Maçon H/F
Offre n° O079261030000127
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Lieu de travail
1 PLACE MARTIN BASTARD, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
* Travaux neufs ou de rénovation du bâti : intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie (fondation, montage du bâti, pose carrelage et faïence, etc) ;
* Nettoyer et entretenir l'atelier et les équipements mis à disposition ;
* Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe.
* Prévention des risques liée à la sécurité des biens, des agents et des usagers :
* Coopérer à la mise en sécurité des bâtiments désaffectés, ainsi que des lieux signalés dangereux.
* Contribuer à l'effort de développement durable sur la collectivité :
* Collaborer à l'accessibilité des équipements, à la sécurité, aux économies d'énergies, aux matériaux durables...)
MISSIONS SECONDAIRES :
* Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (élections, pavoisements, intempéries, etc) ;
* Intervenir en appui en cas de déménagements ponctuels (manutention) ;
* Assurer une polyvalence dans les domaines suivants : coffreur, enduiseur, taille de pierre.
* Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité... ) ;
* Port des EPI obligatoire en état correct ;
* Astreintes.
* Travaux neufs ou de rénovation du bâti : intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie (fondation, montage du bâti, pose carrelage et faïence, etc) ;
* Nettoyer et entretenir l'atelier et les équipements mis à disposition ;
* Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe.
* Prévention des risques liée à la sécurité des biens, des agents et des usagers :
* Coopérer à la mise en sécurité des bâtiments désaffectés, ainsi que des lieux signalés dangereux.
* Contribuer à l'effort de développement durable sur la collectivité :
* Collaborer à l'accessibilité des équipements, à la sécurité, aux économies d'énergies, aux matériaux durables...)
MISSIONS SECONDAIRES :
* Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (élections, pavoisements, intempéries, etc) ;
* Intervenir en appui en cas de déménagements ponctuels (manutention) ;
* Assurer une polyvalence dans les domaines suivants : coffreur, enduiseur, taille de pierre.
* Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité... ) ;
* Port des EPI obligatoire en état correct ;
* Astreintes.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la régie bâtiments et du parc de matériel et sous l'autorité du chef d'équipe "maçonnerie, couverture", vous assurerez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
* Travaux neufs ou de rénovation du bâti : intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie (fondation, montage du bâti, pose carrelage et faïence, etc) ;
* Nettoyer et entretenir l'atelier et les équipements mis à disposition ;
* Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe.
* Prévention des risques liée à la sécurité des biens, des agents et des usagers :
* Coopérer à la mise en sécurité des bâtiments désaffectés, ainsi que des lieux signalés dangereux.
* Contribuer à l'effort de développement durable sur la collectivité :
* Collaborer à l'accessibilité des équipements, à la sécurité, aux économies d'énergies, aux matériaux durables...)
MISSIONS SECONDAIRES :
* Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (élections, pavoisements, intempéries, etc) ;
* Intervenir en appui en cas de déménagements ponctuels (manutention) ;
* Assurer une polyvalence dans les domaines suivants : coffreur, enduiseur, taille de pierre.
* Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité... ) ;
* Port des EPI obligatoire en état correct ;
MISSIONS PRINCIPALES :
* Travaux neufs ou de rénovation du bâti : intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie (fondation, montage du bâti, pose carrelage et faïence, etc) ;
* Nettoyer et entretenir l'atelier et les équipements mis à disposition ;
* Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe.
* Prévention des risques liée à la sécurité des biens, des agents et des usagers :
* Coopérer à la mise en sécurité des bâtiments désaffectés, ainsi que des lieux signalés dangereux.
* Contribuer à l'effort de développement durable sur la collectivité :
* Collaborer à l'accessibilité des équipements, à la sécurité, aux économies d'énergies, aux matériaux durables...)
MISSIONS SECONDAIRES :
* Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (élections, pavoisements, intempéries, etc) ;
* Intervenir en appui en cas de déménagements ponctuels (manutention) ;
* Assurer une polyvalence dans les domaines suivants : coffreur, enduiseur, taille de pierre.
* Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité... ) ;
* Port des EPI obligatoire en état correct ;
Profils recherchés
* niveau CAP ou BEP dans la ou les spécialités maçonnerie, carrelage, plâtrerie ou diplôme de niveau équivalent ;
* Expérience sur un poste similaire, notamment en maçonnerie (3 ans minimum)
* Permis B exigé
* Permis C et EC appréciés
* Autres habilitations : Utilisation des Plates-formes Elévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (nacelle) - Travail en hauteur - Signalisations routières
* Horaires fixes : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
* Autres horaires particuliers : Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries.
* Connaissances des règles et des consignes de sécurité du travail.
* Aptitude au travail en équipe.
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Prise d'initiative en cas d'intervention urgente.
* Qualités relationnelles.
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Peuvent postuler :
- Les agents titulaires du grade d'adjoint technique de la fonction publique
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau de la fonction publique
- A défaut, toute personne non titulaire de la fonction publique, répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74 € Brut - valeur actuelle)
+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
- Autres horaires particuliers : Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries.
- Travail uniquement sur la ville de Niort - pas de déplacements (sauf pour les formations éventuelles)
- Effectif total de l'équipe : 8
RENSEIGNEMENTS :
Auprès de M. Stéphane HIVERT, responsable de la Régie Patrimoine et Moyens, au 0549787229 ou M. REVERDY Fabrice, responsable du second oeuvre et évènements au 0549787227, M. BERNY Mallory, chef d'équipe maçonnerie/couverture ou M. QUEIROS Alberto, au 0549787221.
Date limite de candidature fixée au 30/11/2026. Toute candidature reçue au-delà ne pourra être prise en compte.
* Expérience sur un poste similaire, notamment en maçonnerie (3 ans minimum)
* Permis B exigé
* Permis C et EC appréciés
* Autres habilitations : Utilisation des Plates-formes Elévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (nacelle) - Travail en hauteur - Signalisations routières
* Horaires fixes : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
* Autres horaires particuliers : Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries.
* Connaissances des règles et des consignes de sécurité du travail.
* Aptitude au travail en équipe.
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Prise d'initiative en cas d'intervention urgente.
* Qualités relationnelles.
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Peuvent postuler :
- Les agents titulaires du grade d'adjoint technique de la fonction publique
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau de la fonction publique
- A défaut, toute personne non titulaire de la fonction publique, répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74 € Brut - valeur actuelle)
+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
- Autres horaires particuliers : Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries.
- Travail uniquement sur la ville de Niort - pas de déplacements (sauf pour les formations éventuelles)
- Effectif total de l'équipe : 8
RENSEIGNEMENTS :
Auprès de M. Stéphane HIVERT, responsable de la Régie Patrimoine et Moyens, au 0549787229 ou M. REVERDY Fabrice, responsable du second oeuvre et évènements au 0549787227, M. BERNY Mallory, chef d'équipe maçonnerie/couverture ou M. QUEIROS Alberto, au 0549787221.
Date limite de candidature fixée au 30/11/2026. Toute candidature reçue au-delà ne pourra être prise en compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.