Agent de Police Municipale
Offre n° O079260922001423
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Avenue Victor Hugo, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe à taille humaine, expérimentée, motivée, professionnelle et engagée, composée du responsable de service, de 4 policiers municipaux et d’une assistante administrative.
Vous participerez pleinement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Le service accorde une importance particulière à la cohésion, l’entraide, le respect mutuel et la qualité des relations professionnelles.
Chaque agent est pleinement acteur du fonctionnement collectif du service. L’initiative et la capacité à proposer des actions adaptées aux situations rencontrées sont appréciées, dans le respect du cadre réglementaire, des orientations du service et des consignes de la hiérarchie.
Le responsable de la Police Municipale participe, dès que l’organisation du service le permet, aux missions quotidiennes sur le terrain aux côtés de son équipe, favorisant ainsi la proximité, le partage d’expérience et la cohésion du service.
La Police Municipale bénéficie d’un soutien affirmé de l’équipe municipale et de la Direction Générale, favorisant pleinement l’exercice de ses missions et l’accompagnement de ses agents au quotidien.
Vous participerez pleinement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Le service accorde une importance particulière à la cohésion, l’entraide, le respect mutuel et la qualité des relations professionnelles.
Chaque agent est pleinement acteur du fonctionnement collectif du service. L’initiative et la capacité à proposer des actions adaptées aux situations rencontrées sont appréciées, dans le respect du cadre réglementaire, des orientations du service et des consignes de la hiérarchie.
Le responsable de la Police Municipale participe, dès que l’organisation du service le permet, aux missions quotidiennes sur le terrain aux côtés de son équipe, favorisant ainsi la proximité, le partage d’expérience et la cohésion du service.
La Police Municipale bénéficie d’un soutien affirmé de l’équipe municipale et de la Direction Générale, favorisant pleinement l’exercice de ses missions et l’accompagnement de ses agents au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale
• Assurer des missions de proximité et de contact avec la population
• Effectuer l’îlotage et assurer la surveillance et la sécurisation de l’ensemble de l’espace public
• Assurer une présence visible, préventive et dissuasive sur le territoire communal
• Renseigner, informer et orienter la population lors des sollicitations
• Participer à la résolution des problématiques de tranquillité publique portées à la connaissance du service
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Constater et relever les infractions relevant des compétences du policier municipal, dans le respect des instructions reçues
• Faire respecter le Code de la route
• Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux et différents écrits professionnels ;
• Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et les différents intervenants
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Participer à l’accompagnement des personnes en difficulté
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Participer à la surveillance et aux contrôles dans le cadre de la prévention et de la lutte contre les problématiques liées aux stupéfiants
• Participer à la sécurisation des cérémonies, manifestations et événements municipaux
• Participer à toute mission ponctuelle relevant des compétences de la Police Municipale et nécessitant la présence du service
Conditions d’exercice :
Le poste est soumis :
• Au port de l’uniforme
• À l’agrément du Procureur de la République et du Préfet
• À l’assermentation dans les conditions réglementaires
• Aux autorisations préfectorales nécessaires au port d’armes
• Aux autorisations et habilitations nécessaires dans le cadre de l’exploitation du système de vidéoprotection
• À la participation aux formations et entraînements réglementaires
• À un créneau sportif hebdomadaire
• À des rappels réguliers des techniques d’intervention
• À des interventions ponctuelles en dehors du cycle habituel, notamment le week-end, en fonction des nécessités de service et des événements
Le service est organisé en journée continue, selon le cycle de service suivant : du lundi au jeudi de 10h30 à 18h00, et le vendredi de 10h00 à 17h00. Ces horaires sont susceptibles d’être ponctuellement adaptés en fonction des événements et besoins du service.
Le poste nécessite une bonne condition physique, une capacité à intervenir dans des situations variées et une disponibilité adaptée aux nécessités du service.
Moyens mis à disposition :
Équipements individuels :
Le service met notamment à disposition :
• Portatif radio LTE ICOM
• Caméra pieton AXON Body 2
• Bâton de protection télescopique
• GAIL 500 ml
• PIE T10
• PSA Glock 45 Gen 6
• PVe
Équipements collectifs :
• Poste de Police Municipale indépendant, rénové et refait à neuf, opérationnel depuis le 01/01/2024
• Deux véhicules de service
• Éthylotest
• Cinémomètre
• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale
• Assurer des missions de proximité et de contact avec la population
• Effectuer l’îlotage et assurer la surveillance et la sécurisation de l’ensemble de l’espace public
• Assurer une présence visible, préventive et dissuasive sur le territoire communal
• Renseigner, informer et orienter la population lors des sollicitations
• Participer à la résolution des problématiques de tranquillité publique portées à la connaissance du service
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Constater et relever les infractions relevant des compétences du policier municipal, dans le respect des instructions reçues
• Faire respecter le Code de la route
• Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux et différents écrits professionnels ;
• Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et les différents intervenants
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Participer à l’accompagnement des personnes en difficulté
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Participer à la surveillance et aux contrôles dans le cadre de la prévention et de la lutte contre les problématiques liées aux stupéfiants
• Participer à la sécurisation des cérémonies, manifestations et événements municipaux
• Participer à toute mission ponctuelle relevant des compétences de la Police Municipale et nécessitant la présence du service
Conditions d’exercice :
Le poste est soumis :
• Au port de l’uniforme
• À l’agrément du Procureur de la République et du Préfet
• À l’assermentation dans les conditions réglementaires
• Aux autorisations préfectorales nécessaires au port d’armes
• Aux autorisations et habilitations nécessaires dans le cadre de l’exploitation du système de vidéoprotection
• À la participation aux formations et entraînements réglementaires
• À un créneau sportif hebdomadaire
• À des rappels réguliers des techniques d’intervention
• À des interventions ponctuelles en dehors du cycle habituel, notamment le week-end, en fonction des nécessités de service et des événements
Le service est organisé en journée continue, selon le cycle de service suivant : du lundi au jeudi de 10h30 à 18h00, et le vendredi de 10h00 à 17h00. Ces horaires sont susceptibles d’être ponctuellement adaptés en fonction des événements et besoins du service.
