Agent électricien polyvalent
Offre n° O079261005001484
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Mauléon, à 15 minutes par la route (RN 249) de Bressuire (Région Nouvelle-Aquitaine) et Cholet (Région Pays-de-la-Loire), se situe au carrefour des Deux-Sèvres, du Maine-et-Loire et de la Vendée. Elle compte plus de 8 700 habitants, dont 3 350 habitants sur Mauléon-ville (ville centre de la commune de Mauléon). La collectivité est le fruit d’une association de : Mauléon-ville, La Chapelle- Largeau, Le Temple, Loublande, Moulins, Rorthais, Saint Aubin-de-Baubigné. Elle compte 70 agents. La commune fait partie de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais qui comprend 33 communes pour 73 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie Place de l'Hôtel Ville, Mauléon (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + tickets restaurants + CNAS +participation employeur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de votre chef de service, vous assurez les travaux d'entretien, de réparation et d'installation sur les bâtiments, le matériel et les équipements associés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Travaux d’ordre électrique
o Réaliser des interventions électriques dans les bâtiments communaux et sur l’éclairage public ;
o Intervenir dans tous les domaines d’activité de ses compétences techniques ;
o Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser ;
o Réaliser et installer les circuits d’éclairage et d’alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible) ;
o Effectuer l’entretien courant de tous les circuits électriques ;
o Assurer le dépannage et l’entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques ;
o Contrôle annuel et réglementaire des équipements communaux et des bâtiments, ERP, ERT : remise en état, contrôle et levée des prescriptions liées aux rapports technique fournis par les organismes de contrôles ;
o Installation de matériels spécifiques lors d’évènements culturels.
Gérer le matériel technique relevant des missions d’électricité notamment :
-En maîtrisant l’inventaire du matériel ;
-En s’assurant du bon état de conservation et du stockage du matériel dans des conditions optimales ;
-En anticipant les besoins de renouvellement de matériel (vétusté, problème de conformité et de mise aux normes…) ;
-En proposant des nouvelles acquisitions dans le cadre de la préparation budgétaire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Hors mobilisation pour les missions électriques, l'agent assure des missions d'agent technique polyvalent, notamment :
o Interventions pour les dépannages dans les bâtiments communaux, ERP, ERT (chauffage, plomberie, serrurerie) ;
o Réalisation de travaux neufs en réaménagement intérieur des bâtiments (Installations d’équipements plomberie/sanitaire, etc…) ;
o Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations en plomberie et/ou électrique (en lien avec son niveau d’habilitation électrique) ;
o Assurer le contrôle, le dépannage, mise aux normes de l’éclairage public, feux de signalisations en binôme ;
o Aide au montage de plans de feu, sonorisation pour les spectacles portés par la commune ayant lieu sur le site de la Passerelle ;
o Entretien et réparation des ouvertures (portes, fenêtres, serrures, etc…) ;
o Participe à l’entretien des clochers (systèmes mécaniques et électriques des cloches) ;
o Installation de décorations saisonnières (fanions, mise en place des illuminations de Noël) ;
o Renfort transversal auprès des autres services du CTM en cas de besoins ponctuels ;
o Création et entretien de mobiliers urbain tous matériaux ;
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, remplir une fiche de diagnostics et de suivi sur l’état des bâtiments.
Travaux d’ordre électrique
o Réaliser des interventions électriques dans les bâtiments communaux et sur l’éclairage public ;
o Intervenir dans tous les domaines d’activité de ses compétences techniques ;
o Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser ;
o Réaliser et installer les circuits d’éclairage et d’alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible) ;
o Effectuer l’entretien courant de tous les circuits électriques ;
o Assurer le dépannage et l’entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques ;
o Contrôle annuel et réglementaire des équipements communaux et des bâtiments, ERP, ERT : remise en état, contrôle et levée des prescriptions liées aux rapports technique fournis par les organismes de contrôles ;
o Installation de matériels spécifiques lors d’évènements culturels.
Gérer le matériel technique relevant des missions d’électricité notamment :
-En maîtrisant l’inventaire du matériel ;
-En s’assurant du bon état de conservation et du stockage du matériel dans des conditions optimales ;
-En anticipant les besoins de renouvellement de matériel (vétusté, problème de conformité et de mise aux normes…) ;
-En proposant des nouvelles acquisitions dans le cadre de la préparation budgétaire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Hors mobilisation pour les missions électriques, l'agent assure des missions d'agent technique polyvalent, notamment :
o Interventions pour les dépannages dans les bâtiments communaux, ERP, ERT (chauffage, plomberie, serrurerie) ;
o Réalisation de travaux neufs en réaménagement intérieur des bâtiments (Installations d’équipements plomberie/sanitaire, etc…) ;
o Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations en plomberie et/ou électrique (en lien avec son niveau d’habilitation électrique) ;
o Assurer le contrôle, le dépannage, mise aux normes de l’éclairage public, feux de signalisations en binôme ;
o Aide au montage de plans de feu, sonorisation pour les spectacles portés par la commune ayant lieu sur le site de la Passerelle ;
o Entretien et réparation des ouvertures (portes, fenêtres, serrures, etc…) ;
o Participe à l’entretien des clochers (systèmes mécaniques et électriques des cloches) ;
o Installation de décorations saisonnières (fanions, mise en place des illuminations de Noël) ;
o Renfort transversal auprès des autres services du CTM en cas de besoins ponctuels ;
o Création et entretien de mobiliers urbain tous matériaux ;
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, remplir une fiche de diagnostics et de suivi sur l’état des bâtiments.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
o Appliquer les normes ;
o Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
o Coordonner ses interventions avec les autres corps de métiers ;
o Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires ;
o Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne ;
o Savoir-faire un croquis ;
o Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l’utilisation de l’électricité ;
o Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits.
