissement ou d'un service.
Vous êtes à l'aise dans des fonctions de responsabilité et savez prendre des décisions tout en associant les équipes aux évolutions de l'établissement.
Vous savez également prendre du recul, analyser une situation dans sa globalité et être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Une expérience en direction d'EHPAD ou d'un établissement médico-social est particulièrement appréciée.
Vous disposez de bonnes connaissances :
• Du fonctionnement des EHPAD et des enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées
• De l'environnement médico-social et institutionnel
• De la Fonction Publique Territoriale et de son fonctionnement
• Du management et de la gestion des ressources humaines
• De la gestion budgétaire et financière des établissements médico-sociaux
• De la conduite de projets
• De la réglementation applicable aux établissements accueillant des personnes âgées
• Des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute
• Votre aptitude à fédérer et à accompagner les équipes
• Votre capacité à décider et à rendre compte
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur
• Votre autonomie et votre capacité d'initiative
• Vos capacités d'analyse et de synthèse
• Votre aptitude à travailler en transversalité
• Votre capacité à gérer des situations complexes
• Votre discrétion et votre sens du service public
FORMATION ET EXPÉRIENCE
CAFDES / CAFERUIS et/ou grade d'attaché territorial.
Une expérience significative dans la direction ou le pilotage d'un établissement ou service médico-social est souhaitée.
Une connaissance de l'environnement territorial constitue un atout important pour la dimension d'Adjoint(e) au DGS du poste.
Vous êtes à l'aise dans des fonctions de responsabilité et savez prendre des décisions tout en associant les équipes aux évolutions de l'établissement.
Vous savez également prendre du recul, analyser une situation dans sa globalité et être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Une expérience en direction d'EHPAD ou d'un établissement médico-social est particulièrement appréciée.
Vous disposez de bonnes connaissances :
• Du fonctionnement des EHPAD et des enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées
• De l'environnement médico-social et institutionnel
• De la Fonction Publique Territoriale et de son fonctionnement
• Du management et de la gestion des ressources humaines
• De la gestion budgétaire et financière des établissements médico-sociaux
• De la conduite de projets
• De la réglementation applicable aux établissements accueillant des personnes âgées
• Des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute
• Votre aptitude à fédérer et à accompagner les équipes
• Votre capacité à décider et à rendre compte
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur
• Votre autonomie et votre capacité d'initiative
• Vos capacités d'analyse et de synthèse
• Votre aptitude à travailler en transversalité
• Votre capacité à gérer des situations complexes
• Votre discrétion et votre sens du service public
FORMATION ET EXPÉRIENCE
CAFDES / CAFERUIS et/ou grade d'attaché territorial.
Une expérience significative dans la direction ou le pilotage d'un établissement ou service médico-social est souhaitée.
Une connaissance de l'environnement territorial constitue un atout important pour la dimension d'Adjoint(e) au DGS du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Service recrutement – CIAS Mellois en Poitou
5 rue Gâte-Bourse – 79120 LEZAY
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Pour les candidats fonctionnaires titulaires, merci de préciser également dans votre candidature :
• Votre fonction publique d’appartenance (FPT, FPH ou FPE) ;
• Votre cadre d’emplois ou corps ;
• Votre grade et votre échelon ;
• Votre position administrative actuelle ;
• La modalité de mobilité envisagée (mutation, détachement, intégration directe, etc.).
Pièces complémentaires :
Le cas échéant, vous pouvez joindre une copie de votre diplôme requis pour le poste.
Service recrutement – CIAS Mellois en Poitou
5 rue Gâte-Bourse – 79120 LEZAY
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Pour les candidats fonctionnaires titulaires, merci de préciser également dans votre candidature :
• Votre fonction publique d’appartenance (FPT, FPH ou FPE) ;
• Votre cadre d’emplois ou corps ;
• Votre grade et votre échelon ;
• Votre position administrative actuelle ;
• La modalité de mobilité envisagée (mutation, détachement, intégration directe, etc.).
Pièces complémentaires :
Le cas échéant, vous pouvez joindre une copie de votre diplôme requis pour le poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.