bibliothécaire - co référente SIGB
Offre n° O079261002000606
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Haut Val de Sèvre recrute un(e) bibliothécaire co-référent(e) SIGB pour renforcer son équipe dans le cadre du développement de ses services culturels et documentaires. Ce poste s'inscrit au coeur du réseau de lecture publique du territoire, avec un rôle transversal qui associe des missions de bibliothécaire de terrain à une responsabilité technique partagée sur le Système Intégré de Gestion de Bibliothèques (SIGB).
En tant que bibliothécaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des usagers, à la constitution et à la valorisation des collections, ainsi qu'à la mise en oeuvre des animations culturelles proposées par la collectivité. Vous contribuez à la dynamique du réseau en assurant une cohérence des pratiques professionnelles entre les différents sites et en participant aux projets communs.
Ce poste offre une réelle diversité de sujets, en articulant la richesse du contact avec le public et la dimension plus technique liée à la gestion des outils numériques documentaires. Il s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant exercer un rôle actif dans le développement d'un service de lecture publique moderne et ancré dans les besoins du territoire.
En tant que bibliothécaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des usagers, à la constitution et à la valorisation des collections, ainsi qu'à la mise en oeuvre des animations culturelles proposées par la collectivité. Vous contribuez à la dynamique du réseau en assurant une cohérence des pratiques professionnelles entre les différents sites et en participant aux projets communs.
Ce poste offre une réelle diversité de sujets, en articulant la richesse du contact avec le public et la dimension plus technique liée à la gestion des outils numériques documentaires. Il s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant exercer un rôle actif dans le développement d'un service de lecture publique moderne et ancré dans les besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, renseigne et oriente les usagers
Gérer les inscriptions, les opérations de prêt et retour et les réservations. Expliquer aux nouveaux usagers les procédures de prêt et de communication des documents. Assister et conseiller les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne.
Contrôler l'usage des postes de recherche en ligne, surveiller les collections et les espaces ouverts au public et faire appliquer le règlement intérieur. Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité. Mettre en place les mesures de protection des ressources documentaires et du matériel contre le vandalisme et le vol.
Gestion des collections
Traitement intellectuel :
Participer à l'enrichissement et l'actualisation des collections à partir d'une politique documentaire formalisée : veille, sélection, acquisitions par domaine(s)*, suivi des commandes, catalogage par importation des notices, élimination.
Traitement physique :
Equiper, mettre en rayon, vérifier, réparer et nettoyer les documents. Contrôler régulièrement la cohérence du rangement des collections. Contribuer à la gestion du stock de matériel d'équipement.
Médiation :
Participer à la médiation des collections sur place et en ligne (coups de coeur, tables thématiques, mises en avant, etc.)
Action culturelle
Participer à la programmation culturelle du réseau (rendez-vous réguliers, événementiel, hors-les-murs). Proposer et réaliser en équipe des animations pour et avec tous les publics. Ponctuellement, participer au projet fédérateur annuel et aux parcours d'éducation artistique et culturelle (PEAC). Assurer le suivi, la promotion et le bilan des projets.
Coréférence du SIGB : en binôme, assurer le paramétrage, le suivi et la cohérence des données du système intégré de gestion de bibliothèque (catalogage, circulation, usagers, acquisitions, statistiques). Maintenir la qualité des données et veiller au respect des normes et procédures par les utilisateurs.
Accompagner les collègues dans l'utilisation quotidienne du SIGB, assurer un rôle de support de premier niveau et contribuer à la formation des agents. Participer à l'analyse des besoins, proposer des améliorations fonctionnelles auprès de l'éditeur et être l'interlocuteur privilégié de l'éditeur. Signaler et suivre les dysfonctionnements, contribuer aux projets liés au SIGB (mise à jour, nouveautés).
Contribution à la mise en oeuvre de la politique documentaire via le SIGB, co-élaboration des outils requis (charte des collections, fiches-domaines). Coopération étroite avec l'agent chargé de la coordination du portail (interface publique du SIGB).
Domaines d'acquisitions :
Musique et cinéma (tous supports existants proposés). Participe en équipe à la réflexion autour de l'évolution des usages, des supports (dimension prospective).
Appui au réseau
Accompagne la direction du service et la direction-adjointe dans l'élaboration d'un schéma de coopération interbibliothèques selon les orientations de politique culturelle. Assure des missions de terrain dans le diagnostic, l'analyse, l'accompagnement et la mise en oeuvre de projets de structuration d'activité interbibliothèques.
Gérer les inscriptions, les opérations de prêt et retour et les réservations. Expliquer aux nouveaux usagers les procédures de prêt et de communication des documents. Assister et conseiller les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne.
Contrôler l'usage des postes de recherche en ligne, surveiller les collections et les espaces ouverts au public et faire appliquer le règlement intérieur. Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité. Mettre en place les mesures de protection des ressources documentaires et du matériel contre le vandalisme et le vol.
Gestion des collections
Traitement intellectuel :
Participer à l'enrichissement et l'actualisation des collections à partir d'une politique documentaire formalisée : veille, sélection, acquisitions par domaine(s)*, suivi des commandes, catalogage par importation des notices, élimination.