Le poste nécessite une bonne condition physique, une capacité à intervenir dans des situations variées et une disponibilité adaptée aux nécessités du service.
Moyens mis à disposition :
Équipements individuels :
Le service met notamment à disposition :
• Portatif radio LTE ICOM
• Caméra pieton AXON Body 2
• Bâton de protection télescopique
• GAIL 500 ml
• PIE T10
• PSA Glock 45 Gen 6
• PVe
Équipements collectifs :
• Poste de Police Municipale indépendant, rénové et refait à neuf, opérationnel depuis le 01/01/2024
• Deux véhicules de service
• Éthylotest
• Cinémomètre
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des réglementations spécifiques liées aux missions
• Connaissance des attributions des principaux partenaires institutionnels
• Connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection
• Connaissance des prérogatives de la Police Municipale
• Connaissances en droit pénal et administratif
• Connaissance des acteurs et dispositifs de sécurité et de prévention
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, de même que la réalisation préalable de la formation initiale d’application (FIA) et les formations préalables à l’armement (FPA).
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’intervention et de contrôle
• Capacité à analyser une situation et à faire preuve de réactivité
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à faire preuve d’initiative dans le respect du cadre réglementaire et des directives
• Maîtrise appréciée des outils bureautiques et du logiciel MINICIPOL
Savoir-être :
La Ville de Thouars recherche un agent :
• Rigoureux
• Discipliné
• Discret
• Disponible et adaptable
• Doté de qualités relationnelles
• Attaché au sens du service public
• Respectueux de la hiérarchie, des consignes et des directives
• Respectueux du Code de déontologie
• Doté d’un très bon état d’esprit
• Solidaire et attaché au travail collectif
• Capable de s’intégrer dans une équipe à taille humaine
• Faisant preuve de maîtrise de soi et de discernement
• Capable de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Sensible à la qualité de la présentation et à l’image de l’institution
Une tenue irréprochable et une présentation professionnelle sont attendues, l’agent représentant quotidiennement la Police Municipale, la Ville de Thouars et, plus largement, le service public territorial auprès de la population.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à s’inscrire dans un fonctionnement collectif fondé sur le respect, l’entraide, la cohésion, la confiance professionnelle et le vivre ensemble.
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des réglementations spécifiques liées aux missions
• Connaissance des attributions des principaux partenaires institutionnels
• Connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection
• Connaissance des prérogatives de la Police Municipale
• Connaissances en droit pénal et administratif
• Connaissance des acteurs et dispositifs de sécurité et de prévention
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, de même que la réalisation préalable de la formation initiale d’application (FIA) et les formations préalables à l’armement (FPA).
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’intervention et de contrôle
• Capacité à analyser une situation et à faire preuve de réactivité
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à faire preuve d’initiative dans le respect du cadre réglementaire et des directives
• Maîtrise appréciée des outils bureautiques et du logiciel MINICIPOL
Savoir-être :
La Ville de Thouars recherche un agent :
• Rigoureux
• Discipliné
• Discret
• Disponible et adaptable
• Doté de qualités relationnelles
• Attaché au sens du service public
• Respectueux de la hiérarchie, des consignes et des directives
• Respectueux du Code de déontologie
• Doté d’un très bon état d’esprit
• Solidaire et attaché au travail collectif
• Capable de s’intégrer dans une équipe à taille humaine
• Faisant preuve de maîtrise de soi et de discernement
• Capable de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Sensible à la qualité de la présentation et à l’image de l’institution
Une tenue irréprochable et une présentation professionnelle sont attendues, l’agent représentant quotidiennement la Police Municipale, la Ville de Thouars et, plus largement, le service public territorial auprès de la population.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à s’inscrire dans un fonctionnement collectif fondé sur le respect, l’entraide, la cohésion, la confiance professionnelle et le vivre ensemble.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 96 58 41
Informations complémentaires
Responsable de la Police Municipale
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de de la collectivité : www.thouars.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.