Psychologue
Offre n° O079260928000915
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
275 RUE DU PLANTIS, BP 13, Beauvoir-sur-Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
28/10/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Président du SIVOM et du Directeur et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur en collaboration avec l’IDEC et les l’IDE(s), nous recherchons un(e) psychologue suite au départ de l'agent.
Missions / conditions d'exercice
I. Relation aux usagers
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers et notamment sur son activité
- Identifier et répondre aux demandes
II. Exécution de son activité
a. Travail clinique auprès des résidents
- Mettre en place des groupes de soutiens psychologiques
- Assurer des évaluations cognitives et thymiques
- Assurer une évaluation des différents ateliers
- Déterminer les besoins d’intervention
- Accueillir des résidents et les aider à l’adaptation à la structure
b. Auprès des familles
- Accompagner les familles par un soutien psychologique
- Favoriser le maintien et le soutien des liens familiaux
c. Fonction d’enseignement et de transmission des savoirs
- Réaliser des transmissions écrites (logiciel informatique de soin, dossier du résident …) et orales
- Rédiger un compte rendu
- Assurer l’information et la formation auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs
III. Respect de la réglementation
- Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter les bonnes pratiques
- Respecter le règlement intérieur
- Respecter la charte des droits et liberté de la personne âgée
- Signaler les évènements indésirables à la personne compétente
IV. Auprès du soignant
- Favoriser la convivialité
- Accompagner les soignants
- Temps d’écoute individuelle ou collective
- Groupe de soutien psychologique
- Analyses de pratiques
V. Travail institutionnel
- Participer aux transmissions et réunions le concernant
- Participation à l’élaboration de divers projets (projet de vie, de soins, PASA…)
- Développer le travail en réseau (psycho-gériatrie)
- Respecter les consignes et protocoles
- Se tenir informer des découvertes et avancées propre à la profession et à son secteur d’activité
- Rendre compte
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers et notamment sur son activité
- Identifier et répondre aux demandes
II. Exécution de son activité
a. Travail clinique auprès des résidents
- Mettre en place des groupes de soutiens psychologiques
- Assurer des évaluations cognitives et thymiques
- Assurer une évaluation des différents ateliers
- Déterminer les besoins d’intervention
- Accueillir des résidents et les aider à l’adaptation à la structure
b. Auprès des familles
- Accompagner les familles par un soutien psychologique
- Favoriser le maintien et le soutien des liens familiaux
c. Fonction d’enseignement et de transmission des savoirs
- Réaliser des transmissions écrites (logiciel informatique de soin, dossier du résident …) et orales
- Rédiger un compte rendu
- Assurer l’information et la formation auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs
III. Respect de la réglementation
- Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter les bonnes pratiques
- Respecter le règlement intérieur
- Respecter la charte des droits et liberté de la personne âgée
- Signaler les évènements indésirables à la personne compétente
IV. Auprès du soignant
- Favoriser la convivialité
- Accompagner les soignants
- Temps d’écoute individuelle ou collective
- Groupe de soutien psychologique
- Analyses de pratiques
V. Travail institutionnel
- Participer aux transmissions et réunions le concernant
- Participation à l’élaboration de divers projets (projet de vie, de soins, PASA…)
- Développer le travail en réseau (psycho-gériatrie)
- Respecter les consignes et protocoles
- Se tenir informer des découvertes et avancées propre à la profession et à son secteur d’activité
- Rendre compte
Profils recherchés
Personne diplômée, bonne intégration d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549096745
Informations complémentaires
Merci de joindre un Curriculum Vitae à jour ainsi qu'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.