Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O079261013001779
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Grand'Rue, La Peyratte (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Résidence Les Rocs, établissement public médico-social accueillant 54 résidents, recherche un(e) secrétaire comptable afin de renforcer son équipe administrative.
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la gestion comptable et administrative de l'établissement, dans le respect des procédures de la comptabilité publique et de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
Vous participez au bon fonctionnement administratif et financier de la structure, en collaboration avec la Direction, les différents services de l'établissement et les partenaires institutionnels.
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la gestion comptable et administrative de l'établissement, dans le respect des procédures de la comptabilité publique et de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
Vous participez au bon fonctionnement administratif et financier de la structure, en collaboration avec la Direction, les différents services de l'établissement et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable et financière
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des factures fournisseurs.
Effectuer la saisie comptable, l'engagement, la liquidation et le mandatement des dépenses.
Assurer le suivi des recettes, l'émission des titres et la facturation des frais de séjour des résidents.
Participer au suivi budgétaire et à la préparation des documents financiers.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel et du compte financier.
Assurer le suivi des opérations comptables dans le respect de la nomenclature M22.
Collaborer avec le Service de gestion comptable (DGFIP) et les fournisseurs.
Participer au suivi des immobilisations et des amortissements.
Gestion administrative
Assurer le classement, l'archivage et le suivi des pièces comptables et administratives.
Rédiger et assurer le suivi des courriers et documents administratifs.
Participer à la gestion administrative des dossiers des résidents, notamment pour les aspects liés à la facturation.
Assurer les échanges avec les familles, les organismes payeurs et les partenaires institutionnels.
Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des procédures administratives et comptables.
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des factures fournisseurs.
Effectuer la saisie comptable, l'engagement, la liquidation et le mandatement des dépenses.
Assurer le suivi des recettes, l'émission des titres et la facturation des frais de séjour des résidents.
Participer au suivi budgétaire et à la préparation des documents financiers.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel et du compte financier.
Assurer le suivi des opérations comptables dans le respect de la nomenclature M22.
Collaborer avec le Service de gestion comptable (DGFIP) et les fournisseurs.
Participer au suivi des immobilisations et des amortissements.
Gestion administrative
Assurer le classement, l'archivage et le suivi des pièces comptables et administratives.
Rédiger et assurer le suivi des courriers et documents administratifs.
Participer à la gestion administrative des dossiers des résidents, notamment pour les aspects liés à la facturation.
Assurer les échanges avec les familles, les organismes payeurs et les partenaires institutionnels.
Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des procédures administratives et comptables.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
Formation en comptabilité, gestion ou secrétariat comptable.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Connaissance des règles de comptabilité publique et de la nomenclature M22 appréciée.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements médico-sociaux appréciée.
La maîtrise du logiciel comptable Eksaé serait un atout.
Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'expression écrite.
Qualités professionnelles
Rigueur, organisation et autonomie.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Sens des responsabilités et fiabilité.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet : 24 heures hebdomadaires.
Travail au sein de l'équipe administrative de l'EHPAD.
Collaboration directe avec la Direction.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité liées aux informations financières, administratives et personnelles des résidents.
Formation en comptabilité, gestion ou secrétariat comptable.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Connaissance des règles de comptabilité publique et de la nomenclature M22 appréciée.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements médico-sociaux appréciée.
La maîtrise du logiciel comptable Eksaé serait un atout.
Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'expression écrite.
Qualités professionnelles
Rigueur, organisation et autonomie.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Sens des responsabilités et fiabilité.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet : 24 heures hebdomadaires.
Travail au sein de l'équipe administrative de l'EHPAD.
Collaboration directe avec la Direction.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité liées aux informations financières, administratives et personnelles des résidents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549644246
Informations complémentaires
Envoie des candidatures par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.