Gestionnaire d'affaires financières et comptables (F/H)
Offre n° O079261016001632
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources humaines, sous la responsabilité du Chef de service pilotage, budgétaire et modernisation SIRH, vous avez notamment pour mission :
* Participer au suivi de l'exécution budgétaire du budget RH de la collectivité
* Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques...)
* Vérifier, préparer et mandater la paie du personnel et des charges
* Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
* Assurer les relais avec les partenaires
* Réaliser des études RH
* Participer au suivi de l'exécution budgétaire du budget RH de la collectivité
* Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques...)
* Vérifier, préparer et mandater la paie du personnel et des charges
* Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
* Assurer les relais avec les partenaires
* Réaliser des études RH
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance avancée du statut de la Fonction Publique et des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, mais également des procédures administratives dans le cadre réglementaire et des spécificités des champs d'intervention.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels métiers ainsi que les bases de données et les systèmes d'information.
Vous savez travailler dans le respect des procédures et des délais dans l'anticipation et la réactivité. Vous devrez savoir rendre compte et alerter la hiérarchie, et travailler en équipe et/ou en partenariat.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et vos méthodes en étant force de proposition. Vous devrez faire preuve d'autonomie, de discrétion et de confidentialité.
Conditions de travail liées au poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation) - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Pour plus de renseignements, merci de contacter Mme BARON Amélie, Chef de service adjoint pilotage budgétaire et modernisation SIRH : amelie.baron@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels métiers ainsi que les bases de données et les systèmes d'information.
Vous savez travailler dans le respect des procédures et des délais dans l'anticipation et la réactivité. Vous devrez savoir rendre compte et alerter la hiérarchie, et travailler en équipe et/ou en partenariat.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et vos méthodes en étant force de proposition. Vous devrez faire preuve d'autonomie, de discrétion et de confidentialité.
Conditions de travail liées au poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation) - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Pour plus de renseignements, merci de contacter Mme BARON Amélie, Chef de service adjoint pilotage budgétaire et modernisation SIRH : amelie.baron@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.