Policier municipal (h/f)
Offre n° O079261112000092
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 20080, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Gardien brigadier
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de Police Municipale, vous exercez les missions d’un gardien de police.
Missions / conditions d'exercice
Exerce les missions de prévention, lors des patrouilles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Accueil et relation avec les publics.
Assistance et secours aux victimes.
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Accueil et relation avec les publics.
Assistance et secours aux victimes.
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire.
Profils recherchés
Avoir de réelles capacités relationnelles et d’écoute.
Maitrise de la législation en matière de police municipale.
Discrétion, rigueur d’exécution et esprit d’équipe.
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
Titulaire du permis B.
Titulaire du concours de gardien de police municipale, ou être lauréat du concours et être sur une liste d’aptitude
Maitrise de la législation en matière de police municipale.
Discrétion, rigueur d’exécution et esprit d’équipe.
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
Titulaire du permis B.
Titulaire du concours de gardien de police municipale, ou être lauréat du concours et être sur une liste d’aptitude
Contact et modalités de candidature
Contact
0549804984
Informations complémentaires
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes, port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Travail en bureau au poste de police et déplacements permanents sur le territoire.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, événements exceptionnels) suivant planning déterminé en amont par le chef de poste.
Bonne condition physique ; grande disponibilité.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel, avantages sociaux par le biais du COS de la mairie
Emploi permanent, poste à pourvoir au plus tôt en fonction des disponibilités des candidats.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes, port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Travail en bureau au poste de police et déplacements permanents sur le territoire.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, événements exceptionnels) suivant planning déterminé en amont par le chef de poste.
Bonne condition physique ; grande disponibilité.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel, avantages sociaux par le biais du COS de la mairie
Emploi permanent, poste à pourvoir au plus tôt en fonction des disponibilités des candidats.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BRESSUIRE
>Cs 20080
79302 Bressuire
>Cs 20080
79302 Bressuire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.