Chef d'agrès une équipe
Offre n° O079261019000095
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chauray (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un chef d’agrès une équipe un engin. Affecté (e) en unité opérationnelle, le chef d'agrès une équipe commande seul, ou sous l'autorité d'un COS, l'engagement opérationnel d'un agrès et assure les missions opérationnelles qui lui sont confiées. Il occupe des fonctions de commandement opérationnel d'un véhicule d'intervention comprenant une équipe et le matériel. Au-delà de son activité principale, le chef d'agrès une équipe peut être amené à exercer certaines spécialités.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes
-Analyser l'environnement opérationnel et identifier les risques
-Commander une intervention SUAP/ SR/ DIV en tant que COS ou incendie sous l'autorité d'un COS
-S'intégrer dans un dispositif de secours, rendre compte, informer
-Utiliser les outils et techniques de communication opérationnelle
-Veiller au bien-être physique et psychologique de ses équipes
-Analyser l'environnement opérationnel et identifier les risques
-Commander une intervention SUAP/ SR/ DIV en tant que COS ou incendie sous l'autorité d'un COS
-S'intégrer dans un dispositif de secours, rendre compte, informer
-Utiliser les outils et techniques de communication opérationnelle
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
-Utiliser les techniques, technologies, équipements et matériels adaptés à la situation
-Diriger, contrôler l'exécution de la mission
-Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels
-Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès
-Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants
-Rendre-compte, savoir rédiger des documents et utiliser les outils informatiques.
Savoir-être :
-Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission
-Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants afin de préserver le potentiel physique et psychologique de son équipe
-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité
-Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement violents, dangereux
-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
Grade recherché : sergent de SPP ou caporal/caporal-chef de SPP lauréat du concours interne de sergent de SPP
-Utiliser les techniques, technologies, équipements et matériels adaptés à la situation
-Diriger, contrôler l'exécution de la mission
-Communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants et transmettre toute information relative à l'intégrité des personnels et des matériels
-Exploiter les capacités des équipements et matériels de son agrès
-Accomplir sa mission en intégrant les règles de sécurité pour soi-même et l'ensemble des intervenants
-Rendre-compte, savoir rédiger des documents et utiliser les outils informatiques.
Savoir-être :
-Commander son équipe et savoir rendre compte dans le but d'assurer la continuité de la mission
-Faire preuve de réalisme vis à vis de ses propres limites et celles des intervenants afin de préserver le potentiel physique et psychologique de son équipe
-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité
-Gérer le stress et détecter les contextes et environnements potentiellement violents, dangereux
-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
Grade recherché : sergent de SPP ou caporal/caporal-chef de SPP lauréat du concours interne de sergent de SPP
Contact et modalités de candidature
Contact
0549081818
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à Monsieur le Directeur départemental d'incendie et de secours des Deux-Sèvres par voie postale ou par mail.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter le lieutenant-colonel Jean-Michel GRIGNARD, sous-directeur soutien au territoire (jeanmichel.grignard@sdis79.fr), Monsieur Jérôme GUSTAVE, chef du groupement des ressources humaines (jerome.gustave@sdis79.fr) ou Madame Christine MATHIS, adjointe au chef du groupement ressources humaines (christine.mathis@sdis79.fr ).
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter le lieutenant-colonel Jean-Michel GRIGNARD, sous-directeur soutien au territoire (jeanmichel.grignard@sdis79.fr), Monsieur Jérôme GUSTAVE, chef du groupement des ressources humaines (jerome.gustave@sdis79.fr) ou Madame Christine MATHIS, adjointe au chef du groupement ressources humaines (christine.mathis@sdis79.fr ).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.