Conseiller-ère en prévention des risques professionnels
Offre n° O079260911001306
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Chaigneau cs 80030, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Psychologue de classe normale
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Psychologue de classe normale
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CDG79 assure des missions d’intérêt général en matière de gestion des ressources humaines, auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Situé à Saint-Maixent-L’Ecole, le CDG 79 compte 50 collaborateurs.
Plus de 350 collectivités et établissements publics locaux sont affiliés au CDG79. Cela représente 7 500 agents environ.
Dans ce cadre, il dispose notamment d’un service de prévention des risques professionnels et d’un service de médecine du travail.
Le service prévention du Centre de gestion souhaite recruter un.e conseiller.ère de prévention à temps complet. Ce poste est à pourvoir rapidement.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous intègrerez une équipe dynamique et travaillerez en binôme avec un autre conseiller de prévention.
Plus de 350 collectivités et établissements publics locaux sont affiliés au CDG79. Cela représente 7 500 agents environ.
Dans ce cadre, il dispose notamment d’un service de prévention des risques professionnels et d’un service de médecine du travail.
Le service prévention du Centre de gestion souhaite recruter un.e conseiller.ère de prévention à temps complet. Ce poste est à pourvoir rapidement.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous intègrerez une équipe dynamique et travaillerez en binôme avec un autre conseiller de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Dans cet environnement stimulant et bienveillant, vous participerez et contribuerez aux actions suivantes :
• Accompagnement et réalisation de DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) pour les employeurs publics du territoire ;
• Conduire des démarches de prévention selon les besoins analysés des collectivités : prévention des Troubles musculosquelettiques, de l’usure professionnelle, des risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie au travail…
• Conseils au quotidien des employeurs publics du territoire sur les éléments règlementaires relatifs à la prévention des risques professionnels ;
• Accompagnement dans la conception de lieu de travail
• Préparation, animation, suivi administratif de la F3SCT départementale et réalisation des missions associées :
• Analyse des accidents du travail ;
• Préparation des dossiers ;
• Enquêtes de l’instance ;
• Visite des postes…
• Animation du réseau des assistants de prévention ;
• Animation du réseau des conseillers de prévention.
• Conseils pour les aménagements de poste de travail ;
• Organisation de manifestations pour la promotion de la prévention sur le territoire ;
• Sensibilisation aux risques professionnels (en fonction des demandes et des métiers) ;
• Production de différents documents (fiches thématiques, actualités…) pour alimenter le site internet du CDG79 ;
• Participation aux actions de prévention pour les agents du CDG79 (suivi de la mise en œuvre du plan d’action du DUERP, mise en place de plans de prévention…) ;
• Participation aux groupes de travail des conseillers en prévention de la Coopération régionale des Centres de gestion néo-aquitains ;
• En coordination avec d’autres services du CDG, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires comme :
• Des enquêtes administratives ;
• Des actions de conseil en organisation.
Les missions et le périmètre du poste sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les évolutions réglementaires.
• Accompagnement et réalisation de DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) pour les employeurs publics du territoire ;
• Conduire des démarches de prévention selon les besoins analysés des collectivités : prévention des Troubles musculosquelettiques, de l’usure professionnelle, des risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie au travail…
• Conseils au quotidien des employeurs publics du territoire sur les éléments règlementaires relatifs à la prévention des risques professionnels ;
• Accompagnement dans la conception de lieu de travail
• Préparation, animation, suivi administratif de la F3SCT départementale et réalisation des missions associées :
• Analyse des accidents du travail ;
• Préparation des dossiers ;
• Enquêtes de l’instance ;
• Visite des postes…
• Animation du réseau des assistants de prévention ;
• Animation du réseau des conseillers de prévention.
• Conseils pour les aménagements de poste de travail ;
• Organisation de manifestations pour la promotion de la prévention sur le territoire ;
• Sensibilisation aux risques professionnels (en fonction des demandes et des métiers) ;
• Production de différents documents (fiches thématiques, actualités…) pour alimenter le site internet du CDG79 ;
• Participation aux actions de prévention pour les agents du CDG79 (suivi de la mise en œuvre du plan d’action du DUERP, mise en place de plans de prévention…) ;
• Participation aux groupes de travail des conseillers en prévention de la Coopération régionale des Centres de gestion néo-aquitains ;
• En coordination avec d’autres services du CDG, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires comme :
• Des enquêtes administratives ;
• Des actions de conseil en organisation.
Les missions et le périmètre du poste sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les évolutions réglementaires.
Profils recherchés
Avec une forte autonomie dans l’organisation de son activité et de nombreux déplacements au sein du département, le candidat doit être titulaire d’une formation en lien avec la prévention des risques professionnels avec une expérience dans le domaine. Il devra :
• Connaître les éléments réglementaires et techniques associés aux questions d’Hygiène et de Sécurité au travail ;
• Connaître les méthodes d’évaluation et de prévention des risques professionnels ;
• Maîtriser les outils et méthodes d’intervention collectives sur les risques psycho-sociaux ;
• Connaître les principes des interventions et démarches ergonomiques ;
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet ;
• Maîtriser l’expression écrite, orale et l’outil informatique ;
• Savoir faire des propositions en vue d’améliorer des méthodes de travail ;
• Savoir animer les projets, les sensibilisations, les réunions et groupes de travail.
La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et des instances (F3SCT, CST, …) serait un plus.
En outre, le candidat devra :
• Être réactif et faire preuve d’adaptabilité ;
• Être rigoureux et investit dans son travail ;
• Avoir le sens de l'initiative et savoir gérer les priorités ;
• Avoir le sens du travail en équipe et de l’échange pluridisciplinaire ;
• Être diplomate et montrer des qualités relationnelles.
Permis B exigé
• Connaître les éléments réglementaires et techniques associés aux questions d’Hygiène et de Sécurité au travail ;
• Connaître les méthodes d’évaluation et de prévention des risques professionnels ;
• Maîtriser les outils et méthodes d’intervention collectives sur les risques psycho-sociaux ;
• Connaître les principes des interventions et démarches ergonomiques ;
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet ;
• Maîtriser l’expression écrite, orale et l’outil informatique ;
• Savoir faire des propositions en vue d’améliorer des méthodes de travail ;
• Savoir animer les projets, les sensibilisations, les réunions et groupes de travail.
La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et des instances (F3SCT, CST, …) serait un plus.
En outre, le candidat devra :
• Être réactif et faire preuve d’adaptabilité ;
• Être rigoureux et investit dans son travail ;
• Avoir le sens de l'initiative et savoir gérer les priorités ;
• Avoir le sens du travail en équipe et de l’échange pluridisciplinaire ;
• Être diplomate et montrer des qualités relationnelles.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0549060850
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres
9 rue Chaigneau
CS80030
79403 ST MAIXENT L'ECOLE Cedex
Ou par courriel à :
secretariat-general@cdg79.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction générale : M. Cyrille DEVENDEVILLE ou Mme Nathalie BOISSONNOT
Tél. : 05 49 06 08 50
Dates d’entretien possibles (sous réserve) : les 2 et 4 novembre 2026
9 rue Chaigneau
CS80030
79403 ST MAIXENT L'ECOLE Cedex
Ou par courriel à :
secretariat-general@cdg79.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction générale : M. Cyrille DEVENDEVILLE ou Mme Nathalie BOISSONNOT
Tél. : 05 49 06 08 50
Dates d’entretien possibles (sous réserve) : les 2 et 4 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.