Assistante de gestion financière, budgétaire et comptable
Offre n° O079261007001263
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 boulevard du Thouet, Châtillon-sur-Thouet (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Montant de la rémunération selon diplôme/expérience + avantages liés au poste (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Gâtine poitevine, Châtillon sur Thouet conjugue harmonieusement qualité de vie et opportunités professionnelles.
Rejoindre Châtillon sur Thouet, c'est participer et évoluer dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Le service des finances est composé d'une directrice et d'un agent qui gèrent ensemble pour la commune, le budget principal et ses 4 budgets annexes.
Vous assurez vos missions sous la responsabilité du directeur de la gestion financière.
Rejoindre Châtillon sur Thouet, c'est participer et évoluer dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Le service des finances est composé d'une directrice et d'un agent qui gèrent ensemble pour la commune, le budget principal et ses 4 budgets annexes.
Vous assurez vos missions sous la responsabilité du directeur de la gestion financière.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
FINANCES :
- Maitriser les tâches budgétaires et comptables nécessaires au bon fonctionnement du service (bons de commande, engagements, mandatements, émissions de titres)
- Emettre des flux PES vers la trésorerie, suivre et contrôler leur bonne réception (bordereaux et pièces jointes),
- Suivre l'exécution des budgets de son portefeuille et veiller sur la consommation des crédits,
- Instruire l'exécution budgétaire des marchés publics dans le respect des procédures
- Participer activement au processus de préparation budgétaire et à l’élaboration des documents budgétaires et comptables
- Contrôler le suivi des subventions en partenariat avec la directrice générale des services et la directrice de la gestion financière
- Maitriser les opérations comptables de fin d’année et de clôture
- Procéder au suivi des immobilisations, de l’inventaire
- Assurer le suivi comptable de la régie de recettes dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Gérer les déclarations fiscales périodiques : TVA
- Gérer les baux communaux
- Participer à la partie comptable de la paie
- Mettre à jour des fichiers de tiers (SIRET, code APE, mail, adresse, RIB),
- Construire et suivre les tableaux de bord et indicateurs administratifs, comptables et financiers,
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
CCAS :
- Gérer le dossier des personnes vulnérables
ASSISTANT DE PREVENTION (du service administratif uniquement)
En collaboration avec la directrice générale des services :
- Participer au recensement des risques professionnels
- Proposer à l’autorité territoriale toute mesure permettant d’améliorer les conditions de travail et de réduire les risques professionnels du service administratif
- Veiller à la bonne tenue des différents registres ayant trait à la santé et à la sécurité du service
- Analyser les circonstances des accidents de service ou des situations dangereuses afin de contribuer à définir les mesures de prévention adaptées.
- Contribuer à l’établissement de la fiche relative aux risques professionnels (en liaison avec le médecin du travail).
GESTIONNAIRE DES ARCHIVES COMMUNALES
En lien avec le service des archives départementales et le service archives du CDG79 :
- Préparer les éliminations et rédiger des bordereaux de demande de visa
- Rédiger le procès-verbal de récolement et ses annexes,
- Organiser les locaux d’archives et mettre en place des procédures
- Instaurer une politique d’archivage électronique
FINANCES :
- Maitriser les tâches budgétaires et comptables nécessaires au bon fonctionnement du service (bons de commande, engagements, mandatements, émissions de titres)
- Emettre des flux PES vers la trésorerie, suivre et contrôler leur bonne réception (bordereaux et pièces jointes),
- Suivre l'exécution des budgets de son portefeuille et veiller sur la consommation des crédits,
- Instruire l'exécution budgétaire des marchés publics dans le respect des procédures
- Participer activement au processus de préparation budgétaire et à l’élaboration des documents budgétaires et comptables
- Contrôler le suivi des subventions en partenariat avec la directrice générale des services et la directrice de la gestion financière
- Maitriser les opérations comptables de fin d’année et de clôture
- Procéder au suivi des immobilisations, de l’inventaire
- Assurer le suivi comptable de la régie de recettes dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Gérer les déclarations fiscales périodiques : TVA
- Gérer les baux communaux
- Participer à la partie comptable de la paie
- Mettre à jour des fichiers de tiers (SIRET, code APE, mail, adresse, RIB),
- Construire et suivre les tableaux de bord et indicateurs administratifs, comptables et financiers,
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
CCAS :
- Gérer le dossier des personnes vulnérables
ASSISTANT DE PREVENTION (du service administratif uniquement)
En collaboration avec la directrice générale des services :
- Participer au recensement des risques professionnels
- Proposer à l’autorité territoriale toute mesure permettant d’améliorer les conditions de travail et de réduire les risques professionnels du service administratif
- Veiller à la bonne tenue des différents registres ayant trait à la santé et à la sécurité du service
- Analyser les circonstances des accidents de service ou des situations dangereuses afin de contribuer à définir les mesures de prévention adaptées.
- Contribuer à l’établissement de la fiche relative aux risques professionnels (en liaison avec le médecin du travail).
GESTIONNAIRE DES ARCHIVES COMMUNALES
En lien avec le service des archives départementales et le service archives du CDG79 :
- Préparer les éliminations et rédiger des bordereaux de demande de visa
- Rédiger le procès-verbal de récolement et ses annexes,
- Organiser les locaux d’archives et mettre en place des procédures
- Instaurer une politique d’archivage électronique
Profils recherchés
Nous recherchons une personne :
- Titulaire d'un diplôme de niveau v en comptabilité/gestion ou diplôme de niveau équivalent ;
- Organisée, rigoureuse et méthodique ;
- Disposant de connaissances spécifiques des procédures comptables et administratives dans les collectivités territoriales (comptabilité publique et marchés publics) ;
- Disposant de bonnes capacités d'analyse et de contrôle ;
- Maîtrisant les outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel spécifique de gestion des finances EKSAÉ ;
- Capable de travailler en équipe et en collaboration avec différents interlocuteurs ;
- Faisant preuve de discrétion, de réactivité et d'un bon sens du service public.
CONDITIONS STATUTAIRES :
- Poste ouvert aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
- Poste ouvert aux agents titulaires d'un grade de même niveau de la Fonction Publique sous réserve de diplôme ou d'expérience
- A défaut toute personne non titulaire de la Fonction Publique répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux assortie du régime indemnitaire applicable au sein de la Collectivité
- Participation de l'employeur au contrat collectif de prévoyance sur adhésion volontaire
- Participation forfaitaire de l'employeur au contrat labellisé de votre mutuelle santé
- Accès aux prestations du Comité National d'Action Sociales (CNAS)
- Base de travail 35h/semaine - 25 jours de congés
Renseignements :
Auprès de Madame Stéphanie PAJACZEK, Directrice Générale des Services, au 05.49.95.07.84
- Titulaire d'un diplôme de niveau v en comptabilité/gestion ou diplôme de niveau équivalent ;
- Organisée, rigoureuse et méthodique ;
- Disposant de connaissances spécifiques des procédures comptables et administratives dans les collectivités territoriales (comptabilité publique et marchés publics) ;
- Disposant de bonnes capacités d'analyse et de contrôle ;
- Maîtrisant les outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel spécifique de gestion des finances EKSAÉ ;
- Capable de travailler en équipe et en collaboration avec différents interlocuteurs ;
- Faisant preuve de discrétion, de réactivité et d'un bon sens du service public.
CONDITIONS STATUTAIRES :
- Poste ouvert aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
- Poste ouvert aux agents titulaires d'un grade de même niveau de la Fonction Publique sous réserve de diplôme ou d'expérience
- A défaut toute personne non titulaire de la Fonction Publique répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux assortie du régime indemnitaire applicable au sein de la Collectivité
- Participation de l'employeur au contrat collectif de prévoyance sur adhésion volontaire
- Participation forfaitaire de l'employeur au contrat labellisé de votre mutuelle santé
- Accès aux prestations du Comité National d'Action Sociales (CNAS)
- Base de travail 35h/semaine - 25 jours de congés
Renseignements :
Auprès de Madame Stéphanie PAJACZEK, Directrice Générale des Services, au 05.49.95.07.84
Contact et modalités de candidature
Contact
0549950784
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) accompagnés de la copie de votre diplôme et vos prétentions salariales.
Pour les Fonctionnaires la copie de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos deux derniers entretiens professionnels, à :
Madame Le Maire
Mairie
1 boulevard du Thouet
79200 CHATILLON SUR THOUET
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) accompagnés de la copie de votre diplôme et vos prétentions salariales.
Pour les Fonctionnaires la copie de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos deux derniers entretiens professionnels, à :
Madame Le Maire
Mairie
1 boulevard du Thouet
79200 CHATILLON SUR THOUET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.