Agents recenseurs
Offre n° O079261012000658
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Constant Balquet - BP 50 001, Airvault (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune d’Airvault (3366 habitants) est située au nord-est des Deux-Sèvres.
Airvault, petite cité de caractère également engagée dans la démarche « Petites Villes de Demain », bénéficie d’un environnement entrepreneurial important concourant au maintien de son bassin de vie et de la polarité qu’elle représente pour son Territoire.
Airvault, petite cité de caractère également engagée dans la démarche « Petites Villes de Demain », bénéficie d’un environnement entrepreneurial important concourant au maintien de son bassin de vie et de la polarité qu’elle représente pour son Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Coordinateur Communal et de l’INSEE
Descriptif de l’emploi :
Dans le cadre de la campagne de recensement de la population, prévue sur le territoire d’Airvault en janvier/février 2027, la Commune recrute 8 agents recenseurs afin d’assurer la collecte des informations auprès des habitants de la commune.
Missions :
Sous l’autorité du Maire et en lien avec le coordonnateur communal et l’INSEE, l’agent recenseur est chargé de :
- Participer aux réunions d’information et aux formations obligatoires organisées avant le début de la campagne
- Repérer les logements et les adresses qui lui sont confiés
- Déposer les documents nécessaires au recensement auprès des habitants
- Accompagner les habitants dans la réalisation de leur recensement, notamment en les orientant vers le recensement en ligne
- Effectuer les relances nécessaires auprès des personnes n’ayant pas encore répondu
- Assurer le suivi régulier des logements et des questionnaires qui lui sont attribués
- Rendre compte de l’avancement de la collecte au coordonnateur communal
- Respecter strictement les règles de confidentialité, de neutralité et de discrétion professionnelle attachées à la mission.
Descriptif de l’emploi :
Dans le cadre de la campagne de recensement de la population, prévue sur le territoire d’Airvault en janvier/février 2027, la Commune recrute 8 agents recenseurs afin d’assurer la collecte des informations auprès des habitants de la commune.
Missions :
Sous l’autorité du Maire et en lien avec le coordonnateur communal et l’INSEE, l’agent recenseur est chargé de :
- Participer aux réunions d’information et aux formations obligatoires organisées avant le début de la campagne
- Repérer les logements et les adresses qui lui sont confiés
- Déposer les documents nécessaires au recensement auprès des habitants
- Accompagner les habitants dans la réalisation de leur recensement, notamment en les orientant vers le recensement en ligne
- Effectuer les relances nécessaires auprès des personnes n’ayant pas encore répondu
- Assurer le suivi régulier des logements et des questionnaires qui lui sont attribués
- Rendre compte de l’avancement de la collecte au coordonnateur communal
- Respecter strictement les règles de confidentialité, de neutralité et de discrétion professionnelle attachées à la mission.
Profils recherchés
- Être majeur
- Avoir une bonne capacité d’organisation et d’autonomie, savoir rendre compte de son activité
- Disposer d’un bon relationnel et le sens du contact avec la population
- Être disponible et ponctuel
- Maîtriser les outils numériques (smartphone, tablette ou ordinateur)
- Être Rigoureux dans le suivi des informations et des secteurs attribués
- Être très discret sur les informations recueillies auprès des habitants
- Disposer d’un moyen déplacement
Une connaissance du territoire de la Commune d’Airvault constitue un atout
- Avoir une bonne capacité d’organisation et d’autonomie, savoir rendre compte de son activité
- Disposer d’un bon relationnel et le sens du contact avec la population
- Être disponible et ponctuel
- Maîtriser les outils numériques (smartphone, tablette ou ordinateur)
- Être Rigoureux dans le suivi des informations et des secteurs attribués
- Être très discret sur les informations recueillies auprès des habitants
- Disposer d’un moyen déplacement
Une connaissance du territoire de la Commune d’Airvault constitue un atout
Contact et modalités de candidature
Contact
0549647013
Informations complémentaires
Lieu d’exercice : territoire de la commune de la commune nouvelle d’AIRVAULT
Période : campagne de recensement janvier/février 2027
Formation préalable obligatoire : deux demi-journées de formation organisées avant le début des opérations de collecte
Horaires : organisation du travail en fonction des disponibilités de l’agent et des contraintes liées aux rencontres avec les habitants, avec une nécessaire disponibilité en journée, en soirée et certains samedis ;
Rémunération : vacation / indemnisation selon les modalités fixées par la commune.
La mission nécessite une grande disponibilité pendant toute la durée de la campagne, ainsi qu’une capacité à adapter ses horaires aux disponibilités des habitants.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 1er novembre 2026 à Monsieur le Maire - 1 rue Constant Balquet - 79600 AIRVAULT ou par courriel à mairie@airvault.fr
Période : campagne de recensement janvier/février 2027
Formation préalable obligatoire : deux demi-journées de formation organisées avant le début des opérations de collecte
Horaires : organisation du travail en fonction des disponibilités de l’agent et des contraintes liées aux rencontres avec les habitants, avec une nécessaire disponibilité en journée, en soirée et certains samedis ;
Rémunération : vacation / indemnisation selon les modalités fixées par la commune.
La mission nécessite une grande disponibilité pendant toute la durée de la campagne, ainsi qu’une capacité à adapter ses horaires aux disponibilités des habitants.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 1er novembre 2026 à Monsieur le Maire - 1 rue Constant Balquet - 79600 AIRVAULT ou par courriel à mairie@airvault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.