Traitement physique :
Equiper, mettre en rayon, vérifier, réparer et nettoyer les documents. Contrôler régulièrement la cohérence du rangement des collections. Contribuer à la gestion du stock de matériel d'équipement.
Médiation :
Participer à la médiation des collections sur place et en ligne (coups de coeur, tables thématiques, mises en avant, etc.)
Action culturelle
Participer à la programmation culturelle du réseau (rendez-vous réguliers, événementiel, hors-les-murs). Proposer et réaliser en équipe des animations pour et avec tous les publics. Ponctuellement, participer au projet fédérateur annuel et aux parcours d'éducation artistique et culturelle (PEAC). Assurer le suivi, la promotion et le bilan des projets.
Coréférence du SIGB : en binôme, assurer le paramétrage, le suivi et la cohérence des données du système intégré de gestion de bibliothèque (catalogage, circulation, usagers, acquisitions, statistiques). Maintenir la qualité des données et veiller au respect des normes et procédures par les utilisateurs.
Accompagner les collègues dans l'utilisation quotidienne du SIGB, assurer un rôle de support de premier niveau et contribuer à la formation des agents. Participer à l'analyse des besoins, proposer des améliorations fonctionnelles auprès de l'éditeur et être l'interlocuteur privilégié de l'éditeur. Signaler et suivre les dysfonctionnements, contribuer aux projets liés au SIGB (mise à jour, nouveautés).
Contribution à la mise en oeuvre de la politique documentaire via le SIGB, co-élaboration des outils requis (charte des collections, fiches-domaines). Coopération étroite avec l'agent chargé de la coordination du portail (interface publique du SIGB).
Domaines d'acquisitions :
Musique et cinéma (tous supports existants proposés). Participe en équipe à la réflexion autour de l'évolution des usages, des supports (dimension prospective).
Appui au réseau
Accompagne la direction du service et la direction-adjointe dans l'élaboration d'un schéma de coopération interbibliothèques selon les orientations de politique culturelle. Assure des missions de terrain dans le diagnostic, l'analyse, l'accompagnement et la mise en oeuvre de projets de structuration d'activité interbibliothèques.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en documentation, bibliothéconomie ou métiers du livre (BTS Métiers du livre, DUT Information-Communication option documentation, DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation), vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en bibliothèque publique ou en réseau de lecture publique.
- Maîtrise des opérations de bibliothéconomie
- Expérience pratique de l'utilisation d'un Système Intégré de Gestion de Bibliothèques (SIGB), idéalement dans un rôle d'administration ou de référence fonctionnelle (paramétrage, gestion des données usagers, des acquisitions et des statistiques)
- Connaissance des normes et procédures documentaires appliquées à la gestion des données bibliographiques et des fonds (contrôle qualité, cohérence du catalogue)
- Compétences en médiation documentaire et en valorisation des collections, tant en présentiel qu'en ligne (sélections thématiques, outils de mise en avant, portail public)
- Capacité à assurer un support de premier niveau auprès de collègues et à conduire des formations internes à l'utilisation d'outils numériques documentaires
- Connaissance des enjeux de coopération interbibliothèques et des dispositifs de réseau de lecture publique territoriale
- Rigueur dans le traitement et la fiabilité des données, avec un souci constant de la cohérence et de la qualité du catalogue
- Aptitude à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire, dans un réseau multi-sites impliquant une coordination régulière entre les différents agents
- Sens du service public et qualité d'accueil envers des publics variés, avec une capacité à adapter sa communication aux différents profils d'usagers
- Capacité d'initiative et de proposition dans la mise en oeuvre de projets culturels ou d'améliorations fonctionnelles liées aux outils numériques
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
- Maîtrise des opérations de bibliothéconomie
- Expérience pratique de l'utilisation d'un Système Intégré de Gestion de Bibliothèques (SIGB), idéalement dans un rôle d'administration ou de référence fonctionnelle (paramétrage, gestion des données usagers, des acquisitions et des statistiques)
- Connaissance des normes et procédures documentaires appliquées à la gestion des données bibliographiques et des fonds (contrôle qualité, cohérence du catalogue)
- Compétences en médiation documentaire et en valorisation des collections, tant en présentiel qu'en ligne (sélections thématiques, outils de mise en avant, portail public)
- Capacité à assurer un support de premier niveau auprès de collègues et à conduire des formations internes à l'utilisation d'outils numériques documentaires
- Connaissance des enjeux de coopération interbibliothèques et des dispositifs de réseau de lecture publique territoriale
- Rigueur dans le traitement et la fiabilité des données, avec un souci constant de la cohérence et de la qualité du catalogue
- Aptitude à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire, dans un réseau multi-sites impliquant une coordination régulière entre les différents agents
- Sens du service public et qualité d'accueil envers des publics variés, avec une capacité à adapter sa communication aux différents profils d'usagers
- Capacité d'initiative et de proposition dans la mise en oeuvre de projets culturels ou d'améliorations fonctionnelles liées aux outils numériques
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.