QUALITES PERSONNELLES :
o Rigueur et autonomie ;
o Savoir être réactif ;
o Sens de l'esthétique et du détail ;
o Inventif, force de proposition ;
o Bon relationnel et sens du service public ;
o Dynamisme et motivation ;
o Discrétion professionnelle ;
o Disponibilité.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplômé en électricité
- permis B exigé
- autorisation de conduite PEMP type 1A-B et 3A-B (réalisation formations en interne possible)
- habilitations (travaux électriques...)
COMPETENCES REQUISES :
o Sens de l'organisation et capacité à travailler seul ou en équipe,
o Savoir organiser son travail et faire preuve d'initiatives,
o Organiser, approvisionner ses interventions et entretiens courant, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs, valider des commandes à partir des outils mis à disposition par les fournisseurs,
o Rendre compte au chef d’équipe de l’avancée et du suivi des interventions (OpenGST, fiches travaux),
o Aptitude à travailler en extérieur et à s'adapter aux conditions climatiques,
o Respect des consignes de sécurité,
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition,
o Compétences et technicité en dépannages sur les systèmes de chauffage et sanitaire,
o Connaitre son environnement de travail, les bâtiments du territoire.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Conditions générales :
o Horaires réguliers
o Déplacements sur le territoire communal
o Application des règles de santé et de sécurité au travail
o Autorisation de conduite PEMP type 1A-B et 3A-B
o Habilitation électrique B1V, B2V, BR, BC
o Astreinte technique dans les conditions d’exercice, participation aux manifestations menées par la commune en dehors des horaires de service habituels.
Relations fonctionnelles :
o Externes : Fournisseurs, usagers
Contraintes et difficultés particulières du poste :
o Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
o Travail en intérieur et en extérieur par tout temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
o Travail seul ou en équipe
o Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) : bottes, gants, lunettes, casque…)
o Manipulation de produits dangereux
o Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
o Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
o Travail en hauteur
o Peut être soumis à des interventions avec risques électrique
o Appliquer les normes ;
o Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
o Coordonner ses interventions avec les autres corps de métiers ;
o Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires ;
o Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne ;
o Savoir-faire un croquis ;
o Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l’utilisation de l’électricité ;
o Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits.
QUALITES PERSONNELLES :
o Rigueur et autonomie ;
o Savoir être réactif ;
o Sens de l'esthétique et du détail ;
o Inventif, force de proposition ;
o Bon relationnel et sens du service public ;
o Dynamisme et motivation ;
o Discrétion professionnelle ;
o Disponibilité.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplômé en électricité
- permis B exigé
- autorisation de conduite PEMP type 1A-B et 3A-B (réalisation formations en interne possible)
- habilitations (travaux électriques...)
COMPETENCES REQUISES :
o Sens de l'organisation et capacité à travailler seul ou en équipe,
o Savoir organiser son travail et faire preuve d'initiatives,
o Organiser, approvisionner ses interventions et entretiens courant, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs, valider des commandes à partir des outils mis à disposition par les fournisseurs,
o Rendre compte au chef d’équipe de l’avancée et du suivi des interventions (OpenGST, fiches travaux),
o Aptitude à travailler en extérieur et à s'adapter aux conditions climatiques,
o Respect des consignes de sécurité,
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition,
o Compétences et technicité en dépannages sur les systèmes de chauffage et sanitaire,
o Connaitre son environnement de travail, les bâtiments du territoire.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Conditions générales :
o Horaires réguliers
o Déplacements sur le territoire communal
o Application des règles de santé et de sécurité au travail
o Autorisation de conduite PEMP type 1A-B et 3A-B
o Habilitation électrique B1V, B2V, BR, BC
o Astreinte technique dans les conditions d’exercice, participation aux manifestations menées par la commune en dehors des horaires de service habituels.
Relations fonctionnelles :
o Externes : Fournisseurs, usagers
Contraintes et difficultés particulières du poste :
o Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
o Travail en intérieur et en extérieur par tout temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
o Travail seul ou en équipe
o Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) : bottes, gants, lunettes, casque…)
o Manipulation de produits dangereux
o Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
o Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
o Travail en hauteur
o Peut être soumis à des interventions avec risques électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0549811704
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire ou par mail à sophia.perre@mauleon.fr
Contact pour toutes informations complémentaires sur le poste, Centre Technique Municipal au 05.49.81.63.19
Jury de recrutement prévu semaine 48
Contact pour toutes informations complémentaires sur le poste, Centre Technique Municipal au 05.49.81.63.19
Jury de recrutement prévu semaine 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.