Responsable du service transition Energétique
Offre n° O079260918000664
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat d'Energie des Deux-Sèvres (SIEDS) est une collectivité territoriale regroupant 252 communes adhérentes et 8 intercommunalités. Inscrit dans une démarche RSO au niveau du groupe SIEDS, il est un acteur incontournable dans les énergies renouvelables et dans la transition énergétique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Joule, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grade d'Ingénieur
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le ou la Responsable du service Transition Energétique accompagne les collectivités membres du SIEDS dans leurs projets de rénovation énergétique des bâtiments et les EPCI
Missions / conditions d'exercice
A. Conseil en énergie
- Accompagnement à la gestion et à la réalisation des projets de rénovation des bâtiments et système de chauffage porté auprès de l’ensemble des communes du département des Deux-Sèvres ;
- Réalisation de mission de conseil en énergie sur le patrimoine bâti des collectivités (bilan énergétique, analyse et préconisation, rédaction de plan d’actions pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités, analyse critique de programme travaux-CCTP-devis-Etude thermique, production de bilans et rapports) ;
- Gestion administrative des dossiers techniques (instruction des dossiers de demandes de subventions, élaborer des notes, étudier des devis) ;
- Accompagnement à la gestion opérationnelle des actions MDE (Conseils à la rédaction de cahiers des charges techniques, élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et accompagnement lors de la réalisation des travaux, analyse des consommations énergétiques, conseils aux élus, aide à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE) ;
- Présence sur le terrain : visite, contrôles physiques, détection des besoins et des problématiques…
- Recherche de dispositifs financiers, programmes de subventions et partenariats dont peuvent bénéficier des projets du SIEDS et de ses membres ;
- Suivi des pré-diagnostics énergétiques réalisés par un prestataire externe :
• Suivi administratif et technique ;
• Restitution aux collectivités des résultats ;
• Conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre avec établissement de préconisations et proposition de planification pluriannuelle de travaux.
- Veiller à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE ;
- Contribution avec la Direction générale à proposer une offre de services pour les collectivités ;
B. Encadrement d’une équipe de 4 personnes
- Diriger son équipe en mettant en œuvre une organisation et un management favorisant et développant l'efficacité, l'autonomie et l'implication optimale de ses membres et en mettant en œuvre les moyens de professionnaliser et faire monter en compétences
C. Accompagnement des EPCI dans l’élaboration de leur PCAET
- Elaborer les consultations relatives au PCAET en lien avec les EPCI
- Participer à l’élaboration de la stratégie et du programme d’actions
- Apporter conseil et assistance auprès des élus ;
- Assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions
- Accompagner les services des EPCI
D. Accompagnement des collectivités membres dans leurs projets ENR
- Accompagner les collectivités membres du SIEDS dans leurs projets d’autoconsommation individuelle ou collective
- Gérer administrativement et financièrement les dossiers techniques
- Mettre en œuvre les projets d’autoconsommation
- Accompagnement à la gestion et à la réalisation des projets de rénovation des bâtiments et système de chauffage porté auprès de l’ensemble des communes du département des Deux-Sèvres ;
- Réalisation de mission de conseil en énergie sur le patrimoine bâti des collectivités (bilan énergétique, analyse et préconisation, rédaction de plan d’actions pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités, analyse critique de programme travaux-CCTP-devis-Etude thermique, production de bilans et rapports) ;
- Gestion administrative des dossiers techniques (instruction des dossiers de demandes de subventions, élaborer des notes, étudier des devis) ;
- Accompagnement à la gestion opérationnelle des actions MDE (Conseils à la rédaction de cahiers des charges techniques, élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et accompagnement lors de la réalisation des travaux, analyse des consommations énergétiques, conseils aux élus, aide à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE) ;
- Présence sur le terrain : visite, contrôles physiques, détection des besoins et des problématiques…
- Recherche de dispositifs financiers, programmes de subventions et partenariats dont peuvent bénéficier des projets du SIEDS et de ses membres ;
- Suivi des pré-diagnostics énergétiques réalisés par un prestataire externe :
• Suivi administratif et technique ;
• Restitution aux collectivités des résultats ;
• Conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre avec établissement de préconisations et proposition de planification pluriannuelle de travaux.
- Veiller à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE ;
- Contribution avec la Direction générale à proposer une offre de services pour les collectivités ;
B. Encadrement d’une équipe de 4 personnes
- Diriger son équipe en mettant en œuvre une organisation et un management favorisant et développant l'efficacité, l'autonomie et l'implication optimale de ses membres et en mettant en œuvre les moyens de professionnaliser et faire monter en compétences
C. Accompagnement des EPCI dans l’élaboration de leur PCAET
- Elaborer les consultations relatives au PCAET en lien avec les EPCI
- Participer à l’élaboration de la stratégie et du programme d’actions
- Apporter conseil et assistance auprès des élus ;
- Assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions
- Accompagner les services des EPCI
D. Accompagnement des collectivités membres dans leurs projets ENR
- Accompagner les collectivités membres du SIEDS dans leurs projets d’autoconsommation individuelle ou collective
- Gérer administrativement et financièrement les dossiers techniques
- Mettre en œuvre les projets d’autoconsommation
Profils recherchés
- Diplôme d’ingénieur avec spécialisation énergétique et/ou expérience de l’efficacité énergétique et de la thermique du bâtiment ;
- Une expérience en collectivité confirmé ;
- Connaissance des montages financiers ;
- Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation ;
- Capacités d’initiatives et de réactivité ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Culture forte des problématiques et politiques énergétiques ;
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler sur des projets pluridisciplinaires
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Permis B;
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales.
- Une expérience en collectivité confirmé ;
- Connaissance des montages financiers ;
- Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation ;
- Capacités d’initiatives et de réactivité ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Culture forte des problématiques et politiques énergétiques ;
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler sur des projets pluridisciplinaires
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Permis B;
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549323260
Informations complémentaires
Candidature adressée à : Monsieur le Président du SIEDS (Syndicat d’Energie des Deux-Sèvres) 14 Rue Joule 79000 NIORT ou par mail rhcompta@sieds.fr avant 30/10/2026
Contact : Syndicat d’Energie des Deux-Sèvres, 14, rue Joule – CS 98803 – 79 028 NIORT Cedex Standard : 05 49 32 32 60
Contact : Syndicat d’Energie des Deux-Sèvres, 14, rue Joule – CS 98803 – 79 028 NIORT Cedex Standard : 05 49 32 32 60
Adresse de l'employeur
S.I.E.D.S.
>14 rue Notre Dame CS 98803
79028 Niort cedex
>14 rue Notre Dame CS 98803
79028 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.