Chef(fe) de brigade de jour
Offre n° O079260923000126
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755 (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée en février 2023, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques et de la Prévention de la Délinquance est chargée d'exécuter, dans la limite de ses attributions et sous l'autorité du Maire, les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité, de la sécurité et de la tranquillité publiques et de la prévention de la délinquance.
Le service de la Police Municipale est aujourd'hui engagée au service des Niortais du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 et le samedi de 10h30 à 19h00. Cycle horaire par roulement hebdomadaire de 8h00 à 15h38 ou de 12h22 à 20h00.
Compte tenu des enjeux visant à renforcer la tranquillité et la sécurité publiques sur le territoire dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire, le Conseil Municipal a entériné la création d'une brigade de nuit afin de compléter le dispositif en place, composée de 12 agents de police municipale dont le chef de service et son adjoint.
Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du management, de l'organisation et de l'animation d'une brigade de policiers municipaux. Il (elle) exerce la fonction d'adjoint(e) opérationnel(le) du Chef(fe) de la Police Municipale. En tant que policier municipal, il (elle) assure l'îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public, mène une mission de prévention et de dissuasion et renseigne la population lors de sollicitations. Il (elle) participe à la résolution de problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service, fait respecter les arrêtés municipaux, relève les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues et participe au bon déroulement des manifestations publiques.
Sous l'autorité du directeur de la Police Municipale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Le service de la Police Municipale est aujourd'hui engagée au service des Niortais du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 et le samedi de 10h30 à 19h00. Cycle horaire par roulement hebdomadaire de 8h00 à 15h38 ou de 12h22 à 20h00.
Compte tenu des enjeux visant à renforcer la tranquillité et la sécurité publiques sur le territoire dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire, le Conseil Municipal a entériné la création d'une brigade de nuit afin de compléter le dispositif en place, composée de 12 agents de police municipale dont le chef de service et son adjoint.
Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du management, de l'organisation et de l'animation d'une brigade de policiers municipaux. Il (elle) exerce la fonction d'adjoint(e) opérationnel(le) du Chef(fe) de la Police Municipale. En tant que policier municipal, il (elle) assure l'îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public, mène une mission de prévention et de dissuasion et renseigne la population lors de sollicitations. Il (elle) participe à la résolution de problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service, fait respecter les arrêtés municipaux, relève les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues et participe au bon déroulement des manifestations publiques.
Sous l'autorité du directeur de la Police Municipale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Animer et coordonner les équipes,
- Commander, coordonner et contrôler les interventions,
- Organiser des actions de prévention et/ou de dissuasion,
- Organiser, planifier et coordonner des évènements en lien avec son secteur d'intervention,
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans son secteur d'intervention,
- Participer à la sécurisation et au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Relever des infractions,
- Veiller et assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et/ou de la salubrité publique,
- Suppléer en cas d'absence.
Ce poste est soumis :
- au port de l'uniforme,
- à l'agrément du Procureur de la République,
- à l'assermentation devant le juge du Tribunal Judiciaire,
- à autorisation préfectorale pour le port d'armes,
- à des horaires fixes,
- astreinte extraction judiciaire,
- à des horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) en fonction des évènements exceptionnels (cérémonies, manifestations sportives et culturelles, …)
Dotation en équipements :
- Gilet pare-balles, Gilet haute visibilité, Uniforme
Dotation en armement :
- Catégories B1er, B3ème, B6ème, B8ème, D2ème
Rémunération:
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emploi des gardiens brigadiers de police municipale,
- Régime Indemnitaire (IFSE 25% du traitement brut indiciaire/part variable 75€ mensuels et compensation régime indemnitaire antérieur,
- Prime de vacances : 799,90€ brut versée 1 fois l'année, en juin ou décembre, au prorata du temps de présence,
- Participation employeur à des contrats groupes complémentaires santé et prévoyance (maintien de salaire),
- Comité des activités sociales et culturelles (équivalent comité d'entreprise).
- Commander, coordonner et contrôler les interventions,
- Organiser des actions de prévention et/ou de dissuasion,
- Organiser, planifier et coordonner des évènements en lien avec son secteur d'intervention,
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans son secteur d'intervention,
- Participer à la sécurisation et au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Relever des infractions,
- Veiller et assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et/ou de la salubrité publique,
- Suppléer en cas d'absence.
Ce poste est soumis :
- au port de l'uniforme,
- à l'agrément du Procureur de la République,
- à l'assermentation devant le juge du Tribunal Judiciaire,
- à autorisation préfectorale pour le port d'armes,
- à des horaires fixes,
- astreinte extraction judiciaire,
- à des horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) en fonction des évènements exceptionnels (cérémonies, manifestations sportives et culturelles, …)
Dotation en équipements :
- Gilet pare-balles, Gilet haute visibilité, Uniforme
Dotation en armement :
- Catégories B1er, B3ème, B6ème, B8ème, D2ème
Rémunération:
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emploi des gardiens brigadiers de police municipale,
- Régime Indemnitaire (IFSE 25% du traitement brut indiciaire/part variable 75€ mensuels et compensation régime indemnitaire antérieur,
- Prime de vacances : 799,90€ brut versée 1 fois l'année, en juin ou décembre, au prorata du temps de présence,
- Participation employeur à des contrats groupes complémentaires santé et prévoyance (maintien de salaire),
- Comité des activités sociales et culturelles (équivalent comité d'entreprise).
Profils recherchés
- Expérience sur pose similaire appréciée,
- Qualités relationnelles (qualités d'écoute, de dialogue, réactivité, d'esprit d'analyse),
- Bonnes connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie,
- Goût du travail en équipe,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
- Savoir prioriser les demandes,
- Techniques d'animation et pilotage des équipes,
- Rédiger des notices, instructions et/ou procédures,
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention,
- Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact et du service public est reconnu,
- Rigueur et discrétion,
- Bonne condition physique,
- Maîtrise appréciée des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (LOGITUD Police),
- Permis B obligatoire.
- Qualités relationnelles (qualités d'écoute, de dialogue, réactivité, d'esprit d'analyse),
- Bonnes connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie,
- Goût du travail en équipe,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
- Savoir prioriser les demandes,
- Techniques d'animation et pilotage des équipes,
- Rédiger des notices, instructions et/ou procédures,
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention,
- Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact et du service public est reconnu,
- Rigueur et discrétion,
- Bonne condition physique,
- Maîtrise appréciée des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (LOGITUD Police),
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de Monsieur Jean-Luc PICOT, Directeur de la Police Municipale (Tél : 05.49.78.77.70)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative mentionnant votre grade et votre échelon à ce jour, si vous êtes fonctionnaire) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative mentionnant votre grade et votre échelon à ce jour, si vous êtes fonctionnaire) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NIORT
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.