Responsable Service Aide & Repas - Autonomie à domicile
Offre n° O079261008001611
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du service Aide & Repas, rattaché à la Directrice du CIAS, assure l’encadrement et la gestion du service aide à domicile / repas à domicile (4 coordinatrices – 95 agents). Elle garantit que le service propose à l’usager une prestation de qualité dans le respect de la personne et de sa dignité. En appui aux coordinatrices, elle pilote le service dans le respect des orientations définies et des cadres règlementaire et budgétaire et veille à la continuité du service. En appui à la direction, elle participe à la définition des orientations en matière de soutien à domicile et met en œuvre le projet de service et développe le partenariat.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les actions conduites par le service :
- Traduire, accompagner et faire appliquer les orientations politiques.
- Etre force de proposition auprès de la direction : assister, alerter et conseiller.
- Etre le référent sur les évaluations interne et externe en lien avec la direction.
- Etre référent pour les secteurs de repas à domicile en gestion déléguée.
- Proposer des adaptations nécessaires de l’offre de service à l’évolution des besoins des personnes aidées.
- Contrôler l’exécution des projets et effectuer l’évaluation des actions.
- Actualiser les outils de la loi ASV
- Superviser le traitement des réclamations et des signalements émanant des usagers ou de leur entourage.
- Relayer les demandes des équipes et faire le lien avec les services fonctionnels.
- Rechercher et partager l’information.
Organiser le service :
- En lien avec la responsable Soin, participer à la mise en œuvre du Service Autonomie
- Définir les moyens d’assurer la continuité de service.
- Optimiser les procédures de travail.
- Organiser les circuits d’information ascendante et descendante.
Assurer le management :
- Impulser une dynamique de travail auprès des différentes équipes et organiser le travail de coopération.
- Accompagner la professionnalisation des équipes terrain notamment
- Prévenir et gérer les conflits.
- Réaliser les entretiens individuels.
Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines :
- Suivre les recettes et des dépenses des deux services (SAAD, Repas à domicile).
- Suivre et compléter les statistiques.
- Co-construire différents documents : rapports d’activité, comptes-rendus de réunion, courriers, articles de presse…
- Œuvrer à l’optimisation des systèmes d’information et outils informatiques (Ségur numérique)
- Accompagner la mise en place des procédures internes et veiller à leur application.
- Participer à l’élaboration des marchés publics en lien avec le service commande publique.
- Coordonner les achats (repas, matériels, équipements…)
Partenariat :
- Etre l’interlocuteur du service pour les partenaires, la direction.
- Définir et formaliser les projets partagés.
- Représenter la collectivité, selon les délégations définies, dans toutes les instances et les groupes de travail.
- Relayer les demandes des équipes et faire le lien avec les services fonctionnels.
- Rechercher et partager l’information.
- Traduire, accompagner et faire appliquer les orientations politiques.
- Etre force de proposition auprès de la direction : assister, alerter et conseiller.
- Etre le référent sur les évaluations interne et externe en lien avec la direction.
- Etre référent pour les secteurs de repas à domicile en gestion déléguée.
- Proposer des adaptations nécessaires de l’offre de service à l’évolution des besoins des personnes aidées.
- Contrôler l’exécution des projets et effectuer l’évaluation des actions.
- Actualiser les outils de la loi ASV
- Superviser le traitement des réclamations et des signalements émanant des usagers ou de leur entourage.
- Relayer les demandes des équipes et faire le lien avec les services fonctionnels.
- Rechercher et partager l’information.
Organiser le service :
- En lien avec la responsable Soin, participer à la mise en œuvre du Service Autonomie
- Définir les moyens d’assurer la continuité de service.
- Optimiser les procédures de travail.
- Organiser les circuits d’information ascendante et descendante.
Assurer le management :
- Impulser une dynamique de travail auprès des différentes équipes et organiser le travail de coopération.
- Accompagner la professionnalisation des équipes terrain notamment
- Prévenir et gérer les conflits.
- Réaliser les entretiens individuels.
Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines :
- Suivre les recettes et des dépenses des deux services (SAAD, Repas à domicile).
- Suivre et compléter les statistiques.
- Co-construire différents documents : rapports d’activité, comptes-rendus de réunion, courriers, articles de presse…
- Œuvrer à l’optimisation des systèmes d’information et outils informatiques (Ségur numérique)
- Accompagner la mise en place des procédures internes et veiller à leur application.
- Participer à l’élaboration des marchés publics en lien avec le service commande publique.
- Coordonner les achats (repas, matériels, équipements…)
Partenariat :
- Etre l’interlocuteur du service pour les partenaires, la direction.
- Définir et formaliser les projets partagés.
- Représenter la collectivité, selon les délégations définies, dans toutes les instances et les groupes de travail.
- Relayer les demandes des équipes et faire le lien avec les services fonctionnels.
- Rechercher et partager l’information.
Profils recherchés
Connaissances requises :
Connaître les politiques de maintien à domicile
Connaître les techniques de management, de communication et d’animation
Maîtrise de l’outil informatique
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale et des finances publiques
Connaître la méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic : savoir animer une réunion d’équipe.
Aptitudes et qualités personnelles :
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Sens de l’organisation,
Faire preuve de rigueur et de dynamisme
Discrétion professionnelle
Disponibilité aux autres : qualités relationnelles
Faire preuve d’autonomie
Formation et Expérience :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Cadre statutaire :Catégorie : A /B Filière : Administrative / Médico-social
Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif /Attaché / Rédacteur, Rédacteur Principal 2ème classe et 1ère classe.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires avec 23 jours RTT)
Lieu de travail : Bressuire avec déplacements sur les antennes (Moncoutant sur Sèvre, Argentonnay)
Statut : Statutaire ou à défaut contractuel.
Conditions de travail : Travail de bureau, parfois au domicile des patients (véhicule de service) – astreinte administrative
Avantages : Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Connaître les politiques de maintien à domicile
Connaître les techniques de management, de communication et d’animation
Maîtrise de l’outil informatique
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale et des finances publiques
Connaître la méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic : savoir animer une réunion d’équipe.
Aptitudes et qualités personnelles :
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Sens de l’organisation,
Faire preuve de rigueur et de dynamisme
Discrétion professionnelle
Disponibilité aux autres : qualités relationnelles
Faire preuve d’autonomie
Formation et Expérience :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Cadre statutaire :Catégorie : A /B Filière : Administrative / Médico-social
Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif /Attaché / Rédacteur, Rédacteur Principal 2ème classe et 1ère classe.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires avec 23 jours RTT)
Lieu de travail : Bressuire avec déplacements sur les antennes (Moncoutant sur Sèvre, Argentonnay)
Statut : Statutaire ou à défaut contractuel.
Conditions de travail : Travail de bureau, parfois au domicile des patients (véhicule de service) – astreinte administrative
Avantages : Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549811900
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 23 octobre 2026 à :
(Indiquer réf de l’offre N°SAAD-09-26)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
(Indiquer réf de l’offre N°SAAD-09-26)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.