Agent administratif et comptable (H/F)
Offre n° O079261022000157
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, places de Strasbourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (37h30)
15 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : CDI - SPIC - Groupe III
Rémunération : à partir de 2127.02€ brut
Date limite de candidature : 06/11/2026
Date du jury de recrutement : 19/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2026
VOTRE QUOTIDIEN :
La Direction du cycle de l'eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique. Placé·e sous l'autorité du chef de service du pôle ressources, vous travaillerez en équipe et assurerez l'exécution budgétaire, la fiabilisation comptable et participerez aux tâches administratives du service. Vous veillerez au bon accueil des administrés et les renseignerez.
15 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : CDI - SPIC - Groupe III
Rémunération : à partir de 2127.02€ brut
Date limite de candidature : 06/11/2026
Date du jury de recrutement : 19/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2026
VOTRE QUOTIDIEN :
La Direction du cycle de l'eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique. Placé·e sous l'autorité du chef de service du pôle ressources, vous travaillerez en équipe et assurerez l'exécution budgétaire, la fiabilisation comptable et participerez aux tâches administratives du service. Vous veillerez au bon accueil des administrés et les renseignerez.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
1) Exécution budgétaire
Réaliser de la facturation :
* Redevance AC : fréquence semestrielle ou mensuelle ;
* Pénalités AC/ANC : fréquence trimestrielle ;
* Facturation des actes métiers en AC et ANC tel que définis dans la délibération annuelle des tarifs : Diagnostic vente, contrôle de bon fonctionne, étude de conception, forfait branchement, pfac etc...
Réaliser les engagements budgétaires des dépenses et des recettes :
* Commande aux sous traitant ;
* Commande pour les marchés ;
* Commande pour les recettes ( subvention, redevance AC/ANC, acte métiers, etc...).
* Valider les factures pour mise en paiement : vérification, rapprochement ;
* Réaliser des dégrèvements AC et ANC ;
* Rédiger les certificats administratifs AC et ANC ;
* Réaliser des avoirs de facture ;
* Participer à la construction du budget, à sa saisi et à clôture budgétaire.
2) Gestion des marchés :
* Rédaction des pièces administrative sur légimarché en soutien aux porteurs de projet.
* Marché AC : Engager les BDC annuels sur le mois de janvier de l'année n ;
* Marché ANC : Suivi, mises à jour, des fichiers pour le marché CBF en sous traitance (2026 à 2030) ;
* Publipostage d'information (min 500 par trimestre) auprès des mairies et usagers ;
* Mise à jour à réaliser et à transmettre au sous traitant des listes de CBF à engager chaque année en fonction : réhabilitation, des ventes etc...
3) Gestion de l'administratif technique :
* Mettre à jour les fichiers des usagers sur les logiciels métiers et base de données ;
* Participer à la rédaction de procédures internes en vue d'améliorer le fonctionnement du service ;
* Créer les dossiers de conception ANC (neuf et réhabilitation) sur le progiciel Yprésia ;
* Suivi des pénalités ANC sur le logiciel YPRESIA ;
* Saisir les campagnes de pénalité ;
* Mise à jour du tableau de suivi des installations ANC ;
* Travailler en étroite collaboration avec les techniciens du service ;
* Réaliser les tâches de secrétariat + suivi courrier ;
* Aider à la compilation des données de structuration des rapports annuels d'exploitation (RPQS...) ;
* Finalisation des comptes-rendus des diagnostics-vente ANC et AC ;
* Tableau de suivi des diagnostics-vente ANC et AC ;
* Réalisation des comptes-rendus des contre-visite ANC et AC ;
* Finalisation des Avis de conception ANC ;
* Réalisation des contrôles de réalisation ANC ;
* Réalisation des Certificats de conformité AC suite nouveaux raccordements ;
* Organiser et suivre le circuit des signatures pour les documents techniques - classement de ces documents sur le serveur et diffusion auprès des usagers, mairies, notaires, agents immobiliers ;
* Trier, classer, archiver, numériser ;
* Suivi des ventes AC et ANC transmises par les notaires ;
* Suivi et relance des dossiers travaux ANC dans le cadre des délais de travaux.
4) Accueil physique et téléphonique des usagers :
Le mardi après-midi et en remplacement durant les congés de l'agent d'accueil
* Remplir le logiciel de suivi des appels (KIZEO) : instruction des réclamation, prise de message ;
* Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
* Transmettre les demandes par mai si l'appel ne peut aboutir vers les services techniques ;
* Identifier et gérer les demandes et son degré d'urgence ;
* Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement du service ;
* Enregistrer le courrier arrivé.
1) Exécution budgétaire
Réaliser de la facturation :
* Redevance AC : fréquence semestrielle ou mensuelle ;
* Pénalités AC/ANC : fréquence trimestrielle ;
* Facturation des actes métiers en AC et ANC tel que définis dans la délibération annuelle des tarifs : Diagnostic vente, contrôle de bon fonctionne, étude de conception, forfait branchement, pfac etc...
Réaliser les engagements budgétaires des dépenses et des recettes :
* Commande aux sous traitant ;
* Commande pour les marchés ;
* Commande pour les recettes ( subvention, redevance AC/ANC, acte métiers, etc...).
* Valider les factures pour mise en paiement : vérification, rapprochement ;
* Réaliser des dégrèvements AC et ANC ;
* Rédiger les certificats administratifs AC et ANC ;
* Réaliser des avoirs de facture ;
* Participer à la construction du budget, à sa saisi et à clôture budgétaire.
2) Gestion des marchés :
* Rédaction des pièces administrative sur légimarché en soutien aux porteurs de projet.
* Marché AC : Engager les BDC annuels sur le mois de janvier de l'année n ;
* Marché ANC : Suivi, mises à jour, des fichiers pour le marché CBF en sous traitance (2026 à 2030) ;
* Publipostage d'information (min 500 par trimestre) auprès des mairies et usagers ;
* Mise à jour à réaliser et à transmettre au sous traitant des listes de CBF à engager chaque année en fonction : réhabilitation, des ventes etc...
3) Gestion de l'administratif technique :
* Mettre à jour les fichiers des usagers sur les logiciels métiers et base de données ;
* Participer à la rédaction de procédures internes en vue d'améliorer le fonctionnement du service ;
* Créer les dossiers de conception ANC (neuf et réhabilitation) sur le progiciel Yprésia ;
* Suivi des pénalités ANC sur le logiciel YPRESIA ;
* Saisir les campagnes de pénalité ;
* Mise à jour du tableau de suivi des installations ANC ;
* Travailler en étroite collaboration avec les techniciens du service ;
* Réaliser les tâches de secrétariat + suivi courrier ;
* Aider à la compilation des données de structuration des rapports annuels d'exploitation (RPQS...) ;
* Finalisation des comptes-rendus des diagnostics-vente ANC et AC ;
* Tableau de suivi des diagnostics-vente ANC et AC ;
* Réalisation des comptes-rendus des contre-visite ANC et AC ;
* Finalisation des Avis de conception ANC ;
* Réalisation des contrôles de réalisation ANC ;
* Réalisation des Certificats de conformité AC suite nouveaux raccordements ;
* Organiser et suivre le circuit des signatures pour les documents techniques - classement de ces documents sur le serveur et diffusion auprès des usagers, mairies, notaires, agents immobiliers ;
* Trier, classer, archiver, numériser ;
* Suivi des ventes AC et ANC transmises par les notaires ;
* Suivi et relance des dossiers travaux ANC dans le cadre des délais de travaux.
4) Accueil physique et téléphonique des usagers :
Le mardi après-midi et en remplacement durant les congés de l'agent d'accueil
* Remplir le logiciel de suivi des appels (KIZEO) : instruction des réclamation, prise de message ;
* Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
* Transmettre les demandes par mai si l'appel ne peut aboutir vers les services techniques ;
* Identifier et gérer les demandes et son degré d'urgence ;
* Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement du service ;
* Enregistrer le courrier arrivé.
Profils recherchés
ET SI VOUS ÉTIEZ LE FUTUR AGENT QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous êtes idéalement titulaire d'une Formation liée à la comptabilité, secrétariat ou vous disposez d'une expérience significative dans le service finances d'une collectivité.
Savoirs généraux :
* Règles de la comptabilité publique M4
* Savoir planifier son travail et gérer les priorités
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
* Adapter son intervention aux différents publics
* Savoir travailler en équipe
* Être en mesure de rester discrèt·e
* Être doté d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Avoir le sens du service public
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE SENS DU SERVICE PUBLIC, VOS CONNAISSANCES COMPTABLES ET VOTRE RIGUEUR ?REJOIGNEZ-NOUS !
Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.
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* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
* Adapter son intervention aux différents publics
* Savoir travailler en équipe
* Être en mesure de rester discrèt·e
* Être doté d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Avoir le sens du service public
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Contact et modalités de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.