ANIMATEUR/TRICE RPE
Offre n° O079261029001502
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sivom plaine de courance
Lieu de travail
Chemin du Sureau, Prahecq (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE FPT
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance et en lien étroit avec la responsable du RPE, vous contribuez à l’animation du Relais Petite Enfance et à l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s sur deux sites, Prahecq et Granzay Gript.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et information
Accueillir les familles et les informer sur les modes d’accueil existants
Répondre aux questions relatives à l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le) (droits, obligations, démarches)
Assurer une première écoute et orienter vers la responsable RPE ou les partenaires compétents en cas de situations complexes
2. Animation des ateliers et actions collectives
Concevoir, préparer et animer des ateliers d’éveil sur les deux sites
Accueillir les enfants, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s dans un cadre sécurisant et bienveillant
Observer les besoins des enfants et adapter les propositions pédagogiques
Participer et co-animer des actions de parentalité selon la programmation du service Petite Enfance
3. Accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s
Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leurs besoins professionnels quotidiens
Proposer des outils pédagogiques et partager des ressources adaptées
Contribuer à l’organisation de temps d’échanges et de réunions professionnelles
Remonter les besoins et observations du terrain à la responsable RPE
4. Fonctionnement du RPE
Contribuer à l’organisation matérielle, logistique et pédagogique des deux sites
Participer à la continuité du service et à l’accueil du public
Rédiger des comptes rendus simples, courriers et supports d’information
Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques courants
Signaler les dysfonctionnements ou besoins matériels
5. Partenariat et communication
Participer aux actions partenariales locales : Petite Enfance, projet transversaux (PE/ALSH), parentalité…
Diffuser l’information auprès des familles et des assistant(e)s maternel(le)s (affiches, actualités, supports)
Favoriser la communication et le lien avec les structures Petite Enfance du territoire
Accueillir les familles et les informer sur les modes d’accueil existants
Répondre aux questions relatives à l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le) (droits, obligations, démarches)
Assurer une première écoute et orienter vers la responsable RPE ou les partenaires compétents en cas de situations complexes
2. Animation des ateliers et actions collectives
Concevoir, préparer et animer des ateliers d’éveil sur les deux sites
Accueillir les enfants, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s dans un cadre sécurisant et bienveillant
Observer les besoins des enfants et adapter les propositions pédagogiques
Participer et co-animer des actions de parentalité selon la programmation du service Petite Enfance
3. Accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s
Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leurs besoins professionnels quotidiens
Proposer des outils pédagogiques et partager des ressources adaptées
Contribuer à l’organisation de temps d’échanges et de réunions professionnelles
Remonter les besoins et observations du terrain à la responsable RPE
4. Fonctionnement du RPE
Contribuer à l’organisation matérielle, logistique et pédagogique des deux sites
Participer à la continuité du service et à l’accueil du public
Rédiger des comptes rendus simples, courriers et supports d’information
Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques courants
Signaler les dysfonctionnements ou besoins matériels
5. Partenariat et communication
Participer aux actions partenariales locales : Petite Enfance, projet transversaux (PE/ALSH), parentalité…
Diffuser l’information auprès des familles et des assistant(e)s maternel(le)s (affiches, actualités, supports)
Favoriser la communication et le lien avec les structures Petite Enfance du territoire
Profils recherchés
Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins des familles
Qualités relationnelles, écoute, médiation, posture bienveillante
Compétences en animation de groupes : enfants, parents, assistant(e)s maternel(le)s
Organisation, autonomie, capacité à travailler sur deux sites
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques
Expérience en petite enfance, animation ou soutien à la parentalité appréciée
Qualités relationnelles, écoute, médiation, posture bienveillante
Compétences en animation de groupes : enfants, parents, assistant(e)s maternel(le)s
Organisation, autonomie, capacité à travailler sur deux sites
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques
Expérience en petite enfance, animation ou soutien à la parentalité appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0549261171
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV sont à adresser à :
M. Le Président du SCPC
13 allée du champ de foire - 79230 PRAHECQ
ou par mail
rhcarrieres@scpc.fr
CNAS/ participation santé et prévoyance / RIFSEEP (IFSE et CIA)
M. Le Président du SCPC
13 allée du champ de foire - 79230 PRAHECQ
ou par mail
rhcarrieres@scpc.fr
CNAS/ participation santé et prévoyance / RIFSEEP (IFSE et CIA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.