Manager Centre-Ville
Offre n° O079261102000217
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 Rue DES EQUARTS, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
La Direction Attractivité a pour missions d'accompagner et construire des partenariats avec les filières et les écosystèmes économiques pour un autre développement, mutualisé et innovant, axé sur la sobriété foncière et énergétique, ce qui se traduit par : la structuration de la filière Économie Sociale et Solidaire, l'accélération de la mise en oeuvre du Plan Alimentaire Territorial via la filière agro-agri, l'accompagnement de la mutation de la filière agricole, acteur majeur de l'économie et des paysages, du développement d'un tourisme durable et responsable, permettre le développement de l'enseignement supérieur décliner de manière opérationnelle les orientations du schéma de développement des ZAE et définir une stratégie territoriale de dynamisation du commerce local en coeur urbain ou de centres bourgs, et enfin la promotion d'une offre territoriale différenciée fondée sur les atouts et les valeurs de l'agglomération.
Dans ce cadre, la CAN recherche son (sa) Manager de centre-ville
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
La Direction Attractivité a pour missions d'accompagner et construire des partenariats avec les filières et les écosystèmes économiques pour un autre développement, mutualisé et innovant, axé sur la sobriété foncière et énergétique, ce qui se traduit par : la structuration de la filière Économie Sociale et Solidaire, l'accélération de la mise en oeuvre du Plan Alimentaire Territorial via la filière agro-agri, l'accompagnement de la mutation de la filière agricole, acteur majeur de l'économie et des paysages, du développement d'un tourisme durable et responsable, permettre le développement de l'enseignement supérieur décliner de manière opérationnelle les orientations du schéma de développement des ZAE et définir une stratégie territoriale de dynamisation du commerce local en coeur urbain ou de centres bourgs, et enfin la promotion d'une offre territoriale différenciée fondée sur les atouts et les valeurs de l'agglomération.
Dans ce cadre, la CAN recherche son (sa) Manager de centre-ville
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la pérennisation de l'office de commerce créé par la Communauté d'Agglomération du Niortais, le manager intervient autour de 4 axes majeurs :
- Relation et accompagnement des commerçants / porteurs de projets et propriétaires de locaux commerciaux : Il / elle accompagne les commerçants et porteurs de projets (accueil et suivi personnalisé, conseil et orientation vers les dispositifs d'aide, animations collectives et mise en place de parcours de professionnalisation). Il / elle repère les cellules vacantes et rencontre les propriétaires de locaux commerciaux en vue de réduire la vacance et faciliter l'installation de nouveaux commerçants.
- Prospection commerciale et développement de l'offre : il / elle conduit une démarche active de prospection visant à diversifier et densifier l'offre du centre-ville (mise en oeuvre d'un plan de prospection, démarchage pro actif des enseignes, participation à des salons professionnels, promotion des opportunités d'implantation auprès des professionnels, conception d'arguments commerciaux adaptés à chaque cible, suivi des candidatures à l'installation)
- Coordination partenariale et participation aux projets de territoire : Il / elle accompagne et fédère les acteurs (lien entre les parties prenantes, mise en place de projets partenariaux, médiation, action de mise en valeur / communication). Il / elle collabore étroitement avec les services supports municipaux (urbanisme, communication, voirie, culture...)
- Reporting et pilotage de la performance : il / elle assure un reporting structuré et régulier permettant à la hiérarchie et aux élus de piloter en temps réel la politique commerciale (rédaction de comptes-rendus, production de tableaux de bord mensuels, bilan d'activité trimestriel, alimentation d'un observatoire du commerce...)
Autonomie
Le manager propose des moyens pour atteindre les objectifs
Contraintes
Horaires décalés, astreintes : participation à des évènements en lien direct avec le Commerce / le tissu économique local, se déroulant souvent en soirée en semaine ou ponctuellement le week-end.
- Relation et accompagnement des commerçants / porteurs de projets et propriétaires de locaux commerciaux : Il / elle accompagne les commerçants et porteurs de projets (accueil et suivi personnalisé, conseil et orientation vers les dispositifs d'aide, animations collectives et mise en place de parcours de professionnalisation). Il / elle repère les cellules vacantes et rencontre les propriétaires de locaux commerciaux en vue de réduire la vacance et faciliter l'installation de nouveaux commerçants.
- Prospection commerciale et développement de l'offre : il / elle conduit une démarche active de prospection visant à diversifier et densifier l'offre du centre-ville (mise en oeuvre d'un plan de prospection, démarchage pro actif des enseignes, participation à des salons professionnels, promotion des opportunités d'implantation auprès des professionnels, conception d'arguments commerciaux adaptés à chaque cible, suivi des candidatures à l'installation)
- Coordination partenariale et participation aux projets de territoire : Il / elle accompagne et fédère les acteurs (lien entre les parties prenantes, mise en place de projets partenariaux, médiation, action de mise en valeur / communication). Il / elle collabore étroitement avec les services supports municipaux (urbanisme, communication, voirie, culture...)
- Reporting et pilotage de la performance : il / elle assure un reporting structuré et régulier permettant à la hiérarchie et aux élus de piloter en temps réel la politique commerciale (rédaction de comptes-rendus, production de tableaux de bord mensuels, bilan d'activité trimestriel, alimentation d'un observatoire du commerce...)
Autonomie
Le manager propose des moyens pour atteindre les objectifs
Contraintes
Horaires décalés, astreintes : participation à des évènements en lien direct avec le Commerce / le tissu économique local, se déroulant souvent en soirée en semaine ou ponctuellement le week-end.
Profils recherchés
- Formation supérieure en économie, aménagement ou commerce (BAC+2, BAC+3)
- Connaissances en économie du numérique, commerce/marketing, en aménagement et urbanisme
- Expérience avérée dans le domaine du développement économique et commercial
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et du contact, sont essentiels pour fédérer et convaincre vos interlocuteurs
- Soucieux de la réussite collective, vous apportez votre motivation et votre sens du collectif à l'animation des partenariats et vous favorisez le travail en transversalité
- Curieux, ouvert d'esprit et soucieux d'apprendre des autres, vous mettez votre curiosité et vos connaissances au service de la communauté et de l'action publique locale
- Autonome, vous savez anticiper et faire preuve d'une grande capacité d'adaptation
- Dynamique, disponible, vous savez également gérer les projets complexes
- Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve) et force de proposition
- Votre capacité d'analyse et votre aptitude au travail collaboratif seront appréciées
- Enfin, vous savez instituer des relations de confiance et de confidentialité dans le cadre de l'accompagnement des entreprises
Vous occuperez un poste à temps plein (40 heures) tout en bénéficiant de 25 jours de congé et de 27 RTT
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de vacances annuelle de 799,90 € brut - contrat groupe
prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé avec participation de l'employeur - frais de transport public pris
en charge à hauteur de 75 % par l'employeur - Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité
d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été - hiver)
- Connaissances en économie du numérique, commerce/marketing, en aménagement et urbanisme
- Expérience avérée dans le domaine du développement économique et commercial
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et du contact, sont essentiels pour fédérer et convaincre vos interlocuteurs
- Soucieux de la réussite collective, vous apportez votre motivation et votre sens du collectif à l'animation des partenariats et vous favorisez le travail en transversalité
- Curieux, ouvert d'esprit et soucieux d'apprendre des autres, vous mettez votre curiosité et vos connaissances au service de la communauté et de l'action publique locale
- Autonome, vous savez anticiper et faire preuve d'une grande capacité d'adaptation
- Dynamique, disponible, vous savez également gérer les projets complexes
- Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve) et force de proposition
- Votre capacité d'analyse et votre aptitude au travail collaboratif seront appréciées
- Enfin, vous savez instituer des relations de confiance et de confidentialité dans le cadre de l'accompagnement des entreprises
Vous occuperez un poste à temps plein (40 heures) tout en bénéficiant de 25 jours de congé et de 27 RTT
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de vacances annuelle de 799,90 € brut - contrat groupe
prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé avec participation de l'employeur - frais de transport public pris
en charge à hauteur de 75 % par l'employeur - Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité
d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été - hiver)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.