Responsable éducatif de territoire (H/F) - Titulaire ou contractuel
Offre n° O079261021000906
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, places de Strasbourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 jours de RTT - 25 jours de congés
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Animateur / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2317.02€ brut dont IFSE
Date limite de candidature : 23/11/2026
Date des entretiens : 10/12/2026
Date prise de poste : 01/02/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire chargée de l'organisation, de la coordination et du pilotage des activités périscolaires et extrascolaires. A ce titre, vous encadrez les responsables d'équipes des structures Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Scolaire. Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers, à la sécurité des publics accueillis, à la bonne gestion des ressources humaines ainsi qu'à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif du territoire.
En qualité de chargé·e de coopération, vous participerez activement à la déclinaison et au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG), en favorisant la coordination des acteurs et des actions du territoire.
23 jours de RTT - 25 jours de congés
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Animateur / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2317.02€ brut dont IFSE
Date limite de candidature : 23/11/2026
Date des entretiens : 10/12/2026
Date prise de poste : 01/02/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire chargée de l'organisation, de la coordination et du pilotage des activités périscolaires et extrascolaires. A ce titre, vous encadrez les responsables d'équipes des structures Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Scolaire. Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers, à la sécurité des publics accueillis, à la bonne gestion des ressources humaines ainsi qu'à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif du territoire.
En qualité de chargé·e de coopération, vous participerez activement à la déclinaison et au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG), en favorisant la coordination des acteurs et des actions du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Pilotage des politiques éducatives, enfance et jeunesse :
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
o Mettre en oeuvre et suivre les politiques enfance, jeunesse et éducation
o Repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités de développement
o Être force de proposition sur les enjeux éducatifs et territoriaux
o Garantir la continuité et la cohérence du parcours éducatif de l'enfant et du jeune
Organisation de l'offre éducative et accompagnement des familles :
o Évaluer et qualifier les besoins des familles sur le territoire
o Adapter l'offre d'accueil aux évolutions des demandes
o Développer et coordonner des actions en faveur de la parentalité
o Favoriser une approche éducative bienveillante et cohérente
o Superviser les manifestations et évènements portés par les structures
Management des équipes et gestion des ressources :
o Encadrer, coordonner et animer les équipes du territoire
o Organiser les temps de travail et accompagner la montée en compétences
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles
o Accompagner les équipes dans les changements organisationnels
o Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante
o Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents N-1
Gestion administrative, financière et partenariale :
o Garantir les obligations administratives (CAF, MSA, SDJES, subventions)
o Piloter la préparation et le suivi budgétaire du territoire
o S'assurer de la gestion efficiente des structures éducatives
o Superviser les outils métiers et garantir la qualité des projets pédagogiques
o Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs
o Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions
Pilotage des politiques éducatives, enfance et jeunesse :
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
o Mettre en oeuvre et suivre les politiques enfance, jeunesse et éducation
o Repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités de développement
o Être force de proposition sur les enjeux éducatifs et territoriaux
o Garantir la continuité et la cohérence du parcours éducatif de l'enfant et du jeune
Organisation de l'offre éducative et accompagnement des familles :
o Évaluer et qualifier les besoins des familles sur le territoire
o Adapter l'offre d'accueil aux évolutions des demandes
o Développer et coordonner des actions en faveur de la parentalité
o Favoriser une approche éducative bienveillante et cohérente
o Superviser les manifestations et évènements portés par les structures
Management des équipes et gestion des ressources :
o Encadrer, coordonner et animer les équipes du territoire
o Organiser les temps de travail et accompagner la montée en compétences
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles
o Accompagner les équipes dans les changements organisationnels
o Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante
o Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents N-1
Gestion administrative, financière et partenariale :
o Garantir les obligations administratives (CAF, MSA, SDJES, subventions)
o Piloter la préparation et le suivi budgétaire du territoire
o S'assurer de la gestion efficiente des structures éducatives
o Superviser les outils métiers et garantir la qualité des projets pédagogiques
o Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs
o Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions
Profils recherchés
ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous disposez obligatoirement au minimum d'un BAC +2 et d'une expérience de coordination dans le domaine éducatif ainsi qu'une expérience managériale affirmée. Titulaire d'un diplôme de direction dans le secteur de l'éducation (DEJEPS, DESJEPS, DUT carrière sociale, ...)
Permis B obligatoire.
Vos compétences :
· Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnel des affaires scolaires et des accueils collectifs de mineurs.
· Connaître les enjeux des politiques publiques en matière d'affaires scolaires.
· Comprendre l'environnement territorial et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
· Analyser, synthétiser et rédiger des documents avec clarté et précision.
Vos aptitudes :
· Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiative.
· Démontrer discrétion, diplomatie et maîtrise de soi.
· S'adapter aux situations, gérer une équipe et favoriser le travail collaboratif.
· Persévérer face aux défis et aux contraintes.
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE AUTONOMIE ET VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ? REJOIGNEZ-NOUS !
Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.
Vous disposez obligatoirement au minimum d'un BAC +2 et d'une expérience de coordination dans le domaine éducatif ainsi qu'une expérience managériale affirmée. Titulaire d'un diplôme de direction dans le secteur de l'éducation (DEJEPS, DESJEPS, DUT carrière sociale, ...)
Permis B obligatoire.
Vos compétences :
· Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnel des affaires scolaires et des accueils collectifs de mineurs.
· Connaître les enjeux des politiques publiques en matière d'affaires scolaires.
· Comprendre l'environnement territorial et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
· Analyser, synthétiser et rédiger des documents avec clarté et précision.
Vos aptitudes :
· Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiative.
· Démontrer discrétion, diplomatie et maîtrise de soi.
· S'adapter aux situations, gérer une équipe et favoriser le travail collaboratif.
· Persévérer face aux défis et aux contraintes.
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Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.