Chargé de mission séjours et loisirs (h/f)
Offre n° O079261021000668
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30
minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un
cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres
emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service
des usagers et du territoire.
minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un
cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres
emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service
des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service des dispositifs d'accueil, vous développerez une offre de séjours loisirs pour les mineurs et jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, en construisant des partenariats diversifiés (CAF, organisateurs de séjours, associations…). Vous gérerez les séjours spécifiques et les gîtes d’enfants dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous concevrez les outils de suivi et d’information (tableaux de suivi, livrets d’information).
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Identifier et démarcher des partenaires (CAF, organisateurs de séjours, associations, centres de vacances…) et formaliser les conventions de partenariat ;
- Développer une offre de séjours loisirs adaptée aux besoins des jeunes confiés, en lien avec les référents ASE et les lieux d’accueil ;
- Organiser et suivre les séjours spécifiques (rupture, répit, séjours adaptés…) : instruction des demandes, agréments, pièces administratives, bilans ;
- Gérer les gîtes d’enfants et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur (déclarations, encadrement, hygiène et sécurité ;
- Créer les tableaux de suivi (séjours, partenaires, places, coûts) et concevoir des livrets d’information pour les services, les lieux d’accueil et les familles ;
- Être en lien avec la coordinatrice administrative et financière pour le suivi budgétaire des séjours (devis, facturation, aides de la CAF) ;
- Saisir des données d'activité, bilans annuels et éléments d'analyse et de prospective ;
- Assurer une veille réglementaire et représenter le service auprès des partenaires.
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Identifier et démarcher des partenaires (CAF, organisateurs de séjours, associations, centres de vacances…) et formaliser les conventions de partenariat ;
- Développer une offre de séjours loisirs adaptée aux besoins des jeunes confiés, en lien avec les référents ASE et les lieux d’accueil ;
- Organiser et suivre les séjours spécifiques (rupture, répit, séjours adaptés…) : instruction des demandes, agréments, pièces administratives, bilans ;
- Gérer les gîtes d’enfants et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur (déclarations, encadrement, hygiène et sécurité ;
- Créer les tableaux de suivi (séjours, partenaires, places, coûts) et concevoir des livrets d’information pour les services, les lieux d’accueil et les familles ;
- Être en lien avec la coordinatrice administrative et financière pour le suivi budgétaire des séjours (devis, facturation, aides de la CAF) ;
- Saisir des données d'activité, bilans annuels et éléments d'analyse et de prospective ;
- Assurer une veille réglementaire et représenter le service auprès des partenaires.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac+2 minimum (dans le secteur de l'animation, du social ou de l'administratif), le BAFD serait apprécié. Vous connaissez les environnements institutionnel, social et économique locaux. Vous avez connaissance de la réglementation des accueils de mineurs et de la protection de l’enfance ainsi que les dispositifs et aides de la CAF en matière de vacances et de loisirs. Vous maitrisez les procédures administratives et conventionnement et savez utiliser les logiciels bureautiques (tableur notamment) et métiers. Vous êtes en capacité de construire, négocier et animer un réseau de partenaires. Vous êtes en mesure de concevoir des outils de suivi et de pilotage. Force de proposition et aide à la décision, vous savez travailler en transversalité et conduire des projets. Apte à analyser et synthétiser, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle, vous disposez de bonnes qualités relationnelles ainsi qu'un bon sens de la négociation, de la rigueur et de l'organisation. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'esprit d'initiative.
Conditions liées au poste :
- Poste non permanent à temps complet : contrat de projet - CDD d'un an (renouvelable)
- Cadre d’emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des rédacteurs
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Bernard, chef du service des dispositifs d'accueil : dany.bernard@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
Conditions liées au poste :
- Poste non permanent à temps complet : contrat de projet - CDD d'un an (renouvelable)
- Cadre d’emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des rédacteurs
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Bernard, chef du service des dispositifs d'accueil : dany.bernard@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
Contact et modalités de candidature
Contact
0549067979
Informations complémentaires
Candidatures via https://deux-sevres.nous-recrutons.fr/poste/lt9sozozel-charge-de-mission-sejours-et-loisirs-fh/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.