Gestionnaire des Ressources humaines
Offre n° O079261113000159
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue du Moulin - Cersay, Val en Vignes (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de VAL EN VIGNES, commune du nord des Deux-Sèvres, compte 2 100 habitants et emploie 25 agents. C’est une commune nouvelle regroupant les communes déléguées de Cersay, Saint-Pierre à Champ, Massais et Bouillé St-Paul.
Elle recherche un gestionnaire des ressources humaines, à 24.50 h hebdomadaire.
Sous l'autorité de la secrétaire générale, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale.
Elle recherche un gestionnaire des ressources humaines, à 24.50 h hebdomadaire.
Sous l'autorité de la secrétaire générale, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
x Applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel (fonctionnaires et contractuels – saisonniers)
- gestion des carrières (arrêtés etc)
- gestion de la paye (paye, cotisations, déclarations)
- gestion administrative des temps de travail (absences, organisation des remplacements, annualisation etc)
- gestion des personnels contractuels (offres d’emploi, publicité, contrats de travail etc).
x Veille à la santé et la sécurité des agents (programmation des visites médicales ..)
x Programme et assure le suivi de la formation des agents (programmation, inscription etc)
x Conduit la politique sociale de la commune (CNAS, mutuelle santé et assurance prévoyance)
x Prépare les dossiers de saisine aux instances paritaires du Centre de Gestion (CAP, CCP, CST)
x Coordonne le travail des agents du service scolaire
x Informe et conseille le personnel
Autres missions :
Réalisation du Rapport social unique annuelle, dossiers retraites des fonctionnaires etc.
Réalisation d’une permanence à l’accueil de la mairie un samedi sur 4, de 9 h à 12 h
x Applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel (fonctionnaires et contractuels – saisonniers)
- gestion des carrières (arrêtés etc)
- gestion de la paye (paye, cotisations, déclarations)
- gestion administrative des temps de travail (absences, organisation des remplacements, annualisation etc)
- gestion des personnels contractuels (offres d’emploi, publicité, contrats de travail etc).
x Veille à la santé et la sécurité des agents (programmation des visites médicales ..)
x Programme et assure le suivi de la formation des agents (programmation, inscription etc)
x Conduit la politique sociale de la commune (CNAS, mutuelle santé et assurance prévoyance)
x Prépare les dossiers de saisine aux instances paritaires du Centre de Gestion (CAP, CCP, CST)
x Coordonne le travail des agents du service scolaire
x Informe et conseille le personnel
Autres missions :
Réalisation du Rapport social unique annuelle, dossiers retraites des fonctionnaires etc.
Réalisation d’une permanence à l’accueil de la mairie un samedi sur 4, de 9 h à 12 h
Profils recherchés
Connaissance approfondie du statut général de la Fonction Publique territoriale et des règles de rémunération
Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
Formation administrative en ressources humaines souhaitée
Expérience acquise avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Qualités relationnelles et organisationnelles, diplomatie, sens de l'écoute
Sens de la confidentialité, discrétion
Rigueur et fiabilité
Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
Formation administrative en ressources humaines souhaitée
Expérience acquise avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Qualités relationnelles et organisationnelles, diplomatie, sens de l'écoute
Sens de la confidentialité, discrétion
Rigueur et fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 96 80 10
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation° à transmettre à la Mairie de Cersay 10 rue du moulin Cersay 79290 VAL EN VIGNES
ou par mail à rh@valenvignes.fr – Renseignements au 05 49 96 69 27
ou par mail à rh@valenvignes.fr – Renseignements au 05 49 96 69 